【BCOM】固定資産管理システム導入エンジニア

OBC社の奉行認定パートナー（Gold）である当社にて、固定資産奉行の提案・導入支援をお任せします。
当事業部は人事・会計領域のERPに強みを持ち、パートナーとして固定資産奉行の提案・販売から導入まで一貫して支援しています。一方で、現状社内の有識者が限られていることから十分に対応出来ていない案件もあるため、今後のビジネス拡大に向けて、固定資産管理に関する知識・経験をお持ちの方を新たに募集いたします。
提案時のデモなどはOBC社にもご協力いただけるため、社内外と連携しながら固定資産管理の知見を活かして、エンドユーザーに向けて導入支援を行います。製品知識は入社後に学んでいただけるため、今までの経験や知見を活かしてお客様の課題解決に向けた支援や、当社のビジネス拡大に貢献いただける方をお待ちしております！
＜期待する役割・キャリアパス＞

ご経験や知見を活かして提案から案件に参画いただき、将来的には若手社員や新入社員とチームで案件参画できるよう、体制拡大をしていきたいと考えていますので、案件を主体的に推進しチームや案件をまとめるリーダーとしてのご活躍を期待しています。
ご自身の知見を社内やチームに共有し、メンバーの育成にも尽力いただきたいと思っています。事業拡大に向けた体制強化となるため、将来的にはご自身のチームを作っていただくなど組織体制の構築に携わっていただくことも可能です！
ご自身の経験を活かして共に新たな道を切り開き、チームや事業部・会社の拡大や成長に貢献してみませんか。

必要な能力・経験

【必須スキル】

• ・固定資産管理システムの導入経験（案件を1人でまわせる方を想定しています）
• ・固定資産管理の業務経験（3年以上）

【歓迎スキル】

• ・固定資産奉行の導入経験

【人物像】

• ・自身の経験を活かして事業拡大に貢献したい方
• ・責任感と自律性を持ち案件を主体的に推進できる方
• ・新たなチャレンジに共感して共に取り組んでいただける方
• ・将来的にはチームリーダーや他メンバーの育成にも携わりたい方

会社の取り組み

• ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催
• ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催
• ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催
• ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
• ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

雇用形態

正社員

勤務地

163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 26階
地図で確認
在宅と出社を併用できるハイブリッド勤務 ※在宅勤務手当有
（顧客先／株式会社システムサポート 東京オフィスへの出社もしくはご自宅での在宅勤務）

給与

応相談 月給制もしくは年俸制
＜想定年収＞450万円～550万円
月給 287,600円～（基本給￥266,800～ 固定時間外手当￥20,800～を含む/月）
＜賞与＞業績・評価に応じて支給（年2回／7月・12月）

勤務時間

09:00～18:00（固定時間制）
＜所定労働時間＞8時間・休憩60分

休日

完全週休二日制（土日・祝）
※年間休⽇127⽇（2025年度実績／リフレッシュ休暇3日を含む）

福利厚生

• ■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーションに加入
• ■永年勤続表彰制度：勤続10年毎にシステムサポートHDの株式を贈呈

163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 26階
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在宅と出社を併用できるハイブリッド勤務 ※在宅勤務手当有
（顧客先／株式会社システムサポート 東京オフィスへの出社もしくはご自宅での在宅勤務）

応相談 月給制もしくは年俸制
＜想定年収＞450万円～550万円
月給 287,600円～（基本給￥266,800～ 固定時間外手当￥20,800～を含む/月）
＜賞与＞業績・評価に応じて支給（年2回／7月・12月）