経営企画本部 事業推進室 コンテンツプロデューサー

Preferred Networks COOが直轄する経営企画本部 事業推進室のDesign Studioにおいて、コンテンツプロデューサーを募集します。

Preferred Networks(PFN)はプロダクト/ソリューションからAI基盤モデル（LLM、VLMなど）、あるいはAI半導体にいたるまでAI技術をマルチレイヤーで手掛けている世界でも類を見ない企業です。一方で、その技術・事業・組織文化の魅力は高度に専門的であり、社外・社内のステークホルダーに正しく、魅力的に伝えるためには、戦略的かつ質の高いコンテンツ・コミュニケーションが不可欠です。
本ポジションでは、広報/PR室・人事総務部（人事採用戦略担当、カルチャー＆コミュニケーション担当）と密に連携しながら、PFNの外部・内部双方に向けてPFNの魅力を伝える各種コンテンツの企画・制作・運用をリードしていただきます。オウンドメディアやSNSなど各種メディアの運用に加え、コンテンツを展開するメディア・チャネルの戦略立案も担い、コンテンツ施策を上流（戦略・企画）から下流（制作・配信・効果検証）まで一気通貫で推進していただきます。
以下に業務例を示します。入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。

具体的な業務内容（例）

コンテンツ戦略・メディアチャネル戦略の立案

• PFNのブランド・採用・カルチャー発信を統合した全体コンテンツ戦略の策定
• オウンドメディア（PFN Blog等）、SNS（X、LinkedIn、YouTube等）、社内メディアなど、各チャネルの役割設計・ポートフォリオ最適化
• ターゲット（顧客、パートナー、採用候補者、社員等）ごとのコミュニケーション設計とKPI策定

社外向けコンテンツの企画・制作・運用

• PFNの技術・事業・人・カルチャーの魅力を伝える記事、動画、インタビュー、イベントコンテンツ等の企画・制作
• 広報/PR室と連携したブランディング施策との統合的なコンテンツ展開
• 人事採用戦略担当と連携した採用広報コンテンツ（メンバーインタビュー、カルチャー紹介等）の企画・制作

社内向けコンテンツの企画・制作・運用

• カルチャー＆コミュニケーション担当と連携した社内広報・インナーコミュニケーション施策の企画・実行
• 経営メッセージや事業・技術の取り組みを社内に浸透させるコンテンツの制作・展開

オウンドメディア・SNS等の運用

• 各種メディア・SNSアカウントの編集方針策定、コンテンツカレンダー管理、日々の運用
• 社内の研究者・エンジニア・ビジネスメンバーへの取材・編集を通じたコンテンツ化

制作ディレクションおよび品質管理

• 社内デザイナー・外部制作パートナー（ライター、映像制作会社等）のディレクションと品質管理
• PFNのブランドガイドラインに沿ったトーン&マナーの統括

効果測定・改善

• 各種コンテンツ・チャネルのパフォーマンス分析（エンゲージメント、リーチ、採用貢献等）
• データに基づくコンテンツ戦略・運用の継続的な改善

必須スキル

• コンテンツ企画・制作の実務経験
  記事・動画・SNS投稿等のコンテンツを企画から公開まで一気通貫でリードした経験編集・ライティング・ディレクションのいずれかにおける高い実務能力
• メディア運用経験
  オウンドメディア、SNS、社内報等のメディアを継続的に運用・グロースさせた経験編集方針・コンテンツカレンダーの策定および運用体制の構築経験
• プロジェクトマネジメント能力
  社内外の多様なステークホルダー（広報、人事、デザイナー、外部パートナー等）を巻き込みながら制作プロジェクトを推進した経験複数案件を並行して管理し、品質・納期を担保する能力
• コミュニケーション・編集力
  専門的・複雑な内容を、ターゲットに応じてわかりやすく魅力的に伝える編集力（日本語必須）取材・インタビューを通じて対象の魅力を引き出す能力
• 実行志向
  戦略・企画に留まらず、自ら手を動かして制作・運用まで完遂した経験

歓迎スキル

• AI / テクノロジー領域への理解・関心
  AI（特にLLM/VLM）、機械学習、半導体、ソフトウェアに関する基礎知識、または技術トピックを扱うコンテンツの制作経験研究者・エンジニアへの取材・協働経験
• 採用広報・エンプロイヤーブランディングの経験
  採用広報戦略の立案・実行、採用オウンドメディアやイベント等の企画・運用経験
• インナーコミュニケーションの経験
  社内報、社内イベント、カルチャー浸透施策等の企画・運用経験
• クリエイティブ制作スキル
  動画編集、写真撮影、グラフィックデザイン等の実務スキルデザイナーやクリエイターとの協働・ディレクション経験
• データ分析・マーケティングの知識
  アクセス解析・SNS分析ツールを用いた効果測定と改善の経験コンテンツマーケティング、SEO、広告運用等の知識
• 英語での情報発信経験
  英語コンテンツの制作・編集、またはグローバル向け情報発信の経験

