【リーダー候補】BtoBイベントディレクション・企画／マーケティング視点で戦略立案

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BtoBとITに特化したマーケティング支援で実績多数！
プロフェッショナル集団の一員として、即戦力のイベントディレクターを求めています！

• ・高い専門性を発揮し、戦略から実行まで幅広く活躍
• ・フレックス＆リモート勤務で、成果重視のスタイルを実現
• ・年間休日125日以上！オンオフのメリハリも大切にできます
• ★リーダ候補としてご入社いただき将来的にはマネージャーを目指していただきたい！

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【業務内容】

当社は、外資系IT企業や国内大手・ITベンチャーなどを中心に、BtoBイベントの企画・運営を手がけています。
昨今は「オフライン」「オンライン」「ハイブリッド」と多様な形態が主流となっており、当社では企画から実施、事後フォローまでワンストップで提供。お客様の目的達成に向け、成功へと導いています。

今回は オンライン・オフラインいずれのイベントでもディレクション経験を持つ方 を募集します！

■具体的な内容

BtoB IT企業をメインとした、

• ・展示会、パーティー、セミナーなど各種イベントの企画・制作・演出・運営
• ・BtoB IT企業を中心とした各種キャンペーンの企画・制作・運営

■具体的な仕事の流れ

• ①クライアントから趣旨・目的・KPIをヒアリング
• ②ヒアリング内容を基に企画提案
• ③予算・スケジュール・クオリティの管理
• ④他グループ・パートナー企業と連携し準備を進行
• ⑤イベント当日の運営・進行管理
• ⑥事後レポート・データ集計・振り返り

※大小様々な複数案件を並行して担当いただきます

【当社の手がけるイベントについて】

法人向け（BtoB）イベント領域において、当社は国内トップクラスの実績を誇ります。
外資系や大手企業の年1回の大型イベントをはじめ、定期開催される小・中規模イベントまで幅広く担当。
広告エージェンシーと連携した効果的な集客施策の提案、イベント特化型プラットフォームの開発・構築、さらには事後のフォロー施策まで、イベント成功をトータルに支援できることが強みです。

【当社の特徴・魅力】

• ・外資系、国内エンタープライズ企業におけるブランド構築やリードジェネレーション施策を多数手がける、国内トップクラスの実績
• ・年1回の大型カンファレンスから、小・中規模の定例イベントまで幅広く経験できる
• ・集客設計から事後施策までマーケティング視点で企画可能。「イベント＝マーケティング施策」として捉える力が身につく

必須スキル

【必須経験】

• ・BtoBイベントディレクター経験3年以上が目安（カンファレンス／展示会／セミナーなど）
• ・参加者300名以上の中規模〜大規模イベントのPM経験
• ・オフライン／オンライン双方でのイベント企画〜運営の実務経験
• ・外部パートナー（制作会社／映像／配信／会場運営）のディレクション経験
• ・スポンサーや出展社との折衝・調整経験
• ・予算管理、スケジュール管理、複数案件並行進行の経験

【マインド】

• ・セルフスターターとして自律的にタスクを推進できる方
• ・課題を構造的に特定し、解決に向けたアクションをリードできる方
• ・チームを牽引し、社内外の関係者を巻き込んで成果を出せる方
• ・顧客志向が強く、参加者・スポンサー双方に価値提供できる方

【Excel】中級レベル：グラフ、関数応用、ピボットなど
【PowerPoint】中級レベル：資料構成設計、ビジュアル表現など）
【Word】基礎・初級レベル：文字入力、表の作成
【コミュニケーションツール】TEAMS、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験

歓迎スキル

• ・1,000名以上規模のカンファレンス／展示会／国際会議における企画立案〜当日運営の経験
• ・BtoBにおけるリード創出・商談獲得を目的とした年間のイベントマーケティング戦略の立案・推進経験
• ・クライアント課題を起点としたイベント企画・コンセプト立案・プランニング経験
• ・提案資料の作成およびプレゼンテーションを通じた受注経験
• ・イベント実施後の効果測定レポートや社内外向けレポートの制作経験
• ・オンライン配信プラットフォーム（Zoom Webinar、Vimeo、EventHub、Cvent等）の実務経験
• ・オンラインイベントプラットフォーム（Zoom Webinar、EventHub、Cvent等）の導入選定・初期設計経験
• ・プロジェクト管理ツール（Asana、Wrike、Backlogなど）の利用経験
• ・グローバル担当者との提案や商談が発生する案件も増えてきている為、ビジネス英語ができる方尚歓迎！優遇します！

