【中途採用】グロースマーケティングディレクター（VP候補）

ピクシブは、世界中のクリエイターが創作活動をもっと楽しめるような事業を展開しています。

MISSION

創作活動を、もっと楽しくする。
クリエイターに、創作活動やファンとのコミュニケーションを楽しんでもらいたい
世の中のクリエイターの創作活動を支え、創作文化を刺激していきたい
そんな想いで、私たちピクシブは世界中の人々の創作活動を支える事業を行っています。

社風/働く環境

社員全員がモチベーション高く、そしてより高い生産性で働けるように、
仕事の進め方や働く環境にもこだわっています。
詳細はこちらをご覧ください！
https://www.pixiv.co.jp/environment/
pixiv inside
働き方や社内制度をはじめ、開発技術やイベント出展など幅広い情報を発信しています。
https://inside.pixiv.blog/

概要

現在、ピクシブでは多様なサービス・プロダクトが急成長を遂げており、それぞれのフェーズに応じたグロース戦略や、中長期的なビジネスモデルの構築が急務となっています。
そこで、市場やユーザーのインサイトを的確に捉え、ビジネスの視点からプロダクトの成功を強力に牽引するマーケティング組織の統括責任者を募集します。エンジニアやデザイナーが持つ高い技術力・クリエイティブ力をビジネス戦略と結びつけ、プロダクトの価値を最大化させる役割を担っていただきます。
本ポジションは、単一プロダクトの枠を超え、ピクシブ全体のプラットフォーム成長、複数商品のPRから事業の持続的な成長といったマーケティング領域全般に責任を持つポジションです。
我々の「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションに共感いただき、クリエイターエコシステムの最大化と強固な事業グロースを両立させる、非常に重要度の高いミッションをお任せいたします。

仕事内容

単一プロダクトのマーケティングにとどまらず、ピクシブ全体の複数プロダクト、あるいはプラットフォーム全体の事業成長とマーケティング組織の構築と最大化に責任を持ちます。

• 経営・事業戦略へのコミットと組織基盤の構築

• 中期経営計画をもとに、全社および各事業部のトップライン（売上、ユーザー数、エンゲージメント）を継続的に伸ばすための全体戦略の策定
• 各プロダクトのポートフォリオ管理と予算管理
• 経営層の抽象的なオーダーを具体的なグロース戦略に落とし込み、現場を巻き込んで推進するリーダーシップの発揮
• メンバーの育成を通じて組織カルチャーを醸成し、マーケティング組織全体のケイパビリティの底上げを推進

• 全社的なグロースマーケティング戦略の立案と実行

• 新規ユーザー獲得から、アクティベーション、リテンション、マネタイズにいたるユーザーライフサイクル全体のファネル設計と投資最適化
• 国内・海外市場におけるGTM戦略の監修、およびブランドコミュニケーション・プロモーション全体の統括
• pixivを基盤とした周辺サービス（BOOTH、pixivFACTORY、pixivFANBOX等）への回遊戦略の構築、およびプラットフォーム全体のLTV最大化

ポジションの魅力

• 国内外問わず月間1億人以上のユーザーが利用するpixivをはじめ、創作活動を支える多様なサービス群のマーケティング統括として携われる裁量があります
• ユーザーコミュニティのカルチャーや心理を深く理解した上で「エコシステム全体の活性化と、持続的な事業成長」を両立させるという、他では味わえないマーケティング戦略に挑戦できます
• 匿名化された膨大な行動データがBigQuery等と接続・整備されています。豊富なデータを根拠に仮説検証を回せるため、データドリブンな戦略を極限まで追求可能です。

求める人物像

ピクシブの世界観への共感と、ユーザーに対する高いインサイト力

• 当社の「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションや、カルチャーに深く共感いただける方。
• 単に売上を追うだけでなく、ユーザーの熱量や心理を深くリスペクトし、コミュニティに愛され応援される形でのマネタイズやグロースを設計できるバランス感覚のある方。

