0065_HW開発【エアロスペースプロダクツ統括部】光学装置開発G/管理職

職務概要

本ポジションでは、航空宇宙・防衛分野向け計測試験装置（ラック型）の開発プロジェクトを管理職として統括していただきます。日々の業務は、顧客要求のヒアリング・仕様提案から始まり、開発全体の計画立案、設計方針の策定、進捗・品質・コスト管理を行いながら、プロジェクトを完遂へ導くことが中心となります。
具体的には、システムアーキテクチャ設計や回路設計方針について技術的なレビューを実施しつつ、設計担当者（HW／SW／構造）を束ねて開発を推進します。試作・製造フェーズでは、協力会社への発注内容確認、進捗・品質管理、課題発生時の是正判断を行い、評価フェーズでは試験計画の妥当性確認や結果レビューを通じて仕様適合性を確認します。
また、NEC社内の関連部門（品質・製造・営業）やNECグループ会社、各社ベンダとの調整窓口として、技術面・契約面双方の課題解決をリードします。顧客との定例会議やレビューにも参画し、技術説明や提案を通じて信頼関係を構築しつつ要求具体化を推進します。
これまでのHW開発経験は、設計レビューやトラブルシュート、仕様妥当性判断の場面で活用いただきます。特に計測装置や通信系の開発経験は、システム全体最適の判断や技術的リスクマネジメントに直結します。少人数チームのため、プレイングマネージャとして自らも技術に深く関与しながら、チーム全体の成果最大化を担う役割です。

募集背景

当部門は、航空宇宙・防衛分野における計測試験装置の開発を担い、仕様提案から設計・評価まで一貫して対応できる体制を強みとしています。近年、顧客要求の高度化および開発案件の増加に伴い、複数プロジェクトを並行して推進する機会が拡大しており、事業としても重要な成長領域となっています。
こうした中で、個別開発を効率的かつ高品質に推進するためには、技術的知見に基づきプロジェクト全体を統括できるマネージャ人材の強化が不可欠となっています。特に、システム設計～製造～評価に至る一連のプロセスを俯瞰し、社内外の関係者を巻き込みながら最適な意思決定を行う役割が求められています。
本ポジションは、開発体制の中核としてプロジェクトをリードし、将来的には複数案件の統括や組織全体の開発力向上にも貢献いただくことを期待しています。航空宇宙・防衛という高い信頼性が求められる領域において、自らの技術・マネジメント力を発揮しながら、事業拡大に直接寄与できる点が本ポジションの大きな魅力です。
このポジションの魅力

本ポジションの魅力は、航空宇宙・防衛分野における計測試験装置開発を、仕様提案から設計・製造・評価まで一気通貫でリードできる点にあります。単なる受託開発ではなく、顧客要求に対して技術的観点から積極的に提案を行い、仕様そのものを形づくるフェーズから関与できることが大きな特徴です。
特に本領域では、要求の曖昧さや高度な信頼性要求に対して、現場の技術者が主導して最適なシステム構成を導き出すことが求められます。その中でマネージャは、進捗管理に留まらず、設計方針やリスク判断を含めた意思決定を担い、プロジェクトの方向性を自ら定義していく役割を果たします。
また、少人数かつ分野横断のチーム構成のため、HW・SW・構造の各専門と密に連携しながら、自身の技術知見を活かした実践的なマネジメントが可能です。自身の提案や判断がダイレクトに装置性能や顧客価値へ反映される実感を得られる点も、他にはない魅力です。

所属組織

配属チームの特徴

本ポジションが所属する組織は、航空宇宙・防衛分野向けの計測試験装置の開発を担う部門であり、要件定義から設計、評価まで一貫して対応できる体制を強みとしています。チームは小規模（約8名）で構成されており、HW設計を中心に、SW／FW設計や構造設計など多様な専門性を持つメンバーが在籍しています。
日頃の業務では、各メンバーが専門領域を軸にしつつも、設計レビューや課題検討を通じて分野横断で意見を出し合い、装置全体として最適な解を導くスタイルで開発を進めています。案件ごとに役割分担しながらも、設計から評価まで一連のプロセスを共有しているため、自然と相互理解が深まり、チームとしての一体感が生まれています。
また、顧客やNEC社内外の関係者との連携が多いため、日常的に情報共有や相談が活発に行われており、課題があれば個人で抱え込まずにチームで解決する文化が根付いています。技術的な議論においても、上下関係にとらわれずフラットに意見交換ができる環境であり、若手からベテランまで互いに知見を持ち寄りながら開発を推進しています。
少人数組織ならではの風通しの良さと、幅広い技術領域を横断して関われる環境が特徴であり、「装置全体を見渡しながら開発に携わりたい」「チームで協力しながら成果を出したい」という志向を持つ方にとって働きやすい職場です。
就業環境

