開発ディレクター

会社の特色

ニジボックス は「Grow all」を合言葉に、
企業やサービスの成長に向き合い続けるリクルートグループの会社です。
UI UXデザイン・開発・データエンジニアリングなどを通じて、お客様のビジネスに伴走しています。
「本質をつかむ創造を　期待を超える共創を」
私たちはこの言葉を企業のVisionとしています。
クライアントのサービスに向き合いつづけ、その先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえること。
期待を大きく超える新たな価値を共に創り出すこと。皆さまがサービスの成長を志したときに、
真っ先にニジボックスを思い浮かべていただけることを目指しています。

ニジボックスが目指す姿

【ミッション】

⽇本の持続可能な経済成⻑に貢献するため関わる全ての企業やサービスを成⻑させる

【ビジョン】

本質をつかむ創造を　期待を超える共創を

【バリュー】

• ・真面目に柔軟に
• ・助け合い高め合う
• ・変化の主体者となる

リクルートの新規事業提案制度「Ring」を経て2010年に独立分社化。時代の変化に合わせてさまざまな事業を運営してきました。
現在は、UI UXデザイン・開発・データエンジニアリングなどを通じて、お客様のビジネスに伴走しています。
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私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を　期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。
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そして、創業当初から変わる事なく根付いている文化を、改めて大切にしたいという意思を込めて言語化したものがValueです。お客様、そしてパートナーの皆様と協働させていただく中で、ニジボックスの従業員一人ひとりから、きっとそれを実感し、価値に気づいていただけることと思います。
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持続可能な形で日本経済を発展させていけるよう、皆様とともにさまざまなサービスを成長させていきたいと思っていますので、ニジボックスをどうぞよろしくお願い致します。
代表取締役社長　戸田洋平

◆ニジボックスが大切にする価値観（Value）

• ・真面目に柔軟に
• ・助け合い高め合う
• ・変化の主体者となる

この価値観を体現する主体性や協働性が高い社員が多く、部門や職種に関係なく、助け合い高め合う風土が根付いており、メンバー主体の勉強会/輪読会、1on1、開発/クリエイター合宿等が開催されています。
また、リクルートグループの一員として、役職や年次にとらわれないフラットな風土があります。

仕事内容

リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイルなど、人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。
ニジボックスはグループの一員として、『ホットペッパーグルメ』、『じゃらん』、『Airビジネスツールズ』などの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。

業務内容

リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。
事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務をPdM（社内呼称：開発ディレクター）として担当いただきます。
ビジネス検討、要件整理、ドキュメント作成など上流フェーズの業務においてAIツールを活用しつつ、業務の質とスピードを高めております。
＜企画・要件定義フェーズ＞
プロダクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。

• ・サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理
• ・ユーザー体験を考慮した仕様策定
• ・エンジニアへの仕様説明

＜リリース準備フェーズ＞

• ・ユーザーに向けてのコミュニケーション設計
• ・リリース後のさまざまなリスクへの対応計画

リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。

【事例1】

決済サービス、『Airペイ』における通信回線切り替えプロジェクト
＜ポイント＞
サービスで利用している通信回線の廃止に伴う、安全かつスムーズな新回線へのリプレース
→加盟店への売上入金遅延などの影響を防ぐ
＜対応＞

• ・金融機関や通信回線ベンダーなどの社外関係者、および社内の開発・運用チームと連携
• ・現行仕様と新仕様の差分整理、移行計画の策定、業務運用フローの変更整理を主導
• ・結果、サービス稼働中における難易度の高い切り替えを無事に完遂

【事例2】

旅行予約サービス『じゃらん』アプリのクーポン機能改善
＜ポイント＞
～@ユーザーの利便性向上
→上級会員向けのレンタカークーポンがアプリ上で表示・獲得できず、ユーザーの利便性を損ねていた
～A社内運用工数の改善
→クーポン配信に伴う社内運用工数が肥大化していた
＜対応＞

