コンテンツ企画・事業推進（IT人材プラットフォーム）

企業理念・事業概要

存在理由：「人類の可能性を最大化する。」
目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
私たちは、ITエンジニアと企業の「成長」を支えるプラットフォームとして、以下の4つの主要サービスを展開しています。

• paiza転職：エンジニア向け転職支援サービス
• paiza新卒：学生向け就職支援サービス
• EN:TRY：未経験者向け転職支援サービス
• paizaラーニング：プログラミング学習サービス

2013年にローンチし、現在は累計92万会員を超える規模に成長。2020年のMBOを経て独立、第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。

paizaの挑戦

「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。
〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速

■事業を通じてpaizaがかなえたい世界

• ・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
• ・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
• ・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

ミッション・業務内容

IT人材・エンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業等の各サービスを有機的に連携・接続することにより、IT人材・エンジニアを含むIT人材全般のキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。
今回のポジションは、paizaの利用ユーザーの拡大と継続利用のため、コンテンツに関わる様々な様々な業務に横断的に携わっていただきます。与えられた仕事をこなしていくのではなく、現場での情報収集を元に、課題解決のためにコンテンツ面でできることは何かを判断し、企画立案から実行まで一連の流れを主体的に取り組んでいただくことを想定しています。
ITエンジニアおよび非エンジニア向けの学習コンテンツ等、既存会員が継続してpaizaを利用するためのコンテンツ開発やコミュニケーション施策など利用ユーザーの拡大と継続利用のためのサービス企画を担当します。
〈具体的業務内容〉

• ■既存ユーザーの学習継続や、サービス利用の活性化（リテンション）、新規獲得を目的としたサービス戦略の立案・企画
• ■具体的な新規コンテンツ企画および制作ディレクション
• ■サービス活用における課題特定および改善施策の検討・実行

※学習コンテンツは、オンライン・オフライン含め、ゼロからミッション実現のため企画・設計まで実行いただきます。
※業務の変更範囲：会社の定める業務

当ポジションの魅力

• ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる
• ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる
• ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる
• ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える
• ・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる

必須要件

• ■ToC向け新規サービス・コンテンツの企画・立案経験
• ■コンテンツ制作・編集におけるディレクション経験

歓迎要件

• ・プログラミングの学習経験、またはITエンジニアとしての実務経験（言語不問）
• ・EdTech（教育IT）業界、または人材・採用業界での実務経験
• ・既存サービスやコンテンツを組み合わせて、顧客に新たな価値を提案した経験
• ・数値に基づく施策の効果検証・改善経験
• ・仕組みづくりのフェーズから企画を推し進めた経験
• ・ドキュメンテーション、対外発表資料作成の経験

求める人物像

• ・教育に対する強い興味があり、paizaのミッション・ビジョン・バリューに共感する方
• ・学校、学生、企業等のステークホルダーのニーズや取り巻く環境を理解し、傾聴力と共感力をもって適切にコミュニケーションをとれる方
• ・抽象と具体を行き来しながら、試行錯誤して課題解決することを楽しめる方
• ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方
• ・スピード感を持って、自立的に業務遂行できる方
• ・チームで働いて成果を出せる方

paizaのサービスについて

■paizaのサービス特徴：

国内最大規模の92万人の会員数を誇るプログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。
【強み①】ここでしか出会えない候補者：
ラーニングやスキルチェックのサービスで集客を実現し、他のエンジニア転職サービスには登録していない候補者を保有しています。
【強み②】スキルを基準にした採用：
スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。スキルの不透明さから生じていた企業と求職者とのミスマッチを解消します。
また、企業向けのサービス導入も進んでいます。コンセプトはプログラミングのセンター試験。paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募するなど、ITエンジニアにとってのラーニング→スキルチェック→就職・転職という唯一無二の成長プラットフォームになっています。マンガやゲームなどコンテンツ（ https://paiza.jp/entertainment ）も人気です。

雇用形態

正社員

勤務地

105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F
地図で確認
※就業場所の変更範囲：変更なし

給与

年収 ≪想定年収内訳≫
月収12カ月分 + 業績賞与 年4回
※業績賞与については業績・評価変動有
≪月収詳細≫
想定月収：　428,600円～642,900円
基本給：318,958円～478,437円
固定残業代：109,642円～164,463円
※月44時間の時間外勤務手当相当分。（超過分は別途支給）

勤務時間

就業形態：　フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準的な就業時間：　10:00～19:00
標準となる1日の労働時間：　8時間（休憩60分）

休日

• ・完全週休2日制 （土・日）
• ・祝日
• ・年末年始休暇 （12/29～1/4）
• ・リフレッシュ（夏季）休暇：3日
• ・特別（慶弔）休暇
• ・有給休暇 （入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与）

※年間休日124日（2025年実績）

福利厚生

• ・通勤交通費 （全額支給）
• ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
• ・業務に必要な書籍は社費で購入可能

105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F
地図で確認
※就業場所の変更範囲：変更なし

≪想定年収内訳≫
月収12カ月分 + 業績賞与 年4回
※業績賞与については業績・評価変動有
≪月収詳細≫
想定月収：　428,600円～642,900円
基本給：318,958円～478,437円
固定残業代：109,642円～164,463円
※月44時間の時間外勤務手当相当分。（超過分は別途支給）