【システム】テクニカルディレクター候補

まずはフロントエンドエンジニアとして、Webサイトの制作・開発を中心に担当していただきます。
業務やプロジェクトへの理解を深めながら、 徐々にクライアントや社内他部署へのヒアリング、課題整理、ビジネス要件から開発要件への落とし込み、 技術選定・提案などにも担当領域を広げていただきます。

▼主な業務

• ・Webサイトのフロントエンド開発
• ・CMS構築・運用
• ・既存サイトの改修・改善
• ・クライアントや社内他部署へのヒアリング、課題整理
• ・ビジネス要件から開発・制作要件への落とし込み
• ・プロジェクトに応じた技術選定・実現方法の検討、提案
• ・デザイナー、エンジニアとの連携・プロジェクト推進

将来的には、技術的な知見を活かしながらデザイナーやエンジニアと協業し、 プロジェクトをリードするテクニカルディレクターへのステップアップを想定しています。

◆ 開発環境

• ・マークアップ：HTML5
• ・スタイル：CSS3 / Sass
• ・言語：JavaScript / TypeScript
• ・フレームワーク・ライブラリ：Astro / Vue.js / React / jQuery
• ・テンプレートエンジン：Smarty（PHP）
• ・CMS：WordPress（ヘッドレスCMS構成含む）
• ・ツール：Claude Code / Backlog / Slack / Figma / Notion

応募資格

■ 必須スキル・経験

• ・Webサイトのフロントエンド開発・制作の実務経験（HTML/CSS/JavaScript）
• ・依頼された内容をそのまま受けるのではなく、本当に解決すべき課題を整理し、解決策を提案した経験
• ・クライアントや社内他部署など、複数の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験

■ 歓迎スキル・経験

• ・品質・工数・リスクを踏まえた上で、技術的な判断を行った経験
• ・周囲を巻き込みながら主体的に物事を推進した経験
• ・クライアントや社内の関係者と対話しながら、合意形成を行った経験
• ・CI/CDなど開発フローの設計・改善に関わった経験
• ★本ポジションの魅力★
• ・弁護士や医師など専門性の高い事業を、クリエイティブの力で支える社会貢献性の高いポジションです。
• ・フロントエンド実務からスタートし、ヒアリング・要件整理・技術提案へと徐々に領域を広げ、将来的にはプロジェクトをリードするテクニカルディレクターへのキャリアパスがあります。
• ・依頼されたものをそのまま制作するだけでなく、本質的な課題の特定から実現方法の提案・推進までを任せてもらえる裁量があります。
• ・Astro、Vue.js、React、TypeScriptなどモダンな技術スタックに加え、Claude Codeを活用した開発環境で、実務を通じて最新技術に触れられます。

雇用形態

正社員

勤務地

160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
地図で確認

給与

年収 ■試用期間：3ヵ月　(試用期間前後の業務内容・条件に相違なし)

• ■月額総額：¥398,790～¥468,240(経験・スキルを考慮して決定)
• ・基本給　：¥345,790 ～¥406,240
• ・業務手当：¥53,000～¥62,000(残業20h分相当/但し超過分は別途支給)
• ■賞　　与：年2回　(業績連動型)
• ■昇　　給：年1回　(人事考課による)

勤務時間

フルフレックス制度（コアタイムなし）
※1日の標準労働時間：8時間

休日

• ■完全週休2日制（土・日）・祝日
• ■特別有給休暇
• ■年末年始休暇
• ■有給休暇
• ■特別休暇(慶弔休暇など)
• ■産休・育休制度完備

福利厚生

• ■在宅×出社のハイブリットワーク
• ■交通費支給（上限50,000円/月迄）
• ■退職金制度（確定拠出年金制度利用）
• ■住宅手当（規定有）
• ■子ども手当（規定有）
• ■能力開発応援制度（セミナー・研修参加/書籍購入/資格取得・更新の費用負担有）
• ■オトバンク聞き放題
• ■コミュニケーション推進制度
• ■サークル活動
• ■仮眠制度（20分）
• ■社内託児所制度 ※東京
• ■社内マッサージ ※東京

事業内容

士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援

160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
地図で確認

• ■試用期間：3ヵ月　(試用期間前後の業務内容・条件に相違なし)
• ■月額総額：¥398,790～¥468,240(経験・スキルを考慮して決定)
• ・基本給　：¥345,790 ～¥406,240
• ・業務手当：¥53,000～¥62,000(残業20h分相当/但し超過分は別途支給)
• ■賞　　与：年2回　(業績連動型)
• ■昇　　給：年1回　(人事考課による)