マーケティング部 副部長候補（メディア・事業推進統括）

企業理念・事業概要

存在理由：「人類の可能性を最大化する。」
目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
私たちは、ITエンジニアと企業の「成長」を支えるプラットフォームとして、以下の4つの主要サービスを展開しています。

• paiza転職：エンジニア向け転職支援サービス
• paiza新卒：学生向け就職支援サービス
• EN:TRY：未経験者向け転職支援サービス
• paizaラーニング：プログラミング学習サービス

2013年にローンチし、現在は累計92万会員を超える規模に成長。2020年のMBOを経て独立、第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。

paizaの挑戦

「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。
〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速

■事業を通じてpaizaがかなえたい世界

• ・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
• ・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
• ・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

ミッション・業務内容

国内最大規模の会員数を誇るIT人材・エンジニアに特化した転職・就職・学習プラットフォームを運営するpaiza（パイザ）では、ITエンジニアやITエンジニアを目指す方など、IT人材・エンジニアの採用を行っている方に向けたへ、paiza訪れる理由を継続的に作り出し、それをユニークなコミュニケーション手法で、あらゆるチャネルをフル活用してお客様に届けていくというマーケティングの取組みを行っております。2026年6月に会員数も98万人を超え、マーケティングにおいても大きな転換期を迎えています。
本ポジションは、マーケティング・メディア領域を統括する部長の「右腕・参謀」として、事業戦略の実行推進から組織マネジメント、業務の巻き取りまでを担う【副部長候補】の募集です。意思決定層がより戦略的な動きに集中できるよう、現場と部長を繋ぎ、組織の推進力を跳ね上げるNo.2として手腕を発揮していただきます。

【具体的業務内容】

• ●事業・マーケティング戦略の推進
• ・事業方針・マーケティング戦略を、具体的なアクションプランに落とし込んで実行推進
• ●各種重要プロジェクトの牽引・業務巻き取り
• ・オウンメディアの強化、広告運用、プロモーション・キャンペーン、アライアンス等の意思決定サポートおよび進行統括
• ・プロジェクト部長陣の業務ライン（管理・調整・推進業務等）を直接引き継ぎ、チームのボトルネックを解消
• ●組織・ピープルマネジメントのサポート
• ・チームメンバー（メディアプランナー、マーケター等）への業務展開、育成、コンディショニング
• ●部門横断での調整・合意形成
• ・営業、プロダクト開発、事業開発など他部門との意思決定や交渉の円滑化

※業務の変更範囲：会社の定める範囲

必須要件

• ・事業会社、一般消費者向け商材・サービスにおけるマーケティング領域での実務経験（5年以上）
• ・マネジメント経験（チームリーダー、マネージャー経験）
• ・広告、SEO、SNS、コンテンツ制作、分析、マーケティング戦略など、複数のマーケティング業務経験
• ・抽象度の高い戦略や課題を具体的なタスク・数値目標に分解し、チームを巻き込んで完遂させた経験

歓迎要件

• ・人材業界、IT/Tech系サービス、または大型Webメディアでの事業・マーケティング統括経験
• ・経営層・意思決定層に対する直接の提案および事業計画策定の経験

求める人物像

• ・自ら主体的に情報収集（リサーチ）を行い、アイデアを形にすることが好きな方
• ・トレンドへの感度が高く、マーケットの「今」を捉える企画センスをお持ちの方
• ・チームや関連部署とスムーズにコミュニケーションを取り、柔軟に動ける方

雇用形態

正社員

勤務地

105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F
地図で確認
※就業場所の変更範囲：変更なし

給与

年収 月収12カ月分 + 業績賞与 年4回
※業績賞与については業績・評価変動有
（※経験・能力を考慮の上、950万円前後で提示）
≪月収詳細≫
想定月収：　571,500円～678,600円
基　本　給：　425,302円 〜 505,004円
固定残業代：　146,198円 〜 173,596円
※月44時間の時間外勤務手当相当分。（超過分は別途支給）

勤務時間

就業形態：　フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準的な就業時間：　10:00～19:00
標準となる1日の労働時間：　8時間（休憩60分）

休日

• ・完全週休2日制 （土・日）
• ・祝日
• ・年末年始休暇 （12/29～1/4）
• ・リフレッシュ（夏季）休暇：3日
• ・特別（慶弔）休暇
• ・有給休暇 （入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与）

※年間休日124日（2025年実績）

福利厚生

• ・通勤交通費 （全額支給）
• ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
• ・業務に必要な書籍は社費で購入可能

105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F
地図で確認
※就業場所の変更範囲：変更なし

月収12カ月分 + 業績賞与 年4回
※業績賞与については業績・評価変動有
（※経験・能力を考慮の上、950万円前後で提示）
≪月収詳細≫
想定月収：　571,500円～678,600円
基　本　給：　425,302円 〜 505,004円
固定残業代：　146,198円 〜 173,596円
※月44時間の時間外勤務手当相当分。（超過分は別途支給）