305_人事部長/マネージャー

＜ミッション＞

SLE（Starlight Engine）社におけるコーポレート部門の人事責任者を募集します。

SLE社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している京都フュージョニアリングのグループ会社として2025年4月に設立されました。SLEは2030年代のフュージョン（核融合）エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のFAST (Fusion by Advanced Superconducting Tokamak) プロジェクトを立ち上げています。

本ポジションでは、SLE社の事業を支える人事制度などの会社基盤の確立に早期段階から携わることができ、国家規模のプロジェクトであるFASTの成功を通じ、人類の夢であり、日本政府の国家戦略技術6分野の一角にも位置付けられているフュージョンエネルギーの社会実装に直接的に貢献することができます。

＜仕事内容＞

人事責任者（部長またはマネージャー）として、人事労務全般に関する制度や規程の設計及び運用、採用活動の設計及び運用をリードいただきます。具体例としては以下のような領域です。

• 人事評価制度、等級制度及びそれに紐つく給与や手当に関する運用
• 安全衛生管理規程、危機管理業務
• ストックオプションの制度作成と運用
• 採用活動の制度設計と運用

なお、人事部門を構築していく上で必要となる人員追加やアウトソースなど、体制構築に関するご提案についても積極的に取り入れていくことが可能な環境です。

必須スキル

以下業務経験を合計で８年以上有すること

• グローバル企業またはスタートアップ企業での海外拠点を含む人事労務制度・規程の構築、運用経験
• 英語（レベル：流暢）
• メンバーマネジメント経験 ３年以上

歓迎スキル

• 会社の新設に伴う各種人事規程の策定や労務オペレーションの立ち上げ経験
• グローバル企業やスタートアップにおける、人事制度の新規立ち上げ及びマネジメント経験

求める人物像

• 当社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること
• 業務オペレーションの改善に積極的に取り組む意欲のある方
• 大学教授、国の研究機関の優秀な技術者など、シニアな方々とのコミュニケーションを取ることができる方 (論理的思考力、相手に合わせて自らの主張や考えを上手く伝えることができる)
• 組織や人への興味関心があり、チームや組織、会社をゼロから作り上げたいという熱意のある方

給与

想定年収800万円～1100万円（残業代30時間分/月を想定）

給与形態：月給制

給与は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

勤務地

東京都千代田区丸の内3-4-1 丸の内新国際ビル2F

※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談

雇用形態

正社員

勤務時間

＜勤務時間＞

9時〜18時（1時間休憩あり）

フレックスタイム制あり（フレックスタイム制が適用される場合の詳細は会社の定めによる）

＜休日＞

土曜日、日曜日、祝日

（年間休日120日以上）

福利厚生

社会保険完備、各種福利厚生、昇給有、入社時特別有給付与

事業内容

京都大学発ベンチャーである京都フュージョニアリング株式会社がプロジェクトリーダーを務めてきたFASTプロジェクトを加速させる目的で設立され、当初は同社の100％子会社としてスタートしました。京都フュージョニアリングが強みを持つ炉周辺機器や工学要素技術の開発を担う一方、Starlight Engineは事業主体としてプロジェクト全体の統括、資金調達、立地選定、産学連携、サプライチェーン構築、さらには商用炉ビジネスの中核を担っています。

2030年代の核融合（フュージョン）エネルギーによる発電実証を目指す民間主導プロジェクト「FAST（Fusion by Advanced Superconducting Tokamak）」を推進するため、2025年4月に設立された企業です。核融合発電プラントの研究・開発・統合設計・将来的な販売までを見据えた、発電システム全体の実証と事業化を目指しています。物理実験段階にとどまってきた核融合技術を、持続的に燃焼するプラズマの生成、エネルギーの取り出し・変換、トリチウム燃料サイクル、システムインテグレーションおよび安全性実証まで含めた「実用的エネルギーシステム」として完成させることを目的としています。

東京都千代田区丸の内3-4-1 丸の内新国際ビル2F

※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談

想定年収800万円～1100万円（残業代30時間分/月を想定）

給与形態：月給制

給与は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。