品質管理スタッフ（溶接施工管理）

「安定性」だけでも、「スキルアップ」だけでもない。どちらも身に付く環境なので、長く活躍し続けられる。

大手企業の合併により2019年に誕生した当社。各社で培ったスキルを融合した「現場力」と「技術力」を強みに、あらゆるニーズにワンストップで提案・サポートできる体制を整えています。
主要工業地帯で高いシェアを確立しており、特に石油・石油化学プラントのメンテナンス実績は全国トップクラス。
幅広い業界の大手企業とのお取引もあり、安定性は抜群です。
こう聞くと“堅苦しい会社”という印象を持たれるかもしれませんが、実は自由度の高さも当社の特長。
「任せる文化」があり、現場でも管理者として自らの裁量でコントロールすることができます。
もう一つの当社の魅力は、社員の働きやすさを第一に考えた就業環境。
教育補助手当(お子さんの人数に応じて支給)や家賃補助、住宅手当など、生活面を支える手当も充実しており、様々なライフイベントを経ながら安心して長く続けられる環境です。
社交的な社員が多く、社内は温かくフランクな雰囲気。盤石な企業基盤が持つ「安定性」と、社員を想った「就業環境」、プラントという市場価値が高い「業界」の3つの魅力が、平均勤続年数15年以上を誇る働きやすさに繋がっています。

実はこんな社風です

会社の規模感から「細かいルールが多く、お堅い会社だ」という印象を持たれることが多いとのことですが、実は社内はとても温かくてフランク。
社交的な社員が多く、事務所では雑談を交えながら仕事を進めていく雰囲気です。現場の判断を優先して仕事を進められる環境も整っており、多くの社員さんから「想像以上に、自分の思うように仕事ができる」という声があがっています。
お子さまの人数に応じて支給される教育補助手当や、家賃補助、住宅手当といった手厚い待遇も魅力のひとつ。
大企業らしからぬ自由さと、大企業らしいサポート体制を併せ持った、社員が働きやすい会社です。

残業時間の改善が進んでいます

全社的にガイドラインを制定し、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。
全社平均残業時間
2021年度（月21.2時間）
2022年度（月16.9時間）
2023年度（月15.4時間）
2024年度＜月14.4時間＞
※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります。

労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しております。

問い合わせ先

レイズネクスト株式会社 人事部 採用担当
E-Mail : jinji-saiyou@raiznext.co.jp

仕事内容

＜仕事の概要＞
高圧ガス設備や電気事業法が適用される工事における品質管理・検査業務を中心にご担当いただきます。大臣認定工事の検査計画立案や関連資料の保管整備、購入品の検査調整など、多岐にわたる品質管理活動を推進します。また、品質担当者の教育・育成方針の策定やキャリア支援を行い、社内全体の品質レベルの向上にも寄与していただきます。

＜具体的な仕事内容＞

• 高圧ガス設備（大臣認定工事）の検査計画立案・実施、および関連書類管理 大臣認定工事における検査計画の策定・進捗管理
• 検査記録や試験成績書などの関連文書保管・整備
• 電気事業法適用工事の検査計画立案・実施、および関連書類の保管整備 電気事業法に準拠した検査プロセスの策定
• 工事に関する各種記録・資料の登録・更新管理
• 購入品検査の調整・実施と検査・測定・試験装置の管理 購入品に関する品質基準策定・検査スケジュールの管理
• 検査装置の定期点検、校正計画の立案・実施
• 品質パトロール・工事品質監査の計画・実施、及び是正確認 パトロールを通じた品質リスクの把握・改善活動の推進
• 監査結果に基づく是正策の立案・実行とフォローアップ
• 施工品質管理教育、品質担当者の育成・教育・キャリア方針策定 社内研修プログラムの企画・実施と人材育成支援
• 品質担当者の力量管理、キャリアパスの検討および基礎教育の実施

