【経験者・リモート有】人事（採用オペレーション中心）

本ポジションのミッション

現在、当社では事業成長を加速させるため、「採用」が経営上の最重要テーマとなっています。
私たちが求めているのは、単なる採用人数の達成ではありません。事業戦略を理解したうえで、スキル・経験・カルチャーフィットを兼ね備えた優秀な人材を見極め、採用へと導くこと。そして入社後の早期活躍や定着までを見据えた人材開発・組織づくりを推進することです。
本ポジションでは、CHRO直下の中核メンバーとして、採用実務を担いながら、人事戦略の企画・実行にも携わっていただきます。
「考えながら、自ら手を動かし、組織を前に進める」
将来的にプレイングマネージャーを目指していただける人事プロフェッショナルを募集します。

仕事内容

まずは、採用業務と、それに付随する一連のオペレーションを中心にお任せします。

• 採用業務

• ・求人票作成 、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング
• ・候補者対応、面接調整・選考管理
• ・クロージング、入社前フォロー

• オンボーディング・定着支援

• ・入社オリエンテーション
• ・入社後フォロー
• ・エンゲージメント向上施策の企画・運営

※「採用して終わり」ではなく、社員の活躍・定着まで一気通貫で携わることができます。

• 人事オペレーション

• ・入退社手続き、人事データ管理　※HRMOSタレントマネジメントを運用しています
• ・人事制度運用サポート（カオナビを運用しています）

ご志向をお伺いし、将来的に以下の業務もお任せしていきます。

• ・採用戦略・採用ブランディングの企画
• ・人材開発・組織開発施策の企画・運営・推進
• ・人事制度運用・見直し
• ・従業員エンゲージメント施策
• ・各種人事プロジェクト推進

仕事の魅力

• ①事業成長を人材面から牽引できる

採用・育成・組織開発の中核を担いながら、会社の成長フェーズを直接リードできるポジションです。

• ②CHRO直下で幅広い経験を積める

人材開発や組織開発、人事制度運用など、将来的には人事領域全般へ活躍の幅を広げることが可能です。

• ③裁量を持って意思決定できる

ベンチャーマインドを大切にしており、スピード感のある環境です。CHROが伴走しながらも、大きな裁量を持って主体的に取り組んでいただけます。

• ④上層部や現場との距離が近い

経営陣や事業責任者とのコミュニケーション機会も多く、現場と連携しながら採用活動を進められます。面接の日程調整が難航する場合でも、融通を利かせ合うカルチャーがあります。

• ⑤ハイブリッド勤務

業務習熟後は、在宅勤務との併用が可能です。
※フルリモート不可（週3日程度の出社を想定）

応募資格（MUST）

• ・事業会社における採用業務経験（目安3年以上）
• ・求人票作成、エージェント折衝、候補者クロージングまで一連の採用活動を主体的に推進した経験
• ・採用以外の人事領域（人材開発、組織開発、制度運用、労務等）の実務経験
• ・人材開発・組織開発への強い関心と学習意欲
• ・PowerPoint、Word、Excelを用いたドキュメント作成・データ管理スキル

応募資格（WANT）

• ・変化の大きい環境・企業での就業経験
• ・IT企業での採用経験
• ・ダイレクトリクルーティングの経験
• ・人事企画や組織開発プロジェクトの推進経験
• ・HRテック導入・活用経験

求める人物像

• ・オペレーション品質を維持しながらマルチタスクを推進できる方
• ・人事系システムやアプリの習熟が早い方
• ・オンライン・対面のコミュニケーションの最適な使い分けを会得している方

雇用形態

正社員

勤務地

105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1-40 江戸見坂森ビル
地図で確認
現在のところ、東京本社以外にHR機能を設置する予定はありません。

給与

年収 年俸制（上記金額を12分割にて支給）＋インセンティブ

勤務時間

9:00～18:00　（休憩：60分）
※フレックス勤務制　有（コアタイム　10:00～15:00）

休日

完全週休2日制（休日：土日祝）、年次有給休暇（10日～20日※下限日数は入社6ヶ月経過後付与のもの）、慶弔休暇、特別休暇（入社日により０～3日）夏季休暇（5日※試用期間中の方のみ3日）、年末年始休暇（12月29日～1月4日※通年）、年間休日日数 123日（※国民の祝日がすべて休日の場合）

福利厚生

福利厚生サービス「スマート福利厚生」、インフルエンザ予防接種代全額補助、社内オフィスコンビニ設置、ドリンク一部無料、ietty Biz（転居時の仲介手数料割引サービス）加入・ヘヤワリ（家賃補助サービス）加入、家事代行サービス（ベアーズ）加入

105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1-40 江戸見坂森ビル
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現在のところ、東京本社以外にHR機能を設置する予定はありません。

年俸制（上記金額を12分割にて支給）＋インセンティブ