【箕面市】管工事の施工管理

建物・空調設備のメンテナンスや工事を行なう当社。1964年の設立から着実に成長を続け、全国に拠点を置く企業へと成長しました。

会社概要

当社は、1964年（昭和39年）の設立以来、およそ半世紀にわたり建物設備サービスに携わる独立系企業として歩んできました。
トラブル発生時の対応が主な業務であった空調設備サービス業界にいち早く故障・事故を未然に防ぐという「予防保全」の概念を持ち込み、事業化を図りました。
更に業務領域も空調のみにとどまらず、電気、給排水、衛生等を含めた建物の設備全般に拡大しつつ、また営業拠点網を充実させながら現在のビジネスモデルを構築してまいりました。

業界の特徴

「建物を壊して建て替える」時代から「一度建設した建物に対し、維持・管理・補修などを行い、長寿命化を図る」時代になってきました。「モノを大切にする」という意識が再認識される時代において、メンテナンスは重要視されています。

主要顧客

お客様は大型病院や特殊施設、商業施設や生産・製造工場など。
様々なお客様の多様なニーズに合わせて、環境対策や省エネを考慮したご提案やサービス提供を行っています。
例えば病院では、部屋の気圧を管理して、ウイルスが入り込めないクリーンルームを作ったり、放射線の漏洩測定などを行ったりしています。設備管理が行き届かないと、人命に関わるような問題になり得ます。
また水族館では、室温をコントロールして生物の生息地の環境を再現しています。特殊な技術が必要な施設では、我々の提供するサービスがないと、営業が出来ません。日々当たり前のように、無くてはならない快適な環境を提供し続ける、そんな重要な仕事を担っています。

今後の目標

「予防保全」という概念だけでなく、「環境保全」「コスト削減」など、地域社会への影響や、更なるお客様の利益に貢献できるような会社を目指します。
今まで積み上げられてきたノウハウ、技術力をもとに、皆様の生活に大変重要な仕事であると自覚し、今後もより安心・安全・快適を守り続けるために、精進し続けることが重要です。

業務内容

現場にて空調・衛生設備の施工管理。

■具体的には…

• ・法人企業所有の工場関係の空調設備・給排水衛生設備等の領域で、管工事の施工管理職として設計・積算を行います。
• ・工事に必要な機器・材料を調達し、品質、工期、安全、原価を徹底した管理で施工します。

※新築設備工事と既設設備のリニューアル工事がありますが、同社ではリニューアル工事（改修工事）を中心に取り組んでいます。
※工期は1ヶ月の工事もあれば数ヶ月の工事もあり、受注金額も10数万円～何千万円と案件によって様々です。

■組織構成：

現在工事施工管理をしている社員は、関西圏で16名程度（設計、積算、図面作成をしている社員は5名）です。20代前半～60歳まで様々な年代の社員が所属しています。平均年齢は35歳です。社員は皆和気あいあいとした雰囲気で、協力し合える関係です。
※現在、工事拡充政策により即戦力及び将来活躍できる人材を募集しています。

応募資格

＜学歴＞高卒以上
＜経験＞空調設備、衛生設備の施工管理経験５年以上。
工場での空調設備、衛生設備の施工管理のご経験のある方歓迎します。
＜資格＞管工事施工管理技士2級以上、普通自動車運転免許（AT可）

雇用形態

正社員

勤務地

562-0035 大阪府箕面市船場東２−４−５６
地図で確認

給与

月給 ■給与は能力・経験等を考慮の上、規程によります。

• ■賞与　年2回　過去実績4～6ヵ月（入社月による在籍月割あり）※入社半年後より適用
• ■通勤手当（上限10万円／月）
• ■時間外手当（全額支給）
• ■住宅手当（近畿地区：未婚 22,500円・既婚35,000円)
• ■扶養手当（扶養家族手当1人目10,000円、2人目2,000円、3人目3,000円、4人目以降4,000円）
• ■職種手当（10,000円)

勤務時間

会社カレンダー勤務　8：45〜17：45（休憩60分）
※月平均残業：20時間程度

休日

• ・完全週休2日制（土日祝）
• ・有給休暇
• ・慶弔休暇
• ・夏季休暇
• ・年末年始休暇

※現場によっては休日出勤があります。その場合は振替休日を取得して頂きます。

福利厚生

• ・従業員持株会
• ・財形貯蓄制度
• ・公的資格取得褒賞金制度
• ・表彰制度
• ・退職金制度
• ・確定拠出年金制度
• ・慶弔見舞金制度
• ・家族旅行補助制度
• ・会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部）
• ・作業服貸与（事務系職種は除く）

562-0035 大阪府箕面市船場東２−４−５６
地図で確認

• ■給与は能力・経験等を考慮の上、規程によります。
• ■賞与　年2回　過去実績4～6ヵ月（入社月による在籍月割あり）※入社半年後より適用
• ■通勤手当（上限10万円／月）
• ■時間外手当（全額支給）
• ■住宅手当（近畿地区：未婚 22,500円・既婚35,000円)
• ■扶養手当（扶養家族手当1人目10,000円、2人目2,000円、3人目3,000円、4人目以降4,000円）
• ■職種手当（10,000円)