抽象度の高い概念を言語化し、組織を動かすリーダーシップ

• 抽象度の高い経営課題を具体的なグロース戦略に落とし込み、現場のビジネス職・エンジニア職を巻き込んで推進できる高いコミュニケーション能力。
• 単なるプロモーションのアイデア出しにとどまらず、ユーザーの行動データとインサイトを結びつけ、再現性のある成長ストーリーをロジカルに描ける方。

事業成長から逆算して全体最適を描ける方

• 特定のマーケティング手法に固執せず、各手法のメリット・デメリット、コスト感をシビアに理解されている方。
• 限られた予算やリソースの中で、「今、どの事業フェーズで、どの施策を組み合わせるのが最もレバレッジがかかるか」を冷静に判断し、経営に近い視点で舵取りができる方。

必須スキル・経験

• 事業責任者、経営幹部、またはマーケティング組織マネジメントの実務経験（3年以上） PLに責任を持っていた、あるいは全社的な戦略意思決定に関わっていた経験
• 複数プロダクト、または大規模プラットフォームのグロースを成功させた実績 複数のサービスや機能において、プロモーションからプロダクトの認知、ひいては事業のマネタイズ・収益基盤の確立までを一気通貫で牽引し、成果を上げた経験
• ピープルマネジメント・組織開発の経験

歓迎スキル・経験

• 多様なマーケティング手法の実践経験 ブランディング戦略立案、および中長期的なブランド価値向上の推進
• 行動データ（SQL/BI）に基づくCRM・リテンションマーケティング
• コミュニティマーケティングやUGCにおけるファンベース構築
• 複数プロダクト間のクロスユース促進・プラットフォーム全体のLTV最大化
• 海外市場におけるGTM戦略立案・ローカライズプロモーション統括
• ユーザーインサイトに基づく機能改善提案・価格戦略設計
• LLM等先端テクノロジーを活用した施策推進・プロダクト体験設計

雇用形態

正社員

勤務地

151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 6F
地図で確認
変更の範囲：当社拠点全般、ならびに自宅

• ・ハイブリット勤務可
• ・会社から100km圏外の方はフルリモート勤務可（国内）

給与

年収 月給：670,000～1,250,000円

（内訳）

• ・基本給：469,000 ～876,000円
• ・深夜時間勤務手当等80時間分：201,000～374,000円

※別途対象者に賞与/住宅手当支給
※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます

• ◎評価制度
• ・昇給　年2回(1月・7月) ※等級により異なる
• ・賞与　年1回(10月)※年により異なる

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム10:00～15:00
フレキシブルタイム7:00〜10:00/15:00〜21:00

休日

• ・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
• ・年次有給休暇(初年度10日以上)
• ・慶弔休暇
• ・夏季休暇
• ・年末年始休暇
• ・積立休暇

福利厚生

• ・交通費支給
• ・住宅手当(対象年齢は32歳まで。会社から1.2km圏内50,000円/月、配偶者がいる場合はさらに50,000円/月を支給）
• ・子ども手当(子ども1人につき20,000円/月支給)
• ・コンディショニングケア制度
• ・フリードリンク制度
• ・育児・介護休業制度
• ・希望PC購入制度
• ・書籍購入制度

※福利厚生の内容は変化する可能性があります

151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 6F
地図で確認
変更の範囲：当社拠点全般、ならびに自宅

• ・ハイブリット勤務可
• ・会社から100km圏外の方はフルリモート勤務可（国内）

月給：670,000～1,250,000円

（内訳）

• ・基本給：469,000 ～876,000円
• ・深夜時間勤務手当等80時間分：201,000～374,000円

※別途対象者に賞与/住宅手当支給
※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます

• ◎評価制度
• ・昇給　年2回(1月・7月) ※等級により異なる
• ・賞与　年1回(10月)※年により異なる