調達企画（全社横断機能/大阪本社）(調戦企)/(調達企)/YK

日東電工（Nitto）とは

Nittoは1918年の創立以来培ってきた基幹技術をベースに、スマートフォンや車載ディスプレイなどの表示デバイスに不可欠な光学材料をはじめ、先端半導体材料、データセンター向け精密回路基板、医療関連製品・サービス、脱炭素ソリューションなどさまざまな製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。海外売上比率は約9割（2026年3月末時点）を占め、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。
ー事業内容ー

• ■基盤機能材料事業　（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ）
• ■情報機能材料事業　（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム）
• ■ICT事業　　　　　 （回路材料などエレクトロニクス関連製品）
• ■ヒューマンライフソリューション事業部門
• ・メディカル事業　（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など）
• ・メンブレン事業　（排水ゼロ化用RO膜など水処理膜）

ー参考情報ー
Nittoグループ統合報告書2026
会社説明会（2026年5月29日開催）
中期経営計画「Nitto RISE 2028」
Nitto独自のビジネスモデル ー「三新活動」「ニッチトップ戦略」
Nitto Innovation Lab
ニッチトップ戦略×Nitto流ESG戦略の実践
Nittoの女性活躍
Nittoのオフィス紹介

【所属組織】

調達本部 戦略企画部　調達企画課

【所属組織のミッション】

• ■事業部ごとの製品特性に応じた調達実務は各事業所の調達部で行なっており、調達本部では調達実務ではなく、常に変化するグローバルでの外部環境の影響を最小限にする全社最適の調達業務の構築や推進。事業部との連携促進、ガバナンス強化を担っています。
• ■さらに、「ESGを経営の中心に」する当社にとって、持続可能な社会の実現に向けた取り組みは必要不可欠です。コスト抑制にだけでなく、人権の尊重や環境に配慮した調達活動に取り組み、サステナブルなサプライチェーン構築を目指します。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】

• ■調達実務は各事業部で行っており、本部門は全社横断の企画部門で少数精鋭の部門です。
• ■当社流の持続可能な調達の確立にむけての対応が中心となるため、指示待ちや定型業務が好きな方には不向きな部署ですが、「ESGを経営の中心に」する当社で持続可能な調達活動に興味があるという方は一緒に活動をしていただきたいと思います。
• ■担当を任された業務は、基本的に担当者の責任で推進となりますが、上長のサポートやチーム内の協力も得て進めて頂きます。

【募集背景】

• ■企業の社会的責任を果たす為に必要とされる調達の業務範囲は拡大しており、組織強化のための増員採用です。

【担当製品】

• ■調達本部機能であるため、特定製品の限定なし。

【職務内容】

• ■調達企画内の業務として、取引先の評価管理(マスタ整備)、サプライチェーンのESG、CSR構築、事業所の調達バイヤーとの連携業務などを担当頂きます。
• ■具体的には取引先とのコミュニケーションを通じたサプライヤの情報取得、マスタ整備、グループ調達方針のサプライヤへの伝達、浸透など。サプライヤとの双方向のコミュニケーションを通じてCSR調達の実践、サプライヤ管理の強化を行って頂きます。

【入社後まずお任せしたい業務】

• ■ガバナンス強化の活動：グループ全体でサステナブルなサプライチェーン構築をできるよう、国内外の拠点と連動して、サステナブル調達を進めます。
• ■調達部門内のITインフラ構築・保守,DXの推進・・・取り組みの基盤となる原材料やサプライヤー様に関するマスタデータの整備,調達活動が円滑に進むようITインフラ運用の保守を実施しています。また多様化している調達業務において、より効率的に業務が遂行できるようDX推進にも取り組みます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】

• ■3年後のイメージ：サプライチェーンを管理する立場での課の中心的存在としての活躍を期待しています。
• ■5年後のイメージ：さらに（調達企画）の多様な業務に関わり、課のリーダー的な位置づけとしての活躍を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】

• ■事業所内や社内の業務にとどまらず、社内外の他部署との連携が求められ、自ら工夫を凝らしながら仕組みや業務プロセスの創造をおこなえ、戦略の構築実践をしていけるやりがいの高い仕事です。

【出張(国内/海外)】

• ■国内出張　0〜2回/月　サプライヤ面談、社内会議、イベント対応など

【テレワーク】

■2回/週

【フレックス勤務】

• ■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】

• ■時期にもよりますが、月平均10〜20時間となります。

大阪本社
大阪市北区大深町4番20号　グランフロント大阪 タワーA 33階

【必須（MUST）】

■製造業での調達実務経験者（製品分野不問）

【歓迎（WANT）】

• ■調達部門における企画系業務経験者
• ■ESG関連業務の経験者
• ■化学、素材関連の製品の知見
• ■日常会話レベル以上の英語力

• ■チャレンジを楽しめる方。
• ■当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
• ■チームワークを重視して仕事に取り組める方

雇用形態

正社員

勤務地

530-0011 大阪市北区大深町4番20号　グランフロント大阪 タワーA 33階
地図で確認
JR大阪駅　徒歩約5分

• ◎就業場所の変更範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

給与

年収 ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。

勤務時間

• ■通勤手当 会社規定に基づき支給
• ■退職金有 確定拠出年金
• ■社会保険完備　健康 厚生年金 雇用 労災
• ■その他制度　企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
• ■寮・社宅 有 独身寮35歳/一部会社負担有り 既婚社宅44歳/一部会社負担有り
• ■フレックスタイム制 有
• ■年間125日（内訳）土曜 日曜
• ■有給休暇
• ◎初年度

４〜9月入社の方：16日
10〜3月入社の方：8日

• ◎2年目以降

弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年)

• ◎時間単位年休：有

福利厚生

• ■通勤手当 会社規定に基づき支給
• ■退職金有 確定拠出年金
• ■社会保険完備　健康 厚生年金 雇用 労災
• ■その他制度　企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
• ■寮・社宅 有 独身寮35歳/一部会社負担有り 既婚社宅44歳/一部会社負担有り
• ■フレックスタイム制 有
• ■年間125日（内訳）土曜 日曜
• ■有給休暇
• ◎初年度

４〜9月入社の方：16日
10〜3月入社の方：8日

• ◎2年目以降

弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年)

• ◎時間単位年休：有

530-0011 大阪市北区大深町4番20号　グランフロント大阪 タワーA 33階
地図で確認
JR大阪駅　徒歩約5分

• ◎就業場所の変更範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。