DXコンサルタント

【担当業務】

我々STANDARDは、顧客のビジネス変革と実益創出を追求し、顧客が叶えたい”Will”実現のために伴走するDX推進の真のパートナーとして、

• 従来のコンサルティング業務としての”あるべき姿”を明文化する有識者の役割から、
• 顧客のWill実現のための”納得解”を共に作る伴走者として、

顧客のビジネス”トランスフォーメーション”を追求しているDXコンサルティングファームです。

「組織変革」「文化醸成」「業務高度化・効率化」「新規サービス創出」等、種々のDXコンサルティング領域を牽引するリード陣を募集します。私たちと共に、顧客組織の変革を真に追求したい、自身のケイパビリティを生かして社会や日本の競争力強化に貢献したいとお考えの方、是非エントリーください。

【担当領域】

当社STANDARDは、DXを「構想」で終わらせず、人・スキル・テクノロジー・実行まで一気通貫で支援しています。以下の4領域を軸に、クライアントのDX推進を実務レベルで前進させます。

• ・DX戦略策定

経営・事業戦略と連動したDX構想を策定。AI・データ・デジタル活用を前提に、業務・組織・KPIまで落とし込んだ実行可能なDX戦略の設計を支援。

• ・DX人材像定義・組織設計・育成カリキュラム設計

DX推進に必要な人材像（役割・スキル・レベル）を明確化し、事業・業務にフィットしたDX人材ポートフォリオ策定、および育成カリキュラムの設計を支援。

• ・実践型教育カリキュラム（PBL）の設計・提供

生成AI・データ活用、ノーコード／ローコードツール等を活用し、現場で「使えるDXスキルの習得」と、「DXを通じた実務課題の解決」の2つを目的とした、実践型教育プログラムを提供。お客様の人材育成上のお悩みや従業員リテラシー習熟状況に照らして、個社ごとに最適な育成プログラムを設計し、成果創出に資する課題解決を伴走支援。

• ・DX実行支援

DX施策の立ち上げから実行・定着までを伴走支援。AI・ノーコードツール 等を活用し、業務改善・業務自動化・DXの内製化の推進を支援。

必須スキル

• ◆Staff

• コンサルティングファームでの勤務経験（2年以上）
• ビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等

◆Manager ~ Senior Manager

• コンサルティングファームでのマネジメント経験
• コンサルティングファームでの勤務経験（２年以上）
• DX/戦略/業務改善/組織人事戦略に関する高い専門性
• ビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等
• クライアントリレーション力及び提案能力

歓迎スキル

• ◆Staff

• DX・戦略・業務改善・組織人事戦略におけるコンサルティング経験
• 生成AI活用やデータアナリティクスに関連するプロジェクトのご経験
• Sler等での開発・実装の実務経験
• 組織変革や人材育成への情熱をお持ちの方

◆Manager ~ Senior Manager

• DX・戦略・業務改善・組織人事戦略におけるコンサルティング、およびプロジェクトリードのご経験
• 生成AI活用やデータアナリティクスに関連するプロジェクト、およびプロジェクトリードのご経験
• Sler等での開発・実装のプロジェクトマネジメント経験
• DX活動による成果創出（省力化・高度化・新たな価値創出 等）までリード・完遂したご経験
• 組織変革や人材育成への情熱をお持ちの方

求める人物像

• 以下価値観に共感していただける方
  ①人起点のDX推進＝DX推進の内製化を主軸とした弊社ビジネスモデル
  ・プロダクトアウトの考え方で、DXプロダクトを入れて終わりではなく、顧客組織にそれを活用し効果を創出する人材の育成、組織設計とセットでなければ真のDXは成功しない
  ②人を起点に推進する組織を造る
  ・クライアントに提唱していることを社内でも体現する
  ・独立した一人ひとりではない。個々の協同により＋αの効果を生む（コラボレーション）
  ③ 先駆者であり、牽引者である
  世の中の変革の立役者を担う我々は常に先駆者であり、牽引者であるマインドとカルチャーを持つ
• 社会変革および顧客の組織変革・実益創出に情熱を持って取り組み、短期的な利益よりも顧客の本質的な成功を優先し、クライアントの成長・成功を共に喜べる利他的な姿勢を備えていること

給与

【年収】（賞与制）800万円〜2,300万円
【月給】571,429円〜1,642,858円
【基本給】422,791円〜1,215,525円
【固定残業代】45時間分相当：148,638円〜427,333円　※45時間を超える時間外労働は追加で支給
【昇給】年2回

勤務地

【勤務地詳細】

• ①弊社事務所内（〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F）
• ②弊社の指定するクライアント内の執務場所
• ③自宅

※フルリモート。2026年8月現在の実績では、9割以上の社員が在宅勤務。
※変更の範囲：会社の定める範囲

【事務所アクセス】

東京メトロ 日比谷線 神谷町駅（4a 4b出口）直結
東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩5分
東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩9分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩9分

【就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項】

• ・事業所　屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
• ・在宅勤務　受動喫煙防止措置：個人宅による

勤務時間

【働き方】

• ・フレックス制度（コアタイムなし）
• ・リモートワーク
• ・副業可

福利厚生

【保険】

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

【諸手当】

交通費一律支給

勤務形態
正社員（労働契約の期間：無期雇用）
試用期間：3ヶ月

勤務体系

【休憩時間】

労働時間が6時間～8時間：少なくとも45分
8時間超：少なくとも1時間

【休日】

年間休日125日、完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（年次有給4日）、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇、年次有給休暇　 ※年次有給休暇　入社日4日付与、入社日より6か月後10日付与（出勤率8割以上）、以降法定通り付与

【時間外労働】 あり

選考フロー

• 1.書類選考
• 2.カジュアル面談 or 一次面接
• 3.最終面接
• 4.内定（条件通知）

※上記は変更となる可能性もございます

設立
2017年08月

代表者
伊藤 海

事業内容

法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援事業

従業員数
70名

資本金
1,000万円

【勤務地詳細】

• ①弊社事務所内（〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F）
• ②弊社の指定するクライアント内の執務場所
• ③自宅

※フルリモート。2026年8月現在の実績では、9割以上の社員が在宅勤務。
※変更の範囲：会社の定める範囲

【事務所アクセス】

東京メトロ 日比谷線 神谷町駅（4a 4b出口）直結
東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩5分
東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩9分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩9分

【就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項】

• ・事業所　屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
• ・在宅勤務　受動喫煙防止措置：個人宅による

【年収】（賞与制）800万円〜2,300万円
【月給】571,429円〜1,642,858円
【基本給】422,791円〜1,215,525円
【固定残業代】45時間分相当：148,638円〜427,333円　※45時間を超える時間外労働は追加で支給
【昇給】年2回