法務（リモート可／フレックス）

About シンクロ・フード

ー Vision ー わたしたちが目指す世界
多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。

ー Mission ー わたしたちが顧客に果たす使命
飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。

ー Value ー シンクロ・フードの価値の基盤
新しい価値を創造し、シンプル、スピーディに提供する。

シンクロ・フードとは何をやっている会社なのか

当社は、飲食店のライフサイクルにおけるあらゆるフェーズで
サービス・情報を提供する一気通貫のプラットフォームを運営しています。

私たちが提供する「プラットフォーム」とは、飲食店を開きたい方や、
すでにお店を運営している方と物件を持つ不動産会社、食材や設備を扱う事業者、
飲食店で働きたい求職者などを、それぞれのWebサービスを通じて「つなぐ」ことで、
飲食店の挑戦に必要な「出会い」を生み出しています。

シンクロ・フードのAI活用について

当社は「Keep “ AI ”ng」をスローガンに掲げ、2028年3月期までに
全社業務の30%効率化に挑戦しています。
業務効率化、営業構造改革、全社員のAIネイティブ化などに取り組み、
事業の生産性を飛躍的に高めるとともに、AIによる付加価値創出を目指しています。

＜職務概要＞

当社の管理部（経営管理・法務）にて、メインの法務担当として企業の健全な
成長を法的側面から支える重要なポジションをお任せします。
顧問弁護士と連携しながら、これまでの経験を活かし法務として「契約法務」
「ガバナンス・コンプライアンス」「紛争・トラブル対応」をメイン業務として
主導していただきます。
オーナーシップを持ち、事業部門と伴走しながらリスクマネジメントと
ビジネス推進の両輪を牽引していただける方を募集いたします。

【具体的な業務内容】

＜定常業務＞

• 契約法務（攻めと守りの基盤）
  ●契約書の起案・審査：取引先との基本契約、秘密保持契約（NDA）、
  業務委託契約などのチェック（月平均：20件ほど）
  ●ビジネススキームの法的検証：新規事業やサービスの違法性リスクを洗い出し、
  代替案を提案、会員規約の改定、業務提携の契約書レビュー 等
• ガバナンス・コンプライアンス（不祥事防止）
  ●コンプライアンス体制の構築：社内規程（職務権限、稟議など）の整備、
  内部通報窓口の運営（子会社も含むグループ全体）
  ●インサイダー取引の防止：役職員の自社株売買の管理、
  全社向けコンプライアンス研修の実施
  ＜発生ベースでご依頼する想定業務＞
• 紛争・トラブル対応
  ●取引先とのトラブルや訴訟が発生した際の、外部の顧問弁護士との連携・交渉
• 機関運営・株式実務（上場企業特有）
  ●株主総会の運営サポート：想定問答の準備、登記手続き
• 戦略法務（企業の成長支援）
  ●M&A・組織再編：法的デューデリジェンス（DD）の実施、契約書（DA）の交渉・締結
  ●知的財産マネジメント：特許・商標の出願、管理、知財侵害リスクの回避
  【主な社内ツール】

• Google Workspace（ドキュメント/スプレットシート/スライド／Meet）※メイン
• Microsoft（Word/Excel/PowerPoint）
• Gemini ※有料アカウントを全社員に支給
• Slack

＜ポジションの魅力＞

• 大きな裁量を持ち、法務・コンプライアンス体制を自ら構築できる（ポテンシャル可） 外部の顧問弁護士と連携しながら、日常的な法務業務からグループ全体の コンプライアンス体制整備まで幅広く担っていただきます。
• すでに整った仕組みを運用するだけではなく、事業や組織の成長に合わせて 必要なルールや仕組みを企画・構築し、企業の「攻めと守り」を支える 法務基盤を自らつくっていく経験を積むことができます。
• 事業成長を支える「戦略法務」に挑戦できる（ポテンシャル可） 法的リスクの指摘にとどまらず、新規事業の企画段階から事業部門と連携し、 ビジネススキームの法的検証や代替案の提案まで携わることができます。
• 案件に応じてM&Aにおける法務デューデリジェンス等をお任せする可能性もあり、 ビジネスパートナーとして事業成長に貢献する経験が積める環境です。
• 柔軟なハイブリッドワークと「中抜け」も可能なフレックスタイム制度 リモートワークの日数は相談可能です。入社直後のキャッチアップ期間は 「週2〜3日程度」を目安に出社とリモートを組み合わせ、 ご自身のペースで業務に慣れていただけます。
• コアタイム（11:00〜16:00）以外のフレキシブルタイム中であれば、 業務中の「中抜け」も可能です。お子様の送迎や通院など、 ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に時間をコントロールできます。

＜チーム体制・雰囲気＞

【チーム体制】

• 管理部 チーム全体：11名 執行役員：1名
• GM：2名
• メンバー：8名
• 配属先：部直下 経営管理・法務 兼務メンバー：1名

【チーム（管理部）の雰囲気】

• 少数精鋭でフラットな組織 管理部は執行役員を含め全体で11名体制であり、従業員数が200名（単体）ほどの 組織