【エネルギー事業】※蓄電池関連事業経験者歓迎　蓄電事業開発（営業／PM）

■ポジションについて

系統用蓄電池や再エネ併設蓄電池など蓄電池関連プロジェクトについて、蓄電所オーナー向けにアグリゲーターとして提案から契約締結、運開準備、需給運用部門への引継ぎまでを一気通貫で担っていただくポジションです。
初回商談、収益シミュレーション・Fee提案、条件交渉、契約対応に加え、メーカー協議、社内開発・運用部門との調整、需給調整市場試験対応など、案件成立から立上げまでの全体をリードいただきます。

■当社について

私たちは2021年に創業し、「Design the New Era of Energy ― エネルギーの新しい未来を描く。―」を掲げ、AIを活用した分散型電力運用プラットフォーム「ELIC」を中核にエネルギー事業を展開しています。

現在特に注力しているのが、蓄電池や再生可能エネルギーなど各地に分散する電源を束ね、電力市場での取引や最適制御を通じてその価値を最大化するアグリゲーション事業です。

自社で再エネ・蓄電所を開発することに加え、他社が保有する発電所・蓄電所の運用も受託し、AIによる発電量・市場価格予測、需給運用、蓄電池制御、電力市場への入札等を組み合わせることで、再エネ・蓄電池の収益最大化と電力系統の安定化の両立を目指しています。

「テクノロジー」と「ファイナンス」を組み合わせ、分散型電源の開発と、その価値を最大化するアグリゲーションを両輪で手掛けられることがSustechの特徴です。

▽事業概要

• 蓄電所・再エネアグリゲーション事業
• 蓄電所・再エネの投資開発・運用事業
• ファンドの運営、O&M事業
• AI分散型電力運用プラットフォーム「ELIC」の開発・提供
• 企業・自治体向けGX／脱炭素化支援、カーボンクレジットの提供

▽創業5年で累計資金調達額150億円、時価評価1,200億円を突破
2026年6月、創業5周年を迎えるとともに、累計資金調達額150億円を突破しました。これまでに提携した企業・金融機関は60社を超え、調達した資金を「ELIC」の研究開発、再エネ・蓄電所アセットの開発、アグリゲーション規模の拡大、国内外での事業展開等に投資しています。こうした取り組みを通じて、時価評価1,200億円超に到達しました。今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、株式上場に向けたプロセスを進めています。

▽事業の広がり

以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。

• ・エンタープライズ企業：JERA、GSユアサ、テス・エンジニアリング、ニトリHD、森ビル、NGK、東京電力エナジーパートナー、JR九州、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
• ・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
• ・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他

（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）

必須スキル

• ・蓄電アグリ営業経験、または蓄電所開発PM経験
• ・複数ステークホルダーを巻き込んだ案件推進経験
• ・顧客折衝、提案、条件交渉の実務経験
• ・電力業界に関する基礎理解
• ・新技術、新制度へのキャッチアップ力と変化対応力

歓迎スキル

• ・蓄電池関連業務経験
• ・ファイナンス理解、金融機関や投資家との折衝経験
• ・蓄電池やPCS、EMS等のシステム理解
• ・新規事業開発経験

求める人物像

• ・入社後早い段階から案件の主担当として蓄電池関連プロジェクトをリードしたい方
• ・営業だけ、PMだけではなく、案件成立から運開まで自分ごととして一気通貫で担いたい方
• ・制度、技術、収益性、関係者調整を横断して意思決定できる方
• ・テクノロジー、電力実務、事業開発、ファイナンスなど異なる専門性を持つメンバーと協働し、チームで案件を前に進めることに楽しさを感じる方

給与

〜1,500万円（経験・スキルに応じて決定）

勤務地

東京都港区芝3丁目1番14号　芝公園阪神ビル5階

雇用形態

正社員

勤務時間

契約期間：期間の定めなし
就業時間：フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜15:00／始業：8:00〜11:00／終業：15:00〜20:00）
所定労働時間：8時間（休憩1時間）
休日：毎週土曜日、毎週日曜日、国民の祝日、年末年始

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所

試用期間

あり（6ヶ月）

福利厚生

▌休暇・休業

• ・年次有給休暇（入社時に3日、6ヵ月経過後に7日付与、以後法定よりも半年前倒し付与）
• ・特別休暇（忌引休暇等）
• ・介護休暇、子の看護等休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇
• ・介護休業、産前・産後休業
• ・育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）

▌福利厚生・社内制度

• ・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
• ・交通費支給（上限5万円/月）
• ・従業員持株会制度
• ・入社時全社研修、Welcome Lunch（入社時歓迎ランチ）
• ・時短勤務制度、授乳・育児ケアタイム制度
• ・年次健康診断
• ・年次全社Kickoffイベント、X周年記念会、忘年会
• ・全社交流促進ランチ（X Lunch）
• ・MVP表彰制度
• ・オフィス内分煙（社内禁煙・建物内に喫煙室あり）

事業内容

▽事業概要

• 蓄電所・再エネアグリゲーション事業
• 蓄電所・再エネの投資開発・運用事業
• ファンドの運営、O&M事業
• AI分散型電力運用プラットフォーム「ELIC」の開発・提供
• 企業・自治体向けGX／脱炭素化支援、カーボンクレジットの提供

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当社では、求職者の皆さまが安心して採用選考等に参加いただけるよう、採用活動におけるセクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。

【採用活動におけるルール】

当社の採用活動においては、求職者の皆さまとの面談・面接等について、会社が指定または承認した方法・場所で実施します。

また、採用活動に関与する従業員に対し、求職者の皆さまに対するセクシュアルハラスメントを行わないよう周知・啓発を行っています。

【相談窓口】

当社の採用活動において、当社従業員からセクシュアルハラスメントに該当すると思われる言動を受けた場合、またはそのおそれがある場合には、下記窓口までご相談ください。

採用活動に関する相談窓口

recruiting_concerns [at] sustech-inc.com

※[at]を@に置き換えて送信してください。

ご相談いただいた内容については、相談者その他関係者のプライバシーに十分配慮し、必要な範囲で適切に対応します。

東京都港区芝3丁目1番14号　芝公園阪神ビル5階

〜1,500万円（経験・スキルに応じて決定）