経営人材・次世代リーダー育成プログラムの伴走コンサルタント(Junior~Managerクラス)

年収600万〜1,200万円

雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区
フレックスあり

仕事内容

■ ポジション概要

日本・シンガポール・インド・シリコンバレー等をベースに、日系大企業のトップマネジメントへのコンサルティングサービス・ベンチャーキャピタル事業を展開するICMG Groupでは、経営幹部候補、次世代リーダーの育成や組織変革を支援するプログラムを多数展開しています。本ポジションでは、経営層や次世代リーダー層に向けた実践的な人材育成プログラムの企画・設計・実行をリードいただきます。
既に決まった型がある“研修企画”ではなく、クライアント企業の経営課題や変革テーマと連動した育成施策を立案し、組織課題に応じて、1on1コーチングや、役員向けワークショップの設計・ファシリテーションも担っていただきます。

■ 主な業務内容

・経営人材育成プログラムの営業・設計・運営・改善の支援および実施
・クライアント企業（経営者～部長層）とのリレーション構築・提案支援
・プログラム参加者との1on1セッション、コーチング（※ご経験に応じて）

【弊社の特徴】

▶︎社会実装まで伴走する、コンサルティングファーム×ベンチャーキャピタル
当社の提供しているサービスの特徴は、戦略を書いて終わりではなく、クライアント企業が持っている非財務価値を可視化、実現可能な戦略を作り、「どう社会実装していくか」までを伴走する点が大きな特徴です。
また、東南アジアやインドのスタートアップに投資を行うベンチャーキャピタル事業も持っており、クライアント企業との共同投資や、スタートアップとの共創を通じて、戦略の実行・新規事業の社会実装を実現しています。

▶︎人的資本に着目した企業支援
企業の価値の源泉は”人”である、という考えのもと、「人的資本」を価値創造の起点と捉え、人材力を戦略的に高め、未来の成果に結びつけていくことための施策や「パーパス」を再定義し、
企業変革を実行するための次世代リーダー育成プログラム、事業創出支援を行っています。

▶︎日本の大手企業経営層との強固なリレーション
創業以来20年以上にわたり、日本を代表する大手企業の経営層と直接対話しながら、共創型の経営変革支援を実施。
経営課題の抽出から、変革の実行フェーズ、社会実装まで、トップマネジメントと共に変革を推進できる環境です。

必須スキル

・ファシリテーション・コーチングの経験（もしくは学びながら担っていける柔軟さ）
・組織開発・人材開発領域での経験

※研修会社でのご経験＋もう一歩組織変革に踏み込みたい意欲がある方も歓迎します

・インハウスでの人材育成担当としての経験

※研修会社での企画職経験＋もう一歩組織変革に踏み込みたい意欲がある方も歓迎します

歓迎スキル

• 企業変革・経営人材育成・次世代リーダー育成に携わった経験
• コーチングやファシリテーションのスキル・資格
• コンサルティングファームでの組織人事関連プロジェクト経験

求める人物像

・戦略/経営コンサルティングかつ人的資本経営に関心・やりがいを持ち、世の中に新しい価値を生み出していくことにやりがいを感じる方
・人や組織の変革に高い関心を持ち、主体性を持って支援したいと思える方
・主体的にプロジェクトを推進できる方
・クライアント（主に大手日系企業の経営層が中心)やビジネスの共創パートナーと真摯に向き合い、顧客の本音を引き出す関係や、長期的な信頼関係を構築できる人柄

給与

想定年収：ご経験、現給与を考慮しオファー時に決定（ベース年収600万〜1,200万程度＋賞与を想定）

勤務地

東京都千代田区丸の内２−１−１明治安田生命ビル11階

東京都

募集拠点
東京本社

東京都千代田区丸の内２丁目１−１明治安田生命ビル 11階

雇用形態

正社員

勤務時間

所定労働時間8時間、フレックスタイム制あり（コアタイム無、休憩60分）

休日

週休2日制
※研修プログラムの構成上、数ヶ月に1回程度、地方への出張を含む研修・ワークショップが土日に発生する可能性がございます。その場合は必ず振替休日を後日取得いただきます。

定員
3 名

その他要件

・東京（丸の内）オフィスにて勤務が可能な方

勤務地