【エンジニア】CMSエンジニア（Financial&UniqueSI SL）

◆業務内容

Webサイトの構築業務をご担当いただきます。プロジェクトはエンドユーザーに直結しており、実践的な案件遂行経験を積む機会が豊富にあります。

以下のような業務が含まれます。

• ・CMSテンプレートの開発やCMSを駆使したWebサイトの構築
• ・WebサイトやシステムにおけるPHP、JavaScriptを用いたコーディング業務
• ◆配属部門　Financial＆Unique SI Service Line（FUSL)
• ◆プロジェクト例　※常に3～5名以上のチーム体制です。
• ◎証券会社のコーポレートサイト運用業務全般

お客様からの要望に基づく新規コンテンツの追加や相談対応、およびコーポレートサイト全体の更新業務等
┗ツール:HTML/CSS/JavaScript、CMS、Adobe Photoshop

• ・Illustrator等

┗チーム:全体で6～7名(男女比50％ずつ、20代半ば～幅広く活躍中)

• ◎公益財団法人のサイト運用・構築業務全般

20サイト以上のCMSの保守運用業務、新規サイト構築・リニューアル、ページやポスター等のデザイン業務、アクセス解析、メルマガ配信等
┗ツール:HTML/CSS/JavaScript、CMS、Adobe XD・Photoshop、Google Analytics、Synergy!等
┗チーム:全体で7名(ディレクター、デザイナー、エンジニア)

• ◎官公庁系特殊法人のCMS保守・構築業務

CMSの保守業務、問合せ対応、デザインリニューアル、機能改修作業等
┗ツール:HTML/CSS/JavaScript、CMS、Figma、Google Analytics等
┗チーム:全体で6～7名(ディレクター、デザイナー、エンジニア)

◆平均的なチーム構成

5名程度のチーム、開発手法がウォーターフォールアジャイルかはお客様次第となります。FUSL部内にデザインチームがあるため、ディレクター、デザイナーも参画する案件もあれば、開発メンバーだけでプロジェクトを進める場合もあります。

◆仕事のやりがい

• ・直請けの案件多数のため、上流工程から携われます。
• ・お客様とは長期にわたって信頼関係を築いており、中には10年以上の

お付き合いがあるクライアントもいらっしゃいます。
これにより、Webサイト関連業務を多様なクライアントから一任されているため、
幅広い経験を積むことが可能です。

• ・お客様にサイト構築の調整などをご提案する

セールスエンジニアのようなお仕事に挑戦することも可能なポジションです。

• ・フルスタックエンジニアを目指していただくことも可能です。
• ・開発したシステムが、無事カットオーバーし、お客様の新サービスがネットや

テレビなどに取り上げられることがあり、そういったときはモチベーションもあがります。

◆キャリアパスについて

先ずは、チームメンバーとして参画して頂き、スキルアップを目指していただくことになります。

経験とスキルを積んでいただいた後、プロジェクトを牽引し、プロジェクト全体の技術的な方向性を決定する役割を担っていただきます。ゆくゆくは品質を保証する重要な役割を担い、クライアントとのコミュニケーションや提案・見積もり作成等上流工程に関わっていただくことが可能です。

【Financial＆Unique SI Service Lineについて】
システムインテグレーションとコミュニケーションデザインを主軸事業とし、上場企業や大手金融機関を中心に、システム開発から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供。また、お客様のWebサイト構築においては、UX設計、アクセス解析、UIデザイン、CMS導入支援等を通じ、Webサイトの価値を最大化する支援をしています。

必須スキル

※全て必須
CMSテンプレート開発経験
CMSを利用してのサイト構築経験
JavaScriptの実務経験
PHPを利用しての開発経験

歓迎スキル

AWSの利用経験
JQuery、AnglarJSなどのフレームワークを利用しての開発経験

給与

■想定年収

350万円～700万円年俸制（分割回数12回）
※年俸制 = 月額給与×12（賞与なし）
※月額給与には、固定払時間外(30時間)勤務手当を含みます。
※スキル、経験、実績などに基づきます。

勤務地

東京都

在宅を基本としたリモートワーク前提の勤務体系。通勤手当も廃止しています。（本求人については、案件によって、顧客先でのミーティングが年に数回、顧客先常駐の可能性は基本的にはありません。）

募集拠点
サイオステクノロジー株式会社

東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムなしのフレキシブルタイム（8:00～21：00のうち7.5時間就労）
※標準勤務時間帯／9:00～17:30

休日

年間休日120日
土日祝、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、
生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始（12月29日～1月4日）
有給休暇：入社時より付与（社内規定に基づく）（半日休暇制度有）

福利厚生

• ■通勤手当：なし（実費を経費精算していただきます）
• ■リモートワーク手当：あり（月5,000円）
• ■残業手当：あり（固定残業代制超過分　別途支給）
• ■住宅手当：本社から30km圏内の賃貸住宅に居住している35歳未満の方
• ■各種社会保険完備（健康/厚生/雇用/労災）
• ■昇　　給：年１回（４月）
• ■退職金：あり（確定拠出年金制度）
• ■ライフプラン手当／選択制確定拠出年金制度
• ■従業員持株会
• ■財形貯蓄
• ■社員表彰制度（SIOS Value Award）
• ■育児・介護休業者の短時間勤務制度
• ■健保保養施設、健保スポーツ施設（関東IT健康保険組合加入）
• ■Eラーニング「Udemy」見放題

定員
2 名

その他要件
就業場所
（雇入れ直後）被雇用者住所及びその他会社の指示する左記事業場外の勤務場所
（変更の範囲）勤務場所の限定はない

業務内容

（雇入れ直後）募集要項の内容に準ずる
（変更の範囲）業務範囲の限定はない

ハラスメント防止への取組
当社は、採用選考・インターンシップ等にご参加いただく皆さまに対するハラスメントを防止する方針を定めています。
面接や訪問等の際に不安を感じることがあった場合は、下記までご相談ください。
相談された方のプライバシーは保護します。
当社は、相談したことを理由として選考上不利益に取り扱いません。
相談窓口：求職者ハラスメント相談窓口
メール：recruit_harassment_contact@sios.com

東京都

在宅を基本としたリモートワーク前提の勤務体系。通勤手当も廃止しています。（本求人については、案件によって、顧客先でのミーティングが年に数回、顧客先常駐の可能性は基本的にはありません。）

■想定年収

350万円～700万円年俸制（分割回数12回）
※年俸制 = 月額給与×12（賞与なし）
※月額給与には、固定払時間外(30時間)勤務手当を含みます。
※スキル、経験、実績などに基づきます。