外国語指導助手の採用職 / 管理職候補

※※本募集は、株式会社レアジョブの100％出資子会社である、株式会社ボーダーリンクでの雇用を前提とした内容です※※

■会社概要

私たちは、国の公立中高等学校や、最近では保育園への需要も高まるALT（外国語指導助手）派遣を基幹事業としています。
ALTの採用・研修・配置・勤務中の支援や指導まで一貫して行っており、今回はその中でも、ALTとして働く外国人材の採用を専門とする部門で、管理職候補を募集することとなりました。

採用は日本在住の外国人材が8割、残り2割は海外在住者や留学生からの採用です。
採用選考は主にオンラインで行い、各自治体の要望に合う条件の人材の採用を営業やコーディネーターと連携し進めます。
また採用につなげるためのマーケティングとして自社メディアの運営やWeb広告の運用、諸外国へのアプローチ等も行います。

■業務内容

• ・採用進捗の確認：採用計画の立案、KGI/KPI達成のためのメンバー・タスクマネジメント、関連部署との連携
• ・採用手法の選定：採用単価の設定、媒体や外国人材向け就職フェア、海外での説明会への出展等
• ・採用社員のマネジメント：採用担当者は外国籍社員含め10名ほどのチームで全国拠点に在籍しています。

※当社で勤務しているALT（外国語指導助手）トレーナー等外国籍社員の募集・採用選考も当部署にて担当しています。

必須スキル

• ・ビジネスレベルの英語力(目安：CEFR B2以上／TOEIC 900点以上 / 英検 準1級以上)を有し、英語の実務経験がある方
• ・5名以上のマネジメント経験がある方
• ・複数拠点のマネジメント経験がある方

歓迎スキル

• ・採用面接やリクルーター面談の経験がある方
• ・外国人材のマネジメント経験がある方

給与

面談により決定します。
想定年収：5,500,000円～7,000,000円
賃金形態：月給制
月額(基本給)：380,000円～500,000円
賞与：年2回（6月／12月）
昇給：年1回（4月）

• *管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

勤務地

東京都

【東京支店】東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階

募集拠点
株式会社ボーダーリンク

埼玉県さいたま市大宮区

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

休日

年間休日数：125日

• ■完全週休2日制(土日)
• ■有給休暇：10日（初年度／入社後半年以内に支給）
• ■祝日
• ■夏季休暇
• ■年末年始休暇
• ■弔事休暇
• ■介護休暇
• ■産前・産後休暇
• ■育児休暇（直近4年の復職率100%、男性社員、管理職社員の実績も複数あり）

福利厚生

• ■交通費全額支給（上限3万円／月）
• ■企業型確定拠出年金
• ■結婚祝い金・出産祝い金
• ■社内表彰制度（年間MVP、社員推薦賞ほか）
• ■資格取得支援制度
• ■オンライン英会話無料受講

試用期間

3カ月

募集企業名
株式会社ボーダーリンク

契約形態
正社員

必要言語・レベル

• ・ビジネスレベルの英語力(目安：CEFR B2以上／TOEIC 900点以上 / 英検 準1級以上)を有し、英語の実務経験がある方

働く魅力

【ポジションの魅力】

• ・母集団形成は日本での就労を希望している外国籍向けの求人媒体への掲載に加え、SNS、リファラルにて行っています。
• ・新規採用手法のご提案も叶う環境で、実際に大使館へのアプローチアイデアが採用され、海外採用がより活発になった実績があります。
• ・入社後は、業務を把握していただくため採用担当者と共に面接を行ったり研修見学やALTが勤務する様子等を見て経験いただき、採用業務と会社全体の流れ、事業内容を掴んで頂く予定です。

【レアジョブグループの強み】

• ・長年の教育知見や膨大な学習データなど、AI時代においても他社が容易に模倣できない独自の資産（アセット）を有していること。
• ・創業期から培った内製開発組織により、スピーディーなサービス開発・R&Dを実行できること。
• ・ダイナミックな変革を求められるフェーズにおいて、チャレンジし続けられるための安定した事業・顧客基盤があること。

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

受動喫煙防止の取組
屋内禁煙

東京都

【東京支店】東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階

面談により決定します。
想定年収：5,500,000円～7,000,000円
賃金形態：月給制
月額(基本給)：380,000円～500,000円
賞与：年2回（6月／12月）
昇給：年1回（4月）

• *管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。