求める人物像

• ・高いセルフマネジメント力を持ち、複数プロジェクトを責任をもって推進できる方
• ・チームワークを重視し、社内外の関係者を巻き込みながら成果を出せる方
• ・クライアンの課題を的確に捉え、解決策を企画提案しリードできる方
• ・コミュニケーション能力・折衝力に自信があり、多様なステークホルダーと合意形成できる方
• ・一つの考えに固執せず、状況に応じた柔軟な判断と対応ができる方

給与

• ■初年度想定年収：5,664,700～8,190,000円（初年度賞与含む）

※スキルや経験を考慮し決定します
月給構成【基本給+業績給＋固定残業手当】
月給：404,625～585,000円

• ・基本給(基礎額)：252,572～297,143円
• ・業績給：55,714～148,571円
• ・固定残業代：96,339～139,286円/39.5時間分含む

※39.5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給
初年度賞与809,200～1,170,000円※入社1年目は支給一回(査定が無い為)
└月給の2ヶ月分支給想定(100円未満切捨て)

勤務地

• ■エムエム総研本社：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F

└大江戸線・副都心線【東新宿駅】A3出口/徒歩3分
└丸ノ内線・副都心線・地下鉄新宿線【新宿三丁目】E1出口/徒歩7分

• ★研修や全社総会等開催の場合本社に出勤いただく場合もございますが、現在ほとんどがオンライン開催の為、イベント本番前後以外はほとんどご自宅でのテレワークとなります。(初月はレクチャーの為、出社頻度多めになります)

雇用形態

正社員

勤務時間

◆フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)

【休日・休暇】

■年間休日125日以上

└完全週休2日制（土日祝）
└GW、年末年始、その他会社休日(年/1～4日間)
※夏休みは有休を適用し好きな期間に取得可能

• ■有給休暇(入社半年後10日付与)
• ■産休・育休制度
• ■介護休暇制度

試用期間

6ヶ月※その間の待遇に変動ございません

福利厚生

• ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
• ■賞与/年2回
• ■昇給/査定制度年2回
• ■通勤交通費(月/5万円迄)※リモート勤務により規定あり
• ■在宅勤務制度
• ■表彰、各種報奨金制度
• ■深夜残業手当
• ■各役職手当
• ■結婚、出産祝金制度
• ■部署飲み会補助※規定あり
• ■定期健康診断(年1回)
• ■PC・携帯※規定あり
• ■社内部活(自由参加)

事業内容

【デジタルマーケティング事業】

BtoB市場に特化したセールス/マーケティング支援は、エムエム総研のコアとなる事業です。リアル中心のマーケティングが行われてきた時代から外資系・日系大手企業を中心に1,000社、13,000プロジェクトを超える実績があり、リアルとデジタルと融合した、プランニング力と実行力を活かしてお客様企業を支援しています。

【営業DXコンサルティング事業】

インサイドセールス/カスタマーサクセスの実行支援から、実行人材への育成・研修トレーニング、仕組み・基盤となるデータ管理やコンテンツ提供まで、営業組織のデジタルシフトとその運用強化を伴走する、包括的な支援を行っています。

【デジタルセールス人材採用事業】

次世代のセールス人材を求める企業と新たな成長職種で活躍したい人たちを支援するために、デジタルセールス職に特化した転職エージェント・サービスや、他職種からの転職＆転身を支援するWebメディアの運営などを行っています。

• ■エムエム総研本社：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F

└大江戸線・副都心線【東新宿駅】A3出口/徒歩3分
└丸ノ内線・副都心線・地下鉄新宿線【新宿三丁目】E1出口/徒歩7分

• ★研修や全社総会等開催の場合本社に出勤いただく場合もございますが、現在ほとんどがオンライン開催の為、イベント本番前後以外はほとんどご自宅でのテレワークとなります。(初月はレクチャーの為、出社頻度多めになります)

• ■初年度想定年収：5,664,700～8,190,000円（初年度賞与含む）

※スキルや経験を考慮し決定します
月給構成【基本給+業績給＋固定残業手当】
月給：404,625～585,000円

• ・基本給(基礎額)：252,572～297,143円
• ・業績給：55,714～148,571円
• ・固定残業代：96,339～139,286円/39.5時間分含む

※39.5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給
初年度賞与809,200～1,170,000円※入社1年目は支給一回(査定が無い為)
└月給の2ヶ月分支給想定(100円未満切捨て)