IT人材営業 プレイングマネージャー（管理職候補）

自分でも数字を持ちながら、営業チームをまとめるプレイングマネージャーです。売上50億円（2030年3月期）に向けて、営業組織を広げる段階から加われます。

仕事内容

• 営業チームのマネジメント（メンバーの育成、チーム全体の案件状況の把握）
• 担当取引先への提案と、人脈や業界知見を使った新規開拓
• 毎日13時のマッチングタイムで、営業全員の情報をもとに案件とエンジニアの組み合わせを検討
• エンジニアとの面談、稼働後のエンジニア・取引先双方のフォロー

このポジションで得られること

• 2026年4月に営業オペレーションチームを新設するなど、営業組織を作り直している段階から加われます
• 実績集計や請求関連は営業オペレーションチームと分担するため、マネジメントと自分の提案活動に時間を使えます
• 売上40億円から2030年3月期に50億円を目指す中で、営業組織の拡大を担えます

働き方

• 本社（東京都渋谷区）勤務。9:00〜18:00、土日祝休み

必須スキル

• SES業界での法人営業経験（5年程度）
• チームや後輩のマネジメント経験
• 自分でも数字を作りながらチームを率いた経験

歓迎スキル

• 営業組織の立ち上げ・拡大の経験
• ご自身の顧客ネットワーク
• 採用・育成の経験（営業・エンジニアを問わず）
• 事業計画・予算策定・P/L管理に関わった経験

求める人物像

• 管理だけに移らず、自分でも数字を作り続けたい方
• 個人の力に頼る営業から、仕組みで成果が出る組織へ変えていきたい方

給与

想定年収 791万〜1,250万円
月給 586,000円〜822,000円（基本給 474,734円〜665,924円 ＋ 固定残業代30時間分 111,266円〜156,076円。30時間を超えた分は別途支給）

• 賞与 年2回（1月・7月）／給与の見直し 年2回（1月・7月）
• 経験・スキルをもとに決定します

勤務地

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6階

勤務時間

9:00〜18:00（休憩1時間・実働8時間）

• 固定残業代30時間分を給与に含み、超過分は別途支給

休日

• 完全週休2日制（土日祝）・年間休日126日
• 年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

福利厚生

• 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合。保養所などを利用できます）
• 社内交流費（月3,000円まで会社負担）
• 営業表彰（月10件成約でAmazonギフト1万円・月20件で5万円／月間優秀社員／年1回のクレドグランプリ）

選考の流れ

書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定

• 経験者の方は、選考を短縮する場合があります

昇給・賞与

• 給与の見直し 年2回（1月・7月）
• 賞与 年2回（1月・7月）。入社初年度は入社月に応じて支給

諸手当

• 交通費（1ヶ月の定期代相当）
• 家族手当（配偶者 月1万円／子 月4,000〜5,000円）
• 勤続手当（2年目 月1万円・4年目 月1.5万円・6年目 月2万円）
• 引越手当 10万円・住宅手当 月1万円（一都三県外からの転入・3年間）
• 出張手当（1泊2,000円）
• 書籍購入補助

設立
2007年7月

代表者
代表取締役社長　内田 裕太

事業内容

ITコンサルティング事業（SESを含む）、Webサービス事業、システム開発事業（受託）

資本金
1,000万円

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6階

想定年収 791万〜1,250万円
月給 586,000円〜822,000円（基本給 474,734円〜665,924円 ＋ 固定残業代30時間分 111,266円〜156,076円。30時間を超えた分は別途支給）
賞与 年2回（1月・7月）／給与の見直し 年2回（1月・7月）
経験・スキルをもとに決定します