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サイオス株式会社

【エンジニア】インフラ系プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー(PS SL)

年収450万〜800万円

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都
  • リモート併用
  • フレックスあり
  • 年間休日120日

984日前に公開2024年2月27日

仕事内容

当社では設立以来、オープンソース・ソフトウェア(以下、OSS)を利用したシステム・インフラ構築を行っています。

これらに加え、クラウド環境上でのシステム構築、プライベートクラウドとの連携システムなども増加しています。

OSS、統合認証、シングルサインオンなど多様なサービスを提供する当社で、インフラ構築エンジニアとして、自ら望むキャリア・経験を手に入れてください。

サイオステクノロジーの統合認証インテグレーションは、主に大学等の教育機関において絶大な信頼を得ています。

■導入事例

茨城大学 様 : 教育用 Windows PC から Office365、学認へのシングルサインオンを実現
慶應義塾 様 : 学術認証フェデレーションとトークンで学内アプリにセキュアにログイン

■参考URL

https://sios.jp/products/id/auth.html

必須スキル

  • ・プロジェクトマネジメント経験1年以上(3年以上あれば尚可)
  • ・インフラ構築経験3年以上
  • ・認証基盤システム(ID統合管理システム/シングルサインオンシステムなど)の開発、構築経験
  • ・クラウドサービス(Azure/AWS/GCPなど)を使用した開発、構築経験

歓迎スキル

  • ・システム提案、要件定義経験
  • ・コミュニケーションマネジメント
  • ・チームビルディング
  • ・OSSを使用したシステム構築経験

Linuxサーバの管理・運用の経験
各ミドルウェアの構築・運用経験(Apache、Nginx、PostgreSQL、Redisなど)
運用補助ツールの開発経験(bash, Python, Goなど)

  • ・コンテナ技術(Dockerなど)の経験
  • ・サーバレス技術(AWS Lambda/Azure Functions/Google Cloud Functions)の経験
  • ・構成管理ツール(Ansible/Terraformなど)での構築経験
  • ・CIツール(CircleCI/TravisCIなど)を用いたテスト自動化の構築経験
  • ・アプリケーション設計・開発
  • ・プログラミング

求める人物像

  • ・主体的に問題解決できる方

給与

  • ・年俸450万円~800万円

※月額給与には、固定払時間外勤務手当30時間分を含む。

勤務地

東京都

在宅を基本としたリモートワーク前提の勤務体系。通勤手当も廃止しています。(全社的には週1日程度の出社 が目安。新型コロナウイルスの感染症終息後も引続き、この勤務体制です。)

募集拠点
サイオステクノロジー株式会社

東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル

雇用形態

正社員

勤務時間

所定労働時間 7時間30分 休憩60分
フレックスタイム制有(コアタイムなし)

休日

年間休日120日
土日祝、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、
生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始(12月29日~1月4日)
有給休暇:入社時より付与(社内規定に基づく)(半日休暇制度有)

福利厚生

通勤手当:会社規定に基づき支給
残業手当:月額給与には30時間分の固定払時間外勤務手当を含む。
30時間超過分に関しては別途支給
退職金 :あり(確定拠出年金制度)
社会保険:完備(関東IT健康保険組合加入)
寮・社宅:なし
昇  給:年1回(4月)
その他制度:
ライフプラン手当(選択制確定拠出年金制度)、リモートワーク手当、財形貯蓄制度、社員持株会、健保保養施設、健保スポーツ施設他

定員
1 名

その他要件
就業場所
(雇入れ直後)被雇用者住所及びその他会社の指示する左記事業場外の勤務場所
(変更の範囲)勤務場所の限定はない

業務内容

(雇入れ直後)募集要項の内容に準ずる
(変更の範囲)業務範囲の限定はない

ハラスメント防止への取組
当社は、採用選考・インターンシップ等にご参加いただく皆さまに対するハラスメントを防止する方針を定めています。
面接や訪問等の際に不安を感じることがあった場合は、下記までご相談ください。
相談された方のプライバシーは保護します。
当社は、相談したことを理由として選考上不利益に取り扱いません。
相談窓口:求職者ハラスメント相談窓口
メール:recruit_harassment_contact@sios.com

勤務地

東京都

在宅を基本としたリモートワーク前提の勤務体系。通勤手当も廃止しています。(全社的には週1日程度の出社 が目安。新型コロナウイルスの感染症終息後も引続き、この勤務体制です。)

給与

  • ・年俸450万円~800万円

※月額給与には、固定払時間外勤務手当30時間分を含む。

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