法務領域 オープンポジション／法務コンプライアンス統括部

※本求人は、当社法務部門（法務コンプライアンス統括部）のオープンポジションです

募集背景

株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療ヘルスケア領域においてSaaSプロダクトを中心に、人材プラットフォーム事業・医療プラットフォーム事業を展開している東証プライム上場企業です。
2019年12月末に上場、2022年にはプライム市場へ移行し、社員数はグループ全体で約1,800名規模となりました。現在はFY29の売上高1,000億円達成を中期目標として掲げており、新規事業/サービス開発やM&A、海外事業投資など、引き続き多角的なアクションを積極的に行っています。
当社の法務コンプライアンス統括部は、経営/事業の強力なパートナーとなりうる「強い法務」を目指しています。
高い当事者意識を持ち、リスク回避や管理の観点だけでなく、会社や事業を成長させるため"攻め"の観点も併せ持ちながら、GC（General Counsel）とともに法務組織を作っていただける方を募集します。

職務内容

法務コンプライアンス統括部が管掌する範囲は下記のように多岐にわたるため、ご経験やご志向に応じてお任せする領域・業務を決定します。

• 事業法務 各種プロダクト及びサービスに関する法務相談・契約対応
• 規定改訂・整備
• M&A、PMI、海外案件対応
• コンプライアンス・リスク管理
• コーポレート法務 コーポレートガバナンス、株式関連、開示関連、グループ会社管理
• 株主総会・取締役会等の各会議体の事務局・運営
• リーガルオペレーション 各種法務業務のサポート、AIを活用した業務改善・DX推進

など
これまでの経験を最大限に活かすことができるアサインを柔軟に検討し、ハンズオンで変革をリード頂ける環境を用意します。与えられた環境の中でも、従来のやり方を踏襲するのではなく、従来のやり方の改善や、新しい手法の創造を期待します。
法務部門ではメンバー各々がAI活用を前提としてプロセスを設計し、自身の業務にあたることを推進しているため、AIを用いた業務改善・属人化からの脱却にも積極的です。AI時代の新しい法務組織や新しい業務の形をデザインしたい方も、ご応募をお待ちしています。

応募資格

必須

• 企業の法務部門における実務経験（目安3年以上）
• ルーティンワークのみならず、自ら課題を策定し、自発的に取り組んだ経験

※弁護士資格の有無、医療ヘルスケアに関わる知識経験は問いません

歓迎

• IT企業/上場企業/グローバル企業 いずれかでの法務実務経験
• 日本法弁護士資格を有する方 有資格者の方には下記求人もご用意しています
• インハウスローヤー／法務コンプライアンス統括部（どちらの求人からのご応募でも可能です）

求める人物像

• 当社の行動規範である「Our Essentials」に共感し、高い業務水準で組織をリードしていきたいと考えている方
• 当事者意識を持って能動的に取り組み、物事の本質や背景を理解しようとする姿勢がある方
• 自身のアウトプットにこだわりを持ち、最後までやりきることができる方
• 自身や環境の変化を前向きに捉えられる方

参考記事

AIで法務オペレーションを変革〜プロフェッショナルファーム元代表の挑戦〜

• https://note.com/medley/n/n2d1228733801
  法務コンプライアンス統括部長 木内が、メドレーで目指す法務の組織像についてお話しています

雇用形態

正社員

勤務地

106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
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給与

応相談 面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします

勤務時間

【固定労働制】

部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】

10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※労働区分は職種と職位に準じます

休日

完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

福利厚生

• ・ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
• ・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）
• ・健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）
• ・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
• ・交通費支給（会社規定に基づき支給）

106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
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応相談 面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします