解析技術部 部長候補

概要

当職には解析技術部のマネジメントを担っていただきますミッションは以下の通りです。

• ・製品の技術的価値を最大化し、国内外の顧客課題を解決する。
• ・製品改善や活用提案を通じて市場展開を拡大し、エンジニアリング力の向上施策を企画・推進。
• ・プリセールス・ポストセールス業務全体を統括し、代理店・技術パートナーとの協業をリード。
• ・商談案件へのエンジニアアサインや工数管理を行い、国内外の技術部門との調整、戦略立案、人材育成、経営会議への参画を担う。

仕事内容

■プリセールス・ポストセールス業務の責任者

• －国内における受託案件、導入提案案件の創出、商談マネジメント
• －戦略顧客、戦略案件の大規模プロジェクトマネジメント
• －提案書や結果報告書をレビューし高品質なアウトプットを納品
• －国内ユーザーに対するテクニカルサポートを統括
• －製品開発部に対して、顧客ニーズと技術調査に基づいた製品の改善提案
• －製品セミナー・技術トレーニング、Webinarの企画と推進

■戦略立案、部門間連携、ソリューション構築

• －営業、マーケティングの戦略立案と連携したエンジニアリング戦略立案
• －自社の経営状況や他部門の活動を理解した部門間調整
• －部門横断的な取組み企画、リーディング
• －営業部と連携し、戦略顧客への技術フォローアップの推進
• －顧客からの機能要望を製品へフィードバック
• －顧客との共同開発プロジェクトや新規ソリューションの企画、推進

■マーケティング部門が主導するマーケティング活動の支援

• －ユーザー会など当社主催イベント開催への参画、講演登壇
• －展示会/各種学会の出展や社外セミナー活動への参画、講演登壇
• －製品カタログ・リーフレット作成業務への参画

■他事業部門・CAEビジネスパートナーとの連携推進

• －CAEビジネスパートナーと連携し、複合的なCAEソリューションの企画、構築
• －国内代理店、CAE技術パートナーとの技術連携のリーディング
• －社内外イベント・カンファレンスでの技術講演による共同発信

■解析技術部の組織運営と人材育成

• －部会の開催・運営
• －エンジニア、マネージャーの人事評価
• －エンジニアのコーチングに基づいた外部研修や勉強会の推進
• －エンジニアが関連する社内業務フローの改善提案

※（変更の範囲）会社の定める業務

応募資格 【必須（MUST）】

• ・製造業の研究開発・設計・生産技術・製造部門、もしくはソフトウェアベンダーでのエンジニア経験（15年以上）
• ・製造業もしくはソフトウェアベンダーでのチームマネジメント経験（10人以上）
• ・C++、Python、Javascript、FORTRANなどのプログラミング実務経験
• ・査読付き論文の執筆経験、国際学会での講演経験
• ・CFDを用いた学術研究または実務経験
• ・計算工学、流体力学の専門知識
• ・新しい技術への興味、探求心、自ら考え、率先して行動し、周囲を動かすリーダーシップ
• ・口頭および文章による優れた日本語ネイティブレベル（JLPT N1 レベル）でのコミュニケーションスキル
• ・顧客や同僚社員の考えや思いを理解する姿勢

応募資格 【歓迎（WANT）】

• ・プリセールス、テクニカルサポート、解析コンサルティングの実務経験
• ・ビジネスレベルの英語能力または英語での業務経験
• ・構造解析や機構解析、3DCADの実務経験
• ・HPC、GPUに関するハードウェア知識
• ・AI、機械学習の知識
• ・粉体工学の知識

プロメテック・ソフトウェア株式会社とは

＜＜GPUコンピューティングを用いた最先端CAEソフトウェアベンダー＞＞
東京大学大学院工学系研究科の越塚誠一教授考案の流体シミュレーション手法
「粒子法(MPS法)」に基づき、日本発のシミュレーション技術の事業化とそのグローバル
展開により、計算科学で世界一の産学協創テック企業となることを目指して設立されました。
プロメテックの中核企業であるプロメテック・ソフトウェアは、粒子法シミュレーション技術
などの物理モデルの開発を中心に、HPC・GPGPU技術及び可視化・CG技術を結集し、製造業が目指す「高付加価値なものづくり」の実現に貢献しています。

雇用形態

正社員

勤務地

113-0033 東京都文京区本郷三丁目34-3本郷第一ビル8階
地図で確認
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の定める範囲

給与

応相談

• ・給与：経験、能力等考慮の上、当社規定により決定します

※固定残業代月40時間を含む。

• ・昇給：年1回（7月）会社の業績と個人の業績に基づき実施
• ・賞与：年2回（6月、12月）当社賞与規程に従い、会社の業績による

※2025年度実績あり（夏季・冬季賞与、業績賞与）

勤務時間

9：00-18：00（うち休憩1時間、所定労働時間8時間）

休日

• ・土日・国民の祝日
• ・年末年始（12月28日～翌年1月3日）
• ・夏季休暇（7月～9月まで任意の5日間、ただし夏季休暇は有給扱い）
• ・年次有給休暇（1年目：入社月により最大16日、2～4年目：17～19日、5年目以降：20日）
• ・リフレッシュ休暇（2年に1回、連続する5日間）
• ・特別休暇（慶弔、公事）​

113-0033 東京都文京区本郷三丁目34-3本郷第一ビル8階
地図で確認
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の定める範囲

応相談

• ・給与：経験、能力等考慮の上、当社規定により決定します

※固定残業代月40時間を含む。

• ・昇給：年1回（7月）会社の業績と個人の業績に基づき実施
• ・賞与：年2回（6月、12月）当社賞与規程に従い、会社の業績による

※2025年度実績あり（夏季・冬季賞与、業績賞与）