営業支援システムチーム (シニアスタッフ)

雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区
リモート併用

106日前に公開2026年7月24日

仕事内容

職務内容

社内SEとして、当社の強みである営業社員（ライフプランナー）の営業支援システムや顧客管理システム、コンタクトセンターシステムの開発を担当いただきます。ビジネス部門と共同での企画から始まりシステムをリリースするまでベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。
並行して技術トレンドの取り込みにも関わって頂きます。
＜具体的な業務内容＞

・既存担当システムの追加・改善開発におけるプロジェクトリーダー
・新規システムプロジェクトの営業支援領域でのプロジェクトリーダー
・既存担当システムの保守
・将来を見据えたシステムアーキテクチャや技術活用、新規開発手法の検討を行う

＜仕事の特色＞

■社内SEとしてそのシステムや業務に深く向き合える仕事です。
・一つの担当領域を数年単位で任されるため、作って終わりではなく、作ったものがどれだけ役に立っているか、改善をしていく必要があるかを実感できる環境です。
■各人の裁量が大きく、ご自身のアイデアや考えを活かせる環境です。
・ご自身がPLとなった案件は、一定のルールの中でご自身のやり方で進めることができます。
・案件規模は数百万円から十数億円。概ね一人あたり2～5件を並行して担当しています。
・技術トレンドも一定レベルで取り込んでおり、クラウド・コンテナ化、API連携、CI/CDパイプラインの導入などを実施済みで、今後はAI駆動開発にも取り組んでいく予定であり、技術的にも成長できる環境です。
■多様なキャリアパスがあります。

募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域/役割（PM、アーキテクト等）に挑戦頂ける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍頂くことも歓迎です。

求める人物像

【応募必須要件】

以下を満たしていること

■オープン系でのアプリーション開発があること（目安3年以上）
■年間50人月以上の開発マネジメント経験（PM or PL)
■必要に応じて自ら一定の作業ができること（ソース解読、SQLによるデータ抽出、エラー解析など）

【歓迎要件】

■RFP発行から開発ベンダー選定経験があること
■システムの方式設計もしくは製品導入経験があること

（歓迎資格）

・プロジェクトマネジメント関連
・AWS関連

【求める人物像】

■ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方
■困難な状況においてリーダーシップを発揮し、周りと課題解消に動ける方
■自立して、主体的に仕事を進められる方
■責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方
■積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方
■学歴

大卒

■英語力

不問

面接回数

スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有）

雇用形態

正社員

勤務地

本社：東京都千代田区永田町（就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地）
地図で確認

・リモートワーク：有り／原則週２回出社／業務繁閑期、部署業務により異なる
・リモートワーク場所：自宅、サテライトオフィス等

※ただし、いずれの場合もオフィスからの通勤時間が 2 時間以内の場所とする

給与

応相談固定給制：月例給(基本給＋リタイアメントプランニング手当）／賞与：年４回／諸手当：通勤手当（実費支給月額5万円まで）、住宅手当（東京：5万円　　仙台：3万5千円　　支給要件あり）、職場環境手当（リモートワークに伴う手当）　 ※残業代は別途支給　※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます。　※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。

勤務地