【シニアマネージャー（コンサル事業部）】フィジカルAI市場の拡大から事業グロース・案件Deliveryまで責任を持つ

■募集背景

労働力不足、人件費高騰、サプライチェーン再編、物流2024問題、フィジカルAI活用などを背景に、抜本的な産業構造改革が求められています。しかし現在市場では、
経営戦略を描ける人材、現場を理解できる人材、フィジカルAIを実装できる人材、この3つを兼ね備えたプレイヤーが圧倒的に不足しています。
次の成長フェーズとして、

• ・フィジカルAI市場の創造
• ・サービスメニュー拡大
• ・事業開発
• ・組織拡大

を推進しています。
その中核を担うシニアマネージャーを募集しています

■ポジション概要

シニアマネージャーとして、コンサルティング事業の売上・組織・サービス成長に責任を持ちます。
一般的なコンサルファームと異なり、Mujinは事業会社です。
そのため、単に案件を獲得しDeliveryするだけではありません。

• ・新規サービス開発
• ・新規事業開発
• ・プロダクト企画
• ・フィジカルAI市場創造
• ・組織マネジメント
• ・売上管理まで担います。

コンサルティング事業を経営する立場として、事業成長そのものにコミットしていただきます。

業務内容

＜コンサルティング案件統括＞

• ・大型プロジェクトの統括責任者
• ・CXOクラスとのリレーション構築
• ・プロジェクト品質管理
• ・Deliveryマネジメント

＜売上責任＞

• ・新規顧客開拓
• ・既存顧客深耕
• ・提案活動
• ・売上目標達成

＜サービスメニュー開発＞

• ・フィジカルAIコンサルティング開発
• ・SCM改革サービス開発
• ・製造DXサービス開発
• ・スマートファクトリーサービス開発

＜新規事業開発＞

• ・新規サービス立案
• ・新規市場創造
• ・パートナー戦略
• ・Go To Market戦略策定

プロジェクト概要

■サプライチェーン全体のコスト削減

海外工場の現場視察や従業員へのインタビュー、生産性分析を行い、コスト改善余地を特定。工場単体に留まらず、製品別の利益構造や商品ポートフォリオ、間接費まで対象を広げ、サプライチェーン全体の改革支援

■物流構造改革および自動化実装

物流拠点の配置、センター規模、オペレーション、自動化方式、移行計画を設計。構想策定後も、各拠点への自動化ソリューション導入やPMOまで伴走

■製造工場の生産性改革

各製造工程へのインタビューとデータ分析を通じて改善余地を特定し、自動倉庫の刷新構想、物量分析、移設計画などを推進。現状の要員で生産能力を高める工場改革支援

■海外工場の自動化構想

海外工場における物量や荷姿を整理し、レイアウト、オペレーション、設備・IT、投資効果、実行計画を設計。日本企業の海外製造拠点の改革支援

必須応募要件

以下全てを満たす方

• ・コンサルティングファーム経験
• ・マネージャークラス経験
• ・顧客開拓経験
• ・売上責任経験
• ・プロジェクト統括経験

歓迎要件

• ・Senior Manager経験
• ・Associate Partner経験
• ・大型案件責任者経験
• ・SCM改革経験
• ・製造業改革経験
• ・AI活用経験
• ・事業開発経験
• ・P/L責任経験
• ・組織責任者経験

求める人物像

• ・コンサルティングだけでは物足りない方
• ・自ら市場を創りたい方
• ・売上責任を持ちたい方
• ・新規事業を創りたい方
• ・プロダクトに近い環境で働きたい方
• ・フィジカルAIという成長市場を牽引したい方
• ・将来的に事業責任者になりたい方

ポジション魅力

• ◎ コンサルファームではなく事業会社

最大の特徴です。多くのコンサルファームでは、案件獲得とデリバリーが仕事です。
Mujinでは、サービスそのものを作り、新規事業を創り、市場を創ることができます。

• ◎ フィジカルAI市場を創る側に回れる

今後10年で大きく拡大するフィジカルAI市場。
Mujinは既に世界トップクラスの技術を保有しています。市場を追いかけるのではなく、市場を創る立場で事業に関われます。

• ◎ コンサル×事業経営

案件責任だけでなく、

• ・売上責任
• ・組織責任
• ・サービス責任を担います。経営人材へ成長できる環境です。
• ◎ 自社プロダクトを持つ強み

キャリア形成

入社後は

• ・マネージャー
• ・シニアマネージャー
• ・ディレクター
• ・プリンシパル

として活躍いただきます。

その後は

• ・コンサル事業責任者
• ・新規事業責任者
• ・海外事業責任者
• ・AI事業責任者
• ・事業部長

など、Mujinグループの経営を担うポジションへのキャリア形成が可能です。

Mujinグループについて

独自のロボット制御技術（Mujin MI） によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。

これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。

約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。

採用企業

株式会社Mujin Japan

勤務地

東京本社／岡崎事業所

※ご希望勤務地へ配属いたします。転勤はございません。

就業時間

• ・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）
• ・休憩時間：60分

休日・休暇

• ・完全週休二日制
• ・年次有給休暇
• ・年始年末休暇
• ・慶弔休暇
• ・介護休暇
• ・マタニティ休暇（取得100％・復帰実績有）
• ・育児休暇（取得100％・復帰実績有）
• ・その他、会社カレンダーに準ずる休日

試用期間

• ・6ヶ月（条件変動なし）

給与

• ・月給制
• ・評価：年に2回（1月、7月)
• ・賞与：年に2回（評価と同時期）
• ・給与改定：年に2回（評価と同時期）

待遇・福利厚生

• ・服装自由
• ・通勤手当支給
• ・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・Mujinが誇る毎日の無料ランチブッフェ
• ・オフィス内社員専用ジム設置
• ・オフィス内無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）
• ・CTOこだわりの高級コーヒーマシン
• ・チームディナー制度

Tokyo, Japan (MJPN) / Okazaki, Aichi, Japan (MJPN)（出社）

• ・月給制
• ・評価：年に2回（1月、7月)
• ・賞与：年に2回（評価と同時期）
• ・給与改定：年に2回（評価と同時期）