1.業務システム開発推進リーダー（請求・債権管理領域）

マーケティング・営業・カスタマーサービス領域のITプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます。
請求・債権管理領域の知識は不問です。販売会社向けのシステム関連のプロジェクトをご担当いただきます。

■リードして頂く業務

• ・システム企画・変革提案・要件定義・システム開発・保守
• ・チームメンバーの育成

■担当頂くプロジェクト（例）

• ・営業活動/カスタマーサービス/マーケティングのデジタル化（DX・CXの実現）
• ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション）

募集背景

基幹システムのグローバル統合や業務のシンプル化、老朽化システムの刷新など、全社的なモダナイゼーションが加速している中、請求・債権管理領域における高度化と安定運用が急務となっています。各事業を横断した業務改革を強力に推進するため、専門知識と実行力を備えたリーダー人材を募集します。

職場情報

私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。

必須要件

• ・業務アプリケーションの要件定義メンバー経験　　　2年以上
• ・要件定義及び設計フェーズリーダー経験　　　　　　1年以上

歓迎する要件

• ・該当業務に関するシステムのプロジェクトもしくは保守経験　２年以上
• ・ERPパッケージのシステム導入経験　　　　　　　　　　　　 1年以上
• ・チームリーダー経験（メンバー2名以上）　　　　 　　　　　 2年以上

雇用形態

正社員

勤務地

541-8522 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1番25号
地図で確認

• ・本社

地下鉄 中央線、堺筋線「堺筋本町駅」

給与

応相談 キャリアに応じて個別に設定
2026年度大卒初任給：287,000円
時間外手当・通勤手当は別途支給
賃金改定：年1回
賞与：年2回

勤務時間

8:30～17:15/9:00～17:45（休憩60分を含む）
※勤務地により異なる

休日

年間所定休日127日（2026年度）
完全週休2日制
祝日、年末年始・夏季・GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇 など
（業務内容により、休日を振り替える場合があります）

福利厚生

https://corporate.jp.sharp/recruit/benefits/

事業内容

電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等

541-8522 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1番25号
地図で確認

• ・本社

地下鉄 中央線、堺筋線「堺筋本町駅」

応相談 キャリアに応じて個別に設定
2026年度大卒初任給：287,000円
時間外手当・通勤手当は別途支給
賃金改定：年1回
賞与：年2回