SREエンジニア

世界を変える、そのイノベーションのそばに。

最先端の事業とチャンスに満ちた環境で、可能性を広げ、圧倒的な自己成長を目指しませんか？
少数精鋭の組織で、ソニーグループ発のケイパビリティを活かしつつ、ベンチャー企業としてのスピード感を持って、自らの可能性を当社で一緒に広げていきましょう。
当社は、モバイル通信の技術を基盤に、主に以下の事業を通じて社会に新たな価値を提供しています。

◆IoT/DXプラットフォームサービス『MEEQ』

『MEEQ』は、手軽にIoT、DXを実現することができるIoT事業者向けサービスです。法人のお客様が自社製品やサービスに通信を組み込むサポートを行います。

◆MVNE事業

MVNO（格安SIMを提供する事業者）に向けた支援事業を行っています。通信回線の提供からMVNOの事業にかかわる様々な業務を裏側からサポートします。

仕事内容

当社のシステムおよびネットワーク運用の中核として、ソフトウェアによる自動的・自律的運用を実現する仕組みを開発し、発展させていくポジションです。具体的には以下のような業務をお任せしたいと考えています。

• AI Operationsの設計：NOC機能を果たすAIエージェント（NOC AI）向けに、切り分け、正常性確認、回復を行うプロンプトを開発
• NOC AIの改善と発展
• すでにある人間によるNOCの企画・運営

ポジションの特徴

• 「AI×SRE」という、市場価値が極めて高い独自のキャリア形成
• 「仕組みで解決する」ことを称賛する文化と、組織立ち上げの裁量
• 大規模サービスの安定運用を支える実運用と、運用改善・標準化の両方に主体的に関わりながら、サービスの信頼性を継続的に高めていくポジションです

対象プロダクト

• IoT/DX プラットフォーム「MEEQ」
• Self Operated MVNO（オーダーメイドサービス）
• MVNO as a Service（パッケージングサービス）

詳細はこちらからご確認いただけます。

必要な能力・スキル・人物像

必須

下記【1】のいずれかのご経験・ご関心をお持ちで、かつ【2】の両方の能力・マインドをお持ちの方【1】（いずれか1つで可）

• インフラ、ネットワーク、またはシステム運用の実務経験（年数不問）
• AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験
• AIツールの積極的な活用、または強いご関心

【2】（両方必須）

• 論理的思考力（複雑な運用手順を構造化・擬似コード化できる能力）
• プロダクトマネジメント（PM）的な視点での改善意識

歓迎

• SRE、DevOps、またはインフラ領域における設計及び運用を含む実務経験
• AWS/GCP等のクラウド環境に関する基礎知識
• プログラミング言語の経験
• 基本情報技術者 またはその上級資格の所持
• Notion等を用いたドキュメント作成、ナレッジ共有の習慣

人物像

• 問題の本質を捉え、スピード感を持って改善に取り組める方
• 技術力の研鑽を楽しみ、新しい技術や手法を積極的に取り入れられる方
• チームとのコミュニケーションを大切にし、協働して成果を出せる方
• 責任感を持って業務を遂行し、必要に応じてリード力を発揮できる方

雇用形態

正社員

勤務地

150-0002 東京都渋谷区渋谷３－１０－１３TOKYU REIT渋谷Rビル８階
地図で確認
渋谷駅から徒歩3分

給与

月給 ■想定年収
500万円～1,000万円

• ■賞与：年2回（標準賞与：2.75カ月）
• ■昇給：年2回

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：有 09:30～15:30）

■所定労働時間

07時間45分 休憩45分

■残業

有

■残業手当

有
残業時間に応じて別途支給
裁量労働制の場合は裁量労働手当の支給有
※裁量労働制での採用の場合：1日あたりのみなし労働時間：7時間45分、その他条件に変更はございません。

休日

年間125日

(内訳)

完全週休二日制
土曜 日曜 祝日

■有給休暇

初回付与：入社月に付与（月により6～17日）
次年度以降：4/1を基準日とし付与（最高付与日数24日）
夏季/年末年始は暦により異なる

福利厚生

■ソニー健康保険組合加入

各種付加給付金、保養所、フィットネス費用補助など

• ■資格、学習補助
• ■テレワーク支援サービス導入（NURO光）
• ■フリーアドレス導入
• ■ウェルカムランチ制度
• ■渋谷ワーカーズパス

150-0002 東京都渋谷区渋谷３－１０－１３TOKYU REIT渋谷Rビル８階
地図で確認
渋谷駅から徒歩3分

■想定年収

500万円～1,000万円

• ■賞与：年2回（標準賞与：2.75カ月）
• ■昇給：年2回