上記の業務を通じて、法令順守と品質向上を両立し、社内外の信頼を獲得する重要な役割を担っていただきます。

仕事の魅力

高圧ガスや電力など社会インフラを支える工事の品質を担う重要な役割で、専門知識が身につくと同時に、教育・育成によるキャリアアップも狙えるやりがいのあるポジションです。幅広い業務を通じて、社内外からの信頼構築にも貢献し、大きな達成感が得られます。

採用背景

組織強化のために、人材の増員採用を行っています。

応募資格（MUST）

• ・溶接施工管理経験(石油、石油・化学、化学プラント以外でも可)を有すること
• ・短期国内出張可能であること

歓迎条件（WANT）

• ・電気事業法またはガス事業法における溶接施工管理経験
• ・NDIのいずれかレベル２以上の有資格

キャリアアップ

当社では、中途入社であることを理由にハンデが生まれることはありません。
社歴に関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や
組織・若手社員のマネジメントを担っていくなど、早期のキャリアアップも実現できます。

雇用形態

正社員

勤務地

235-0017 神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5
地図で確認

■転勤について

総合職採用の為、将来的に異動及び転勤の可能性は0ではありませんが、本人のご状況や家庭のご事情を加味しながら決定します。

給与

月給 ＜予定年収＞470万円～850万円(残業手当：有)
＜月給＞250,000円～430,000円
※幅広い年齢層を募集しているため、給与にも幅を設定しております。
※スキル・経験によって優遇します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定いたします。
※固定残業はありません。

• ■昇給：年1回（7月）
• ■賞与：年2回（6月・11月）※2024年度 6.91ヶ月分

勤務時間

8:45～17:35（所定労働時間7時間50分　休憩60分）
残業に関しては全社的にガイドラインを制定しており、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。
労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しております。
平均残業時間：月 14.4 時間
補足：（2024年度全社平均/繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります）

休日

• ■年間休日：125日
• ■完全週休2日制（土日）
• ■祝日休み
• ■年末年始休暇
• ■有給休暇

（初年度は最大15日を入社時に付与）

• ■産前・産後休暇
• ■育児休暇

（取得率　男性91.4％、女性100.0％）
（男性の取得率には育児目的休暇取得者を含む）

• ■メーデー（5月1日）
• ■会社記念日（9月の最終金曜）
• ■特別休暇（慶弔関係等）

福利厚生

• ■教育補助手当：当社就業規則の定めに該当する子の扶養人数により支給。

月：1人/16,000円、2人/24,000円、3人/32,000円、4人/40,000円、5人以上1人につき8,000円

• ■家賃補助（賃貸）：47,000円（独身・地方拠点）～93,000円（家族帯同者・関東一都三県）※家庭・拠点により変動します。
• ■住宅手当（持ち家）：25,000円

事業内容

石油、石油化学、ガス、一般化学、非鉄金属、金属加工、電子材料、資源リサイクル、電力、原子力、再生可能エネルギー、分散型エネルギー、製鉄、石炭、造水、飼料、生化学、食品、医薬品、医療品、医療、情報・通信、運輸・輸送、流通、備蓄、空気調整・給排水、公害防止、災害防止、環境保全等の機器、装置、設備、施設、資機材、学術研究、システムおよびプロセスに関する下記の事業

• 1.総合的エンジニアリング業務およびコンサルティング業務
• 2.装置、機器の製造、調達、販売、修理および賃貸
• 3.装置、機器の設置、土木建築、電気計装、配管等の工事の設計、監理および施工
• 4.設備、装置の保全業務
• 5.研究、開発、技術支援および受託

235-0017 神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5
地図で確認

■転勤について

総合職採用の為、将来的に異動及び転勤の可能性は0ではありませんが、本人のご状況や家庭のご事情を加味しながら決定します。

＜予定年収＞470万円～850万円(残業手当：有)
＜月給＞250,000円～430,000円
※幅広い年齢層を募集しているため、給与にも幅を設定しております。
※スキル・経験によって優遇します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定いたします。
※固定残業はありません。

• ■昇給：年1回（7月）
• ■賞与：年2回（6月・11月）※2024年度 6.91ヶ月分