【VC】テクニカルエンジニア（ServiceNow）

ServiceNow案件の要件定義・設計・実装～リリース、外部システムとの連携、プラットフォーム開発等を行っていただきます。経験やご志向に応じ、お客様へのテクニカルコンサルティングもお任せします。
また、近年搭載されたAI機能の活用が盛んになっていることもあり、サービス・ソリューション固有のスキルに留まらず、最新の技術トレンドを追っていただくことも可能です。工程としても上流から幅広く対応ができ、最新技術にも触れることが出来るので、サービスやソリューションに依らない経験を積み上げて、幅広いキャリアの選択肢を持ちながら成長を目指せる環境です！

• ■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech/

＜ServiceNowとは？＞

ITサービス管理ツール分野でシェア1位のクラウドサービス。「ServiceNow」によって、複雑な業務を標準化・自動化することにより、企業のデジタル化を推進すると共にスマートな働き方をもたらします。近年、働き方改革やリモートワークが日常となる中でDX化を支援するサービスとして注目されています。弊社のシリコンバレー拠点では今後成長が見込まれる「海外新規サービス」を発掘しており、その一環でServiceNowも導入が決定、国内で2社目に最高ランクの「Elite Partner」に認定されました。日本企業で僅か数社のみ認められている最高位のパートナー称号であり、非常に優位性のある環境です。（参考：https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/）
＜導入事例＞

• ■社内に点在する様々な情報へ繋げるためのスマホ用ポータル
• ■電話やFaxによる注文業務のWEB化を行ったWEB注文システム
• ■従業員の自己解決力とIT提供サービスの最適化を実現するポータル開発 など

＜キャリアパス＞

• ■要件定義や機能構築と併せて技術知見を活かした顧客へのテクニカルコンサルティング
• ■機能構築や顧客提案経験を経てPMとして案件推進 など

必要な能力・経験

【必須スキル】

• ・WEB系システムの開発経験もしくはServiceNowの導入・開発経験をお持ちの方

【歓迎スキル】

• ・クラウド製品の導入経験
• ・ITサービスマネジメント製品導入経験
• ・プラットフォーム開発の経験

会社の取り組み

• ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催
• ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催
• ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催
• ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

雇用形態

正社員

勤務地

163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 26階
地図で確認
在宅と出社を併用できるハイブリッド勤務 ※在宅勤務手当有
（株式会社システムサポート 東京オフィスへの出社もしくはご自宅での在宅勤務）

給与

応相談 月給制もしくは年俸制
＜想定年収＞460万円～900万円
月給 284,000円～（基本給￥263,600～ 固定時間外手当￥20,400～を含む/月）
＜賞与＞業績・評価に応じて支給（年2回／7月・12月）

勤務時間

フルフレックス（コアタイム無）
＜所定労働時間＞8時間・休憩60分

休日

完全週休二日制（土日・祝）
※年間休⽇127⽇（2025年度実績／リフレッシュ休暇3日を含む）

福利厚生

• ■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーションに加入
• ■永年勤続表彰制度：勤続10年毎にシステムサポートHDの株式を贈呈

163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 26階
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在宅と出社を併用できるハイブリッド勤務 ※在宅勤務手当有
（株式会社システムサポート 東京オフィスへの出社もしくはご自宅での在宅勤務）

応相談 月給制もしくは年俸制
＜想定年収＞460万円～900万円
月給 284,000円～（基本給￥263,600～ 固定時間外手当￥20,400～を含む/月）
＜賞与＞業績・評価に応じて支給（年2回／7月・12月）