• ・企画担当者とAPI改修要件を定義
• ・アプリ画面のワイヤーフレームを作成
• ・結果、単なる機能追加だけでなく、ユーザーの行動フローを考慮したUX改善と、社内運用の自動化・効率化を同時に実現

やりがい/魅力/醍醐味

【「何を作るか」より「何を解決すべきか」を定義する超上流へ】
決められた要件を形にするPMではなく、「そもそもその課題は何か・システムで解くべきかどうか」から定義する役割を担います。リクルートの事業担当・営業・CS・エンジニアなど多くのステークホルダーと協業しながら、プロダクトの最適解を導く仕事です。
【居住地を問わず全国規模のプロダクトをリードできる】
リモートで全国どこからでも勤務可能です。年次や居住地を問わない「ミッショングレード制」が根付いており、実績や意欲次第で入社数ヶ月でリーダーを任される事例もあります。
【自分が動かしたプロダクトが社会に溶け込む手応え】
『Airペイ』『じゃらん』などリクルートのサービスは日常のインフラとして全国に広がっています。街でサービスが使われている場面を目にしたり、リリース直後のユーザーの声がダイレクトに届く「大規模ならではのやりがい」を実感できます。
共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍などの学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行っています。

• ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください

メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたらうれしいです！

• ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed
• ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox
• ・【オフィシャルブログ】…https://blog.nijibox.jp/
• ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/
• ・【運営イベント】https://nijibox.connpass.com/

必須スキル/経験

～Webアプリケーションの開発または設計経験（目安：3年程度）

歓迎スキル/経験

• ・基本設計のご経験
• ・システム要件定義のご経験（年数不問）
• ・関係者との折衝・合意形成の経験が豊富な方
• ・開発コスト10人月以上の開発PJ推進の経験がある方
• ・プロジェクトマネジメントのご経験
• ・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験

求める人物像

• ・物事を構造的にとらえて、プロジェクトの課題背景や真因を筋道を立てて捉えられる方
• ・実現性と成果の両面をQCD観点含め、優先順位をつけて動ける方
• ・課題に対して当事者意識を持ち、最後までやり遂げようと努力出来る方
• ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダー　　を巻き込み、コミュニケーションが取れる方

雇用形態

正社員

勤務地

102-0073 東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階
地図で確認
【変更の範囲】会社の定める場所
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。
※中国・四国エリアにオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。
※鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県で勤務可能な方からの応募を想定しています。

給与

年収 想定年収：540万円～1,640万円

• ・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
• ・月額：366,667円～958,334円

～基本給：283,871円～741,936円
～グレード手当：82,796円～216,398円
※時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

勤務時間

• ・フレックスタイム制
• ・標準労働時間帯9:00～18:00

※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

• ・休憩時間：60分
• ・時間外労働：有

休日

年間休日140日＋指定休5日
※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる

• ・年次有給休暇（※入社時に15日（うち5日は指定休として消化））
• ・ストック休暇
• ・出産育児休暇
• ・ケア休暇
• ・転勤休暇
• ・公傷休暇
• ・慶弔休暇
• ・産前産後休暇
• ・看護休暇
• ・介護休暇
• ・裁判員休暇
• ・F休暇

福利厚生

• ・リモートワーク制度あり

※業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示された場合は出社いただく場合があります
※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります
※オフィス出社の頻度は配属先および担当する案件の状況により異なります

• ・表彰制度
• ・育児休職制度
• ・介護休職制度
• ・健康診断
• ・リクルートグループ団体保険
• ・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象

事業内容

サービスプロデュース事業

102-0073 東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階
地図で確認
【変更の範囲】会社の定める場所
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。
※中国・四国エリアにオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。
※鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県で勤務可能な方からの応募を想定しています。

想定年収：540万円～1,640万円

• ・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
• ・月額：366,667円～958,334円

～基本給：283,871円～741,936円
～グレード手当：82,796円～216,398円
※時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)