【mf】シニア事業開発マネージャー

クリエイターとファンが熱狂する国内No.1ファンクラブSNSにおいて、事業グロースを牽引するシニア事業開発マネージャーを募集します。

特定の職域に閉じず、事業成長に必要な打ち手を自ら定義し、実行までやり切っていただくポジションです。

【主な業務内容】

事業課題や成長機会に応じてミッションを設計するため、担当領域はあらかじめ固定していません。以下は想定される役割の例です。

• 事業成長ドライバーの特定と、グロース戦略の策定・実行
• アライアンス・パートナーシップの開拓・推進(代理店・事務所・他社サービス連携など)
• 新規サービス・新規事業の立ち上げと収益化
• クリエイター獲得・リテンションなど、Bizサイド施策の企画・実行
• 国内にとどまらない事業機会の探索・検証
• 事業開発チームの組成・拡大と、メンバーの採用・育成

国内トップクラスの規模のプロダクトの事業成長を、事業開発と組織の両輪で牽引していくポジションです。

必須スキル

• 事業開発、事業企画、経営企画等における実務経験（目安：5年以上／業界・領域不問）
• チームまたは組織のマネジメント経験（メンバーの目標設定・評価・育成を含む）
• 新規事業・新規サービス、または新規領域の立ち上げを主導した経験
• 施策の企画立案から実行、数値検証までを一気通貫で完遂した経験
• 社内外のステークホルダーとの円滑な折衝・調整スキル

歓迎スキル

• プラットフォームビジネス、または2サイドマーケットプレイスでの実務経験
• アライアンス・パートナーシップの開拓、および契約交渉の経験
• 海外市場での事業展開、または英語等を用いたビジネス経験
• 経営陣と連携した事業戦略の策定・推進経験
• クリエイターエコノミー領域への深い関心、またはドメイン知識
• スタートアップ特有の「役割に境界のない」環境での就業経験

求める人物像

• 正解がない状況下で仮説を立て、走りながら施策をアップデートできる方
• 与えられた範囲に留まらず、事業全体を俯瞰して動ける方
• 0→1の立ち上げと、仕組み化・組織化の両方を楽しめる方
• 社内外のステークホルダーに対し、論点ベースで的確な合意形成ができる方
• メンバーの成長とチームの成果に責任を持ち、自ら模範を示せる方

給与

• 契約形態: 正社員
• 想定年収: 1500万円~
  　※経験・スキルを踏まえて決定します
  　※現年収を必ず上回る金額でオファーします

設立
2020年12月9日

代表者
草刈 翔太

事業内容

クリエイターエコノミー領域における各種サービスの企画・開発・運営

従業員数
100名以上

契約形態: 正社員
想定年収: 1500万円~
※経験・スキルを踏まえて決定します
※現年収を必ず上回る金額でオファーします