【mf】シニアデザインマネージャー

クリエイターとファンが熱狂する国内No.1ファンクラブSNSにおいて、デザイン組織を牽引するシニアデザインマネージャーを募集します。
多くのクリエイターとユーザーが日常的に利用するプラットフォームを対象に、デザインの品質向上とチームのマネジメントを通じて、プロダクト全体の体験価値を高めていただくポジションです。

【主な業務内容】

本ポジションは、ご自身もUI/UXの設計・改善を担うプレイングマネージャーです。ユーザー行動や利用文脈を踏まえた体験設計を自ら形にしながら、デザインチームのマネジメントに取り組んでいただきます。

デザインレビューやデザインシステムの整備を通じてチームのアウトプット品質を高めるとともに、メンバーの目標設定・評価・育成、採用活動、デザインプロセスの改善など、チームの成果を最大化するための組織づくりも重要な役割です。

エンジニアやプロダクトマネージャーと密に連携しながら、抽象度の高い課題に対して複数のデザイン案を提示し、議論を前に進めることが求められます。

国内トップクラスの規模のプロダクトを、デザインと組織の両輪で動かしていくポジションです。

必須スキル

• WebアプリケーションにおけるUI/UXデザインの実務経験（目安：5年以上）
• デザインチーム（目安：3名以上）のマネジメントまたはリードを担った経験
• メンバーの目標設定・評価・育成、または採用活動に関与した経験
• 抽象度の高い要件に対し、複数のデザイン案をアウトプットしながら議論を前に進めた経験
• デザインの意図や狙いを、ユーザー体験やプロダクト視点で言語化・説明できるスキル
• エンジニアやプロダクトマネージャーと協働しながら、UI/UX設計・改善を行った経験

歓迎スキル

• 大規模ユーザーを抱えるWebサービスやプラットフォームにおけるUI/UXデザイン経験
• デザイン組織の立ち上げ、デザインプロセスや評価制度の整備を主導した経験
• デザインシステムの構築・運用、またはUIガイドライン整備の経験
• デザイナー採用における要件定義・ポートフォリオ評価・面接の実務経験
• toCまたはCtoCサービスのUI/UXデザインに携わった経験
• クリエイターエコノミーやファンコミュニティに関する知見・関心

求める人物像

• 完璧さよりもスピードと試行回数を重視し、改善を回し続けられる方
• 与えられた役割に留まらず、プロダクト全体を俯瞰して考えられる方
• 職種を越えたコミュニケーションを通じて、より良い体験を追求できる方
• 変化や成長フェーズを前向きに楽しめる方
• メンバーの成長とチームの成果に責任を持ち、自ら模範を示せる方

給与

• 契約形態: 正社員
• 想定年収: 1500万円~
  ※経験・スキルを踏まえて決定します
  ※現年収を必ず上回る金額でオファーします

設立
2020年12月9日

代表者
草刈 翔太

事業内容

クリエイターエコノミー領域における各種サービスの企画・開発・運営

従業員数
100名以上

契約形態: 正社員
想定年収: 1500万円~
※経験・スキルを踏まえて決定します
※現年収を必ず上回る金額でオファーします