0265　NECグループ横断のAI業務変革リーダー　/主任級～プロフェッショナル級/【ビジネスサポート】

仕事内容／キャリアパス

【職務概要】

• ・NECグループ全体の営業バックオフィス（営業事務、審査、請求等）を対象に、

生成AIやデジタル技術を活用した「AIネイティブ」なEnd to End（E2E）プロセス改革を
リードしていただきます。

• ・NBIが掲げる「コストセンターからバリューセンターへ」の実現に向け、

グループ全体のO2Cプロセス（受注から入金まで）の再設計、および現場展開を推進する
重要な役割です。

• ・入社後は、まず既存の業務改革施策をキャッチアップしながら、審査・請求や

グループ会社向け営業事務領域の業務プロセス棚卸しと課題抽出に着手いただきます。

• ・入社後１年経つ頃には「OneCenter体制」（組織の垣根を越えた統合センター）の実現に

向け、プロセスオーナーとして業務改革（BPR）や組織変革を牽引し、自ら周囲を巻き込み
ながら変革を推進する変革実現者（イネーブラー）としての活躍を期待します。

【業務／プロジェクト例】

以下プロジェクトで業務要件定義からAI活用企画・導入推進までを一貫してリード

【伝票依頼書作成支援AIプロジェクト】

• ・受注計上時にNEC営業（またはNBI営業事務職）が作成する

伝票依頼書（約200項目）の作成プロセスにAIエージェントを適用し、
効率化と情報精度の向上を実現。

• ・利用ツールやシステム：

G1(NECの基幹システム)、ServiceNow、Tableau、
NEC生成AIおよび汎用AI
ポジションのアピールポイント

• ・NEC本社やグループ各社のプロセスオーナー（CFO/CHRO直下）と連携し、

数千人規模の働き方を変革するプロジェクトに携わることができます。

• ・社内外の有識者(外部コンサル、パートナー各社他)を巻き込みながら、最新AIを自ら業務に

適用する「クライアントゼロ」として、SSCの枠を超えた先進的な業務改革を経験できます。

• ・定期的な1on1や部門長とのSkip 1on1を通じて、キャリアや悩みを相談しやすい環境です。
• ・AI人材育成にも注力しており、資格取得支援や各種研修制度も充実しています。
• ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に

慣れるまでをサポートいたします。
想定キャリアパス

• ・本業務で培った業革スキルとAI活用実績を武器に、

将来は市場顧客向けのコンサルティング事業（BPX事業等）への参画や、
より上位のマネジメント層（ディレクター職等）への昇進が可能です。

• ・リーン・シックス・シグマ（LSS）に基づく業革メソッド、AIネイティブなプロセス設計力、

大規模組織のチェンジマネジメント力を身につけることができます。

• ・従来の慣行や「当たり前」をゼロベースで否定し、新たな仕組みを構築することへの抵抗や

葛藤がありますが、それを乗り越えるための「プロセスオーナー制度」等の強力な
バックアップ体制があります。

所属組織

【統括部の紹介】

• ・当部門では、NECの営業部門（約4000名）およびグループ各社に対して、

営業事務(受注計上、売上計上業務)や審査・請求業務等の高品質な営業バックオフィス（BO）
サービスを提供しています。

• ・今後は、業務プロセス改革の推進によって「手続きの処理係」から

「ビジネスパートナー」へ進化し、デジタル技術による圧倒的な生産性向上を通じて
NECグループの価値創出を支えて行きます。

【配属チームの特徴】

• ・戦略企画グループは、営業バックオフィス部門配下の2統括部・2グループを横断し、

インテリジェント化施策の推進と業務プロセス改革をリードしています。

• ・メンバーの多くは週2回程度出社し、Zoom、Teams、Outlookを活用して円滑な

コミュニケーションを実践しています。

• ・平均残業時間は月30時間程度です。
• ・平均年齢は53歳（男女比3:2）です。NECの営業事務に精通したベテランに加え、

30代マネージャーやキャリア入社者（コンサル、重電メーカー等）も活躍しており、
多様なバックグラウンドと多様な視点を尊重しながら変革を推進しています。

応募資格

MUST

上から優先度高。全ての条件を満たす方

【経験】

• ・IT/デジタルを活用した業務改革またはシステム企画経験（3年以上）
• ・複数部門（営業部門や営業支援部門など）を巻き込んだプロジェクト推進経験

【スキル】

• ・論理的思考力：課題分析～解決策立案～実行計画策定
• ・問題解決力：課題の本質を捉え、関係者を巻き込み解決へ導く
• ・コミュニケーション力：異なる立場の関係者との調整・合意形成
• ・Excel/PowerPoint：ビジネスレベル（データ分析・経営資料作成）

WANT

【経験】

• ・コンサルティングファームでの業務改革支援経験
• ・プロジェクトマネジメント経験（規模不問）
• ・AI・RPA・BIツールの導入経験
• ・営業事務・受発注管理・契約管理等の実務経験
• ・営業改革に関する企業変革プロジェクトの経験
• ・営業系システムのデータ利活用業務経験
• ・大手IT企業でのSI営業経験
• ・シェアードサービス/BPO業界での就業経験

【スキル】

• ・リーンシックスシグマ等の業務改善手法の知識
• ・PMBOK（Project Management Body of Knowledge）の知識
• ・Service Nowのデータ活用を目的とした、tableauダッシュボードの作成・データ分析スキル

【資格】

• ・DS検定(DS協会)、G検定(JDLA主催)、生成AIパスポート(GUGA主催)、ITパスポート(IPA主催)

求める人物像・ソフトスキル

• ・主体的に行動できる方

（業務マニュアルの理解や関係部門との調整・ヒアリングを自ら進められる方）

• ・多様な意見を踏まえ最適解を導き出せる方

（NECおよびNECグループ各社と連携し、AIなどの最新技術を活用した業務プロセス改革を推進できる方）

• ・チームワークを重視し、周囲を巻き込んで成果を創出できる方（同上）
• ・相手の立場に立って説明・資料作成ができる方

（経営幹部への説明から現場への新プロセス浸透まで、一貫して企画・推進できる方）

• ・NEC Wayに共感くださる方

参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html
応募方法

「応募する」ボタンよりご応募ください。

雇用形態

正社員

勤務地

211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：玉川事業場 及び 労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

給与

年収 賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）
• ・通勤交通費支給

※主任の場合：残業代含む

勤務時間

• ・コアタイムなしのフレックスタイム制
• ・標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、
• ・標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分
• ・募集部門の平均月残業時間：30時間程度

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

休日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出生時育児休職（産後パパ育休）等

福利厚生

住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
その他：カフェテリアプラン
（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。
在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：玉川事業場 及び 労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）
• ・通勤交通費支給

※主任の場合：残業代含む