本ポジションは、航空宇宙・防衛分野の特性上、機密性および実機を用いた評価・検証業務が中心となるため、基本的に出社での勤務となります。開発対象である計測試験装置は実機確認や評価設備との連携が不可欠であり、チームメンバーと対面で密に連携しながら開発を進める環境です。
オフィスは昨年リニューアルされており、清潔で整備された快適な環境となっています。各メンバーにはフリーアドレスではなく、専用の広い作業スペースが割り当てられており、設計業務や資料作成、評価データの整理などに集中して取り組むことができます。ハードウェア開発に適したレイアウトとなっており、必要な資料や機材を手元に置きながら効率的に業務を進めることが可能です。
日常のコミュニケーションは対面を基本としつつ、Teams等のツールも活用しながら、社内メンバーや関係部門との情報共有・意思疎通を行っています。設計レビューや進捗確認は定期的に実施しており、課題や懸念点についても迅速に共有・解決できる体制が整っています。
また、少人数チームならではの距離の近さがあり、技術的な相談や課題検討もタイムリーに行える環境です。個々の裁量を尊重しながらも、チーム全体で支え合いながら開発を進める風土があり、集中して技術力を発揮できる職場環境です。
キャリアパス想定

本ポジションでは、これまで培ってきたHW開発経験やプロジェクト推進経験を活かし、計測試験装置開発のマネージャとしてプロジェクト全体の統括を担っていただきます。入社後はまず、既存案件のマネジメントに参画し、仕様検討から設計・製造・評価に至る一連のプロセスを俯瞰しながら、社内外の関係者との調整や意思決定をリードしていただきます。
その後は、複数プロジェクトの並行管理や、より大規模・高難度案件の統括へとステップアップし、開発戦略や標準化の推進、組織全体の開発力強化にも関与いただくことを期待しています。航空宇宙・防衛分野における高信頼性要求に応える開発経験を積むことで、技術・品質・マネジメントを包含した高度なプロジェクト遂行力を身につけることが可能です。
また、部門内にはHW・SW・構造といった多様な技術者が在籍しているため、分野横断的な知識・視野を広げながら、システム全体を見据えた意思決定力を養うことができます。将来的には、組織マネジメントや事業推進を担うポジションへの展開も視野に入れ、自らの志向に応じて専門性深化とマネジメント領域双方でキャリアを形成できる環境です。

応募資格

MUST

• ・プロジェクトマネジメントの経験
• ・技術系の最終学歴（電気･電子が望ましい）

WANT

• ・同じ顧客(航空宇宙防衛)をターゲットとした同業他社での業務経験
• ・PMP資格
• ・チームメンバーと良好な関係を築ける方

求める人物像・ソフトスキル

HW開発におけるプロジェクトマネジメント経験を3年以上有し、複数プロジェクトの推進に関わった経験をお持ちの方を求めます。加えて、顧客要求を踏まえつつ技術的観点から主体的に提案ができる方、社内外の関係者と円滑に連携しながら課題解決をリードできる方を歓迎します。自律的に行動し、開発全体を俯瞰して意思決定できる志向を重視します。

• ・NEC Wayに共感くださる方

参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html
応募方法

「応募する」ボタンよりご応募ください。

雇用形態

正社員

勤務地

183-8502 東京都府中市住吉町五丁目22番5号（NEC中河原技術センター)
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：中河原技術センター及び労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

給与

年収 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
月収：58万円～73万円
賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）
• ・通勤交通費支給

勤務時間

コアタイムなしのフレックスタイム制
（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
募集部門の平均月残業時間：36時間程度
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

休日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

福利厚生

厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
その他：カフェテリアプラン
（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。
在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

183-8502 東京都府中市住吉町五丁目22番5号（NEC中河原技術センター)
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：中河原技術センター及び労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
月収：58万円～73万円
賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）
• ・通勤交通費支給