IT企画推進 （次世代リーダー候補）募集

製薬会社・製造メーカーである当社のIT部門担当（次世代リーダー候補）として、全社にわたるIT環境（基幹業務、インフラ）の現状を客観的に捉え、潜在的な課題を見極めながら、将来を見据えた改善・最適化を推進できる人材を募集します。
技術的な視点と業務理解を両立し、社内外の関係者と連携しながら当社を支えるIT基盤のライフサイクルに貢献していただきます。

• ●全社・部門システムの企画導入推進。
• ●社内情報共有システムであるMicrosoft365、EntraIDを中心とした運用管理、企画、改善。
• ●PC関連の運用管理（IT資産管理、認証管理、脆弱性対策）、標準PC設計導入企画、改善。
• ●情報セキュリティ対策の企画、運用、改善。
• ●社内ネットワークシステムの管理、運用、改善。

必須スキル

IT業務経験3年以上ITインフラ構築運用（PC、セキュリティ、クラウド、ネットワーク等）の経験をお持ちの方。
AI等の分野について、改善、高度化に活かせる基礎的な知識、または業務での関与経験をお持ちの方。

歓迎スキル

IT業務経験（製薬、医療機器メーカーであれば尚歓迎）、基幹業務システムへの関与、PC展開、システム構築運用・管理、各種IT関連の国家試験、資格の保有者（例：情報セキュリティマネジメント試験）

求める人物像

新しい技術や取組みに前向きであり、自ら考え最適解を見つけ、周囲を巻込み最後までやり抜く力を持つ方を募集します。

給与

550～750万円 　※賞与、手当込み

勤務地

東京都

募集拠点
本社

東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～17：40

休日

土・日曜日及び祝祭日（完全週休2日制）
有給休暇、年末年始休暇、会社指定休日2日、特別休暇（慶弔休暇、誕生日休暇など）
→年間休日120日以上

福利厚生

賞与　年2回
通勤交通費（全額支給）
借り上げ社宅　あり（会社規定による。）貸与条件例：通勤に片道90分以上かかる場合等。社宅料例：東京都居住・世帯社宅4名以上の場合、家賃（上限160,000円）の80％を会社が負担。

定員
1 名

東京都

550～750万円 　※賞与、手当込み