03【コーポレート本部】PR/SNS担当

【SNSから、次世代の広報へ】

今回募集するポジションは、単なるSNSアカウントの運用代行ではありません。日本の成長産業を牽引するスタートアップのリアルや熱量を、あなたのクリエイティブ（写真・動画・言葉）で世の中に届ける重要な役割です。 まずはInstagram・Xを中心とした企画・制作・発信をお任せしますが、将来的にはSNSの枠を超え、全社的なPR戦略・実行に関わる広報パーソンとしてのキャリアアップを期待しています。「自分の発信で会社の認知を変えたい」「広報としてスキル幅を広げたい」という意志をお持ちの方をお待ちしています！

自社で運用するSNS広報業務をお任せします。

【具体的な業務内容】

• 1.SNS企画・運用・クリエイティブ制作（※最注力業務）
• ・Instagram / X（旧Twitter） を中心としたコンテンツ企画
• ・撮影およびクリエイティブ作成（社内イベントの撮影、インタビュー動画の収録、リール動画編集、サムネイル画像のデザイン作成など）
• ・投稿実務および進行管理
• 2. ユーザーコミュニケーション・分析
• ・フォロワーとのコミュニケーション（リプライ、DM対応など）
• ・インサイト分析、月次レポート作成、改善アクションの実行
• 3. 広報・PR業務への参画（将来的なキャリア）
• ・プレスリリース作成補助、メディア取材の立ち会い
• ・採用広報イベントの運営サポート

※まずはSNS運用で成果を出していただきつつ、徐々にPRチームの一員として広報戦略全体にも関わっていただきます。

【得られる経験・魅力】

• ・「SNS担当」から「戦略PR」へのキャリアパス

単なる運用担当に留まらず、将来的にメディアリレーションや全社ブランディングなど、市場価値の高い広報スキルを身につけることができます。

• ・裁量権のあるクリエイティブワーク

決められた素材を投稿するのではなく、自ら現場（社内やイベント）に足を運び、撮影・編集・発信までをオーナーシップを持って行えます。ご自身のセンスやアイデアがダイレクトに数字（エンゲージメント）に反映されるやりがいがあります。

• ・視座の高い環境

社会的意義の高い事業を展開しており、経営陣や起業家との接点も多いため、ビジネス視点を持った広報・マーケターとして成長できる環境です。

必須スキル

• ・当社のミッション、ビジョン、バリューへの共感
• ・ご自身のアカウント、または業務でのSNS運用実績（ポートフォリオやアカウントの提示が可能な方歓迎）
• ・ショート動画（Reels, Youtube Short）の編集・制作経験
• ・画像/動画編集ツールの使用経験（Canva, Photoshop, Illustrator、Premiere Proなど）
• ・アクセス解析ツール（Google Analyticsなど）の使用経験
• ・基本的なPCスキル（Slack, Notion, Google Workspaceなど）への抵抗がない方

〜当社のミッション、バリュー〜

• ■ミッション：（共に）進化の中心へ
• ■ビジョン：for Startups
• ■バリュー：
• ・Startups First

全ては日本の成長のために。スタートアップスのために。

• ・Be a Talent

スタートアップスの最たる友人であり、パートナーであり、自らも最たる挑戦者たれ。そして、自らの生き様を社会に発信せよ。

• ・The Team

成長産業支援という業は、TEAMでしか成し得られない。仲間のプロデュースが、日本を、スタートアップスを熱くする。

歓迎スキル

• ・一眼レフやミラーレスカメラでの撮影経験
• ・SNS広告の運用経験
• ・コピーライティングの経験
• ・ビジネスシーンでの英語活用経験
• ・スタートアップでの広報/PR経験
• ・コンテンツマーケティングの企画立案・作成実務経験
• ・マーケティング業務の経験
• ・プレスリリースの執筆経験

求める人物像

• ・不確実性の高い状況でも、前向きな思考で業務に取り組める方
• ・オーナーシップを持って業務に取り組み、最善を尽くすための努力を惜しまない方
• ・経験のない業務に対しても、今後身につける意欲を持って取り組める方
• ・密なコミュニケーションがとれる方
• ・自己完結せずに周りを巻き込みながら課題解決できる方
• ・チームとして協力しながら業務に取り組める方
• ・既成概念に捉われない発想力とロジカルな思考
• ・トレンドに敏感で世の中の流行や新しいSNSの機能をキャッチアップできる方
• ・データを元にPDCAを回せる方
• ・デスクで待つのではなく、社内の面白いネタや人を自ら探しに行ける「取材力・フットワーク」のある方
• ・変化の激しいスタートアップ環境を楽しみ、走りながら考えられる方

給与

500〜700万円

年2回の賞与支給あり（6月・12月） 年間見込み賞与 2.5ヶ月分

勤務地

住所：〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F

• ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 （地下通路直結）徒歩 約6分
• ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分

[道のりについて] (https://note.com/forstartupsinc/n/nab6ec0197e49)

雇用形態

正社員

勤務時間

勤務時間：10：00〜19：00
残業の有無：あり
休憩時間：60分
休日：年間休日127日（2026年度※年末年始、夏季を含む）完全週休二日制（土日祝日）、年次有給休暇あり

試用期間

あり（3ヶ月）※条件面の変更無し

福利厚生

■働き方 / 制度

• ・時間単位有給休暇
• ・Woman在宅（月2回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
• ・Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
• ・スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与
• ・時差出勤/中抜け制度
• ・産前産後/育児休業制度
• ・育児/介護に伴う時短勤務制度

■その他手当

• ・従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。

例）月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能

• ・確定拠出年金（企業型DC）
• ・MVT表彰報奨金
• ・慶弔見舞金
• ・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給
• ・業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ）
• ・通勤手当（上限10万円）

■その他

• ・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可
• ・Mamawell利用可：妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス
• ・定期健康診断
• ・インフルエンザ予防接種
• ・オフィスコンビニ
• ・フードデリバリーサービス
• ・モバイル・PC支給（部門によりMac支給）

住所：〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F

• ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 （地下通路直結）徒歩 約6分
• ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分

[道のりについて] (https://note.com/forstartupsinc/n/nab6ec0197e49)

500〜700万円

年2回の賞与支給あり（6月・12月） 年間見込み賞与 2.5ヶ月分