事業開発【在宅勤務可・フルフレックス◎】

配属先

共創事業部　プロデュース部　プロダクトマネージャー課

【組織ミッション】

B2B領域において、従来の慣習にとらわれない協業ビジネススキームの構築や、マーケットインの視点による新規事業・新規ソリューションの創出を通じて、事業成長と売上拡大に貢献する部署です。

【人数構成】

部長：1名(50代)
課長：1名(40代)
メンバー：7名(兼務含む)
└20代：2名
└40代：3名
└50代：2名
業務委託：2名

【組織の雰囲気】

それぞれ異なる専門性を持つメンバーが集まり、新規事業の立ち上げに向けて高いモチベーションで活動している組織です。技術職としてキャリアを積んだメンバーも、スキルや知見を活かしてビジネスプロデューサーとして活躍しています。

業務内容

NUROサービスを基盤としたサービス提供を通じて、グループ全体の成長をけん引していただくポジションです。
事業共創課では、2026年度から順次事業化を予定しており、ビジネスの企画・開発・推進・営業まで一貫してリードできるメンバーを募集しています。

【具体的な業務内容】

• ・ビジネスプロデュース全般（企画案作成、事業スキーム開発、社内外関係部署とのプロジェクト推進、パートナー交渉）
• ・業界課題を解決する新規ソリューションの開発

【1日のスケジュールのイメージ】

各メンバーが担当する領域や企業を持ち、社内外の関係者と連携しながら自律的に推進しています。
チームで連携しつつ、各メンバーで2～3件程の案件を受け持ちます。
09:30　朝会（全員参加）当日スケジュール報告、連絡事項や部内で連携が必要な内容の報告、相談
10:00　市場調査・レポート作成（技術トレンドや、競合の最新動向など）
11:00　社内関連部署とのミーティング（事業化に向けた課題確認・運用設計）
12:00　昼休憩
13:00　企画書の作成
15:00　協業先とのミーティング（協業事業の企画検討・進捗確認）
16:00　チームミーティング（進捗確認・アイデアブレスト）
17:00　業務整理・翌日のタスク調整
18:00　退勤（時期により残業あり）

【描けるキャリアについて】

新規事業を立ち上げた後は、事業責任者として拡大を担うキャリアを築くことが可能です。
また、新たなサービスへの挑戦や、特定分野のスペシャリストとして専門性を高める道も選択できます。
マネジメント職・スペシャリスト職のいずれにおいても、ご自身の意思でキャリアを切り開いていただけます。

■本ポジションについて

将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

このポジションのやりがい・魅力

• ・B2B領域における新規事業創出

慣習にとらわれない協業スキームの構築や、マーケットイン発想による新規ソリューション開発に携われます。

• ・最新技術を活用したプロジェクトに参画

AI・クラウドなどの先端技術を活用できます。

• ・企画～開発～サービスインまで一貫して経験

全プロセスに関わることでコンサルティング力・企画力を磨くことが出来、さらに実務を通じて最新テクノロジーを習得できます。

BtoBビジネスプロデューサーとしての活動を通じて、ビジネス開発に関わる幅広い経験を積むことができます。
物事を自分事として捉えるマインドセットと主体的な行動力を持って取り組むことで、新規ビジネスの企画・開発・推進まで一貫して携わる貴重な経験を得ることができます。

【注力領域】

• ・通信事業
• ・AI事業（映像解析、生成AI、AIエージェント）
• ・XR／AR／MR
• ・Location Based Entertainment

働き方・リモートなど

• ・リモート勤務を導入しております。

※リモート頻度については、業務の状況やご家庭のご都合に応じて要相談となります。

• ・残業時間は平均20H程度が目安となります。
• ・フレックス制度についても、個々の裁量で柔軟に活用できる環境が整っており、柔軟な働き方が可能です。

応募資格・求める人物像

【必須】

以下①～③のいずれかの経験をお持ちの方（業界不問）

• ① 新規事業・サービスの立ち上げにおいて、企画立案からPoC・事業化まで主体者として推進した経験
• ② 法人向けソリューションにおいて、顧客課題を起点とした企画・提案から導入・事業推進までリードした経験
• ③ 複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、事業・サービスの立ち上げまたは拡大を主体的に推進した経験

【歓迎】

• ・事業企画や事業計画（P/L）立案の経験
• ・通信サービスを活用した新規事業の企画・立ち上げ経験
• ・VR／AR／MRを活用した新規事業の企画・立ち上げ経験

【求める人物像】

• ・新しいことに積極的に挑戦できる方
• ・市場や事業の動きを捉えて判断できるビジネスセンスをお持ちの方
• ・物事を自分事として捉え、主体的に取り組める方

雇用形態

正社員

勤務地

108-0075 東京都港区港南1-7-1
地図で確認
品川駅港南口から徒歩5分
※その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

給与

年収 契約期間：期間の定め無
試用期間：有（3ヶ月／期間中の待遇変更無し）
残業：有（残業代は追加で支給）
※遠方の方への引っ越し補助有
給与改定：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
※別途、年1回の期末賞与を支給（金額は会社業績に応じて変動）
諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、裁量労働手当、通勤手当　など

勤務時間

• ■フルフレックス：コアタイム無でフレキシブルな働き方ができます！（所定労働時間7時間45分／休憩45分）
• ■裁量労働制の場合　※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合がございます

所定労働日の5時00分〜22時00分の間で勤務が発生している必要があります。

休日

• ・完全週休2日制（年間休日125日～126日）
• ・年次有給休暇、ライフ休暇（子の看護、介護、不妊治療など）、慶弔休暇、積立休暇、産前産後休暇、育児休暇/育児休業　など

福利厚生

• ・ソニーグループ確定拠出年金
• ・ファミリーデー（職場に家族を招待）
• ・福利厚生アウトソーシング企業との提携あり（各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど）
• ・社内認定クラブ制度
• ・入社に伴う転居費用の補助（支度金、引っ越し費用）
• ・企業主導型保育園
• ・テレワーク支援（NURO光を会社負担で利用可能）

事業内容

通信事業
IoT事業
AI事業
ソリューションサービス事業

108-0075 東京都港区港南1-7-1
地図で確認
品川駅港南口から徒歩5分
※その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

契約期間：期間の定め無
試用期間：有（3ヶ月／期間中の待遇変更無し）
残業：有（残業代は追加で支給）
※遠方の方への引っ越し補助有
給与改定：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
※別途、年1回の期末賞与を支給（金額は会社業績に応じて変動）
諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、裁量労働手当、通勤手当　など