求める人物像

本ポジションでは、PFNのミッションおよび5つのValuesに強く共感し、それらを自らの行動として体現できる方を求めています。特に、以下のような姿勢・志向を重視します。

• Learn or Die（死ぬ気で学ぶ）
  AI・半導体・ソフトウェアなど、高度に専門的な領域についても自ら学び、コンテンツとして翻訳・発信できる方メディア・コミュニケーションの新しい手法やトレンドを継続的にキャッチアップし、実務に取り入れられる方
• Beyond Customer Expectations（顧客期待を超える価値創出）
  依頼されたものをそのまま作るのではなく、受け手（読者・視聴者・社員・候補者）にとっての本質的な価値から逆算してコンテンツを設計できる方PFNの魅力を「伝える」に留まらず、「伝わる」「動かす」水準まで磨き込める方
• Think Big, Act Quick（大きく考え、素早く動く）
  中長期のブランド・コミュニケーション戦略を描きつつ、目の前のコンテンツからQuick&Dirtyに始められる方完璧を待たずに公開・検証・改善のサイクルを高速に回せる方
• Be Proactive（自らコトを起こす）
  指示を待つのではなく、自ら発信すべきテーマ・題材を見つけ、企画から実行まで主体的に推進できる方社内の多様なメンバーに自ら働きかけ、巻き込みながらコンテンツを生み出せる方
• Respect & Unite（敬意と団結）
  研究者・エンジニア・ビジネスサイドなど多様な専門性を持つメンバーに敬意を持ち、協働できる方広報/PR室・人事総務部等の関係部署と建設的に連携し、チームとして成果に責任を持てる方

給与

経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇
※基本給及び固定残業代の金額及び内容については、オファー時に速やかに明示します

Preferential treatment in accordance with Company regulations, based on experience, performance, ability, and contributions.
note - The amounts and details of base salary and fixed overtime pay will be clearly specified promptly at the time of the offer.

勤務地

東京都千代田区大手町１−６−１ 大手町ビル / Otemachi Bldg., 1-6-1 Otemachi, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan 100-0004

休日

休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始
当社規定による年次有給休暇制度（入社時26日付与）
育児休暇、慶弔休暇など

Holiday: Saturdays and Sundays, public holidays, Year-end and new-year
Annual paid leave based on company regulations (26 days granted upon hire)
Parental leave, congratulation / condolence leave etc.

福利厚生

社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金制度
ラップトップPC購入補助
定期健康診断実施

Various social insurance programs: pension insurance, health insurance, employment insurance, workers’ compensation
Defined contribution pension
Allowance for purchasing a laptop PC
Regular health checks

勤務形態 / Work style
専門労働型裁量労働制（みなし労働時間：8時間）もしくはフレックス制
ハイブリッド勤務（オフィス出社と在宅勤務を組み合わせての勤務）

Discretionary-work (deemed work hours: 8 hours) or Flex-time system
Hybrid work (Combination of working from the office and working from home)

昇給・賞与 / Salary increase & bonus
年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定

Based on the result of a individual performance review (twice a year) and company’s performance

諸手当 / Allowances
通勤手当、在宅勤務手当

Commutation allowances / teleworking allowances

Company name / 社名
Preferred Networks, Inc.

Established / 設立年月日
March 26, 2014

Job openings / 求人一覧
キャリア採用（第二新卒含む）
新卒採用
インターンシップ

Co-Founders / 共同創業者
Toru Nishikawa, Chairman / Daisuke Okanohara, CEO

Headquarters location / 本社所在地
東京都千代田区大手町１−６−１ 大手町ビル / Otemachi Bldg., 1-6-1 Otemachi, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan 100-0004

Web site URL
https://www.preferred.jp/ja/

東京都千代田区大手町１−６−１ 大手町ビル / Otemachi Bldg., 1-6-1 Otemachi, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan 100-0004

経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇
※基本給及び固定残業代の金額及び内容については、オファー時に速やかに明示します

Preferential treatment in accordance with Company regulations, based on experience, performance, ability, and contributions.
note - The amounts and details of base salary and fixed overtime pay will be clearly specified promptly at the time of the offer.