01_SNS担当

＜会社 / 事業概要＞
弊社は、2018年7月創業以来 "アジアのファッションを世界のメインストリームへ" をミッションとし、アジアのブランドを世界へ発信するスタートアップです。アジアのブランド2,500ショップ以上が出店し月間利用者数50万名を超える越境ECプラットフォーム事業と、ファッションブランドのグローバル進出を支援するブランドパートナー事業を展開しています。

越境ECプラットフォーム「60％」は、まだ日本では有名ではない隠れたアジアのファッションブランドを見つけ出し、トレンド化して発信する『キュレーション』が強みであり、アジアのファッションブランドと感度の高い10代・20代ユーザーをつなぐことで、新たなトレンドを創出しています。

また、ブランドパートナー事業は、アジアのファッションブランドが日本および海外へ進出する際のマーケティング、プロモーション、ブランディングなど、認知獲得・拡大から販売までを一貫して支援するサービスであり、新規事業として立ち上げ、急成長フェーズです。

＜募集背景＞

60%の成長戦略の核は「コアユーザーの創出」です。"若者向けファッションといえば60%" ── そう想起される存在になるために、入口であるSNSの役割がこれまで以上に重要になっています。

多くの人に認知を広げるだけではなく、初めて触れた瞬間から「好き」になるような発信を行い、ファンを生み出すこと。それが私たちのマーケティングの根幹です。

さらに、韓国・中華圏の注目ファッションブランドの日本公式アカウント運営も担います。ターゲットが明確な分、そこにファンが生まれる入口を作ることが求められます。60%でブランドの日本展開を成功させる ── その最初の接点となるSNSは、事業の成否を左右する重要なポジションです。

そこで今回、SNSポジションの採用を強化します。

＜ミッション＞
「ファンを生み出す。ファンが集まる。売上が伸びる。」── この好循環をSNSで創ること。

トレンドに敏感なアンテナを張り、アパレルならではの感性を活かして、さまざまな角度からアイデアを出す。それをクリエイティブに落とし込み、結果を分析して、さらに良いクリエイティブに進化させる。とにかく面白いコンテンツを生み出し、見た人が思わずファンになる。そんな仕事です。

＜担当アカウント＞
マッチングに応じて、以下2種類のアカウントからあなたに合ったものをお任せします。

• ① 60%のマーケティングアカウント

60%のファンをつくり、モメンタム（勢い・熱量）を生み出すアカウント運営。プラットフォーム全体のブランディングやコアユーザー創出に直結します。

• ② ブランド公式アカウント

今話題の韓国・中華圏ファッションブランドの日本公式SNSアカウント運営。ブランドの世界観を日本のユーザーに届け、ファンコミュニティを立ち上げます。

＜業務内容＞

• ・Instagram、TikTok、X等のアカウント企画・運用（コンテンツ企画→制作→投稿→分析→改善）
• ・Z世代に刺さるクリエイティブの企画・制作・ディレクション
• ・トレンドリサーチとコンテンツへの即時反映
• ・撮影ディレクション、Reels/TikTok動画の企画・編集
• ・EC運営チーム・ブランド担当チームとの連携による統合的なマーケティング施策
• ・インフルエンサー・メディア・ブランドとのタイアップ企画・進行
• ・データ分析・効果検証を通じたPDCAの実行

＜キャリアパス＞

まずは担当アカウントの運用で成果を出すことに集中。ステップアップすれば、複数アカウント・チーム全体の統括をお任せします。将来的にはSNS/マーケティング領域のリーダーとして、60%のブランドコミュニケーション全体を牽引するポジションです。

＜このポジションの魅力＞

• ・"トレンドを作る側"に立てる：日本未上陸のアジアブランドを、SNSを通じて日本のトレンドに変える最前線
• ・クリエイティブの裁量が大きい：「こうすれば面白い」を自分で考え、すぐに実行できるスタートアップならではの環境
• ・ファンづくりの手応えをダイレクトに感じられる：数字の変化がリアルタイムで見え、自分のクリエイティブが事業を動かす実感がある
• ・グローバルなファッションの最前線：韓国・中国のトレンドブランドと直接関わり、国境を越えたファッションビジネスに携われる
• ・若いチームで成長できる：平均年齢26歳、フラットに意見を言い合える環境

＜SNSアカウント＞
運用しているアカウントの一部を抜粋しています

▼60％ official

https://www.tiktok.com/@sixtypercent_60
https://www.instagram.com/sixtypercent_official/

▼ロクゼロ | ROKUZERO

https://www.instagram.com/rokuzero_60/
https://www.tiktok.com/@rokuzero_60_?lang=ja-JP

▼60％ girl

https://www.tiktok.com/@sixtypercentgirl https://www.instagram.com/sixtypercent_girl/

▼60% daily

https://www.instagram.com/sixtypercent_daily/
https://www.tiktok.com/@sixtypercent_daily?lang=ja-JP

▼DIG it!

https://x.com/dig_daisuki

＜組織環境＞
平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。

• ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー
• ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー
• ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

※ご経歴がわかるよう、文章の記載・URLや経歴書の添付をお願いいたします。
※また、運用経験のある場合は、個人・企業SNSアカウントのリンク添付をおねがいいたします。

必須スキル

• ・SNSアカウントを伸ばした実績がある方（個人アカウントでも企業アカウントでもOK）
• ・Instagram、TikTok、Xなどの運用経験（投稿企画〜分析まで）
• ・ショート動画の企画・編集スキル（CapCut等）
• ・クリエイティブの企画・制作経験（写真、動画、デザインいずれか）
• ・10代〜20代のファッショントレンドに対する強い関心と感度

歓迎スキル

• ・D2CブランドやECでのSNSマーケティング経験
• ・インフルエンサー施策・タイアップの企画・運用経験
• ・複数アカウントの同時運用・マネジメント経験
• ・ファッション領域でのPR・ブランディング経験
• ・SNS広告の運用経験
• ・韓国語または中国語のスキル

求める人物像

• ・SNS/PRを活かし、事業成長やコアユーザー創出に責任感を持って挑戦できる方
• ・戦略的思考とクリエイティブ感覚を両立させ、施策のPDCAを回せる方
• ・チームや外部パートナーと協働し、巻き込みながら成果を出せる方
• ・仮説を立て、検証しながら改善するプロセスを楽しめる方
• ・Z世代やトレンド感度の高い層の感覚に興味を持ち、深く理解しようとする方
• ・スタートアップならではのスピード感・裁量を楽しめる方

給与

• ・年収350万 - 550万円（※個別に要相談）
• ・弊社規定のグレード制度に準ずる

勤務地

＜東京オフィス＞
東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階

＜リモートワークについて＞
木曜日 リモート可

雇用形態

正社員

勤務時間

＜勤務時間＞

• ・フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）

＜休暇＞

• ・年間休日120日以上
• ・完全週休2日制(土日)
• ・有給休暇
• ・夏季休暇
• ・慶長休暇
• ・その他各休業休暇制度あり

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

• ・交通費支給（上限3万円）
• ・社会保険完備
• ・社割（60％の商品が20％引きで購入可能）
• ・家賃補助（2km圏内20％負担 上限3万円まで）
• ・19時以降フリーアルコール

＜東京オフィス＞
東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階

＜リモートワークについて＞
木曜日 リモート可

• ・年収350万 - 550万円（※個別に要相談）
• ・弊社規定のグレード制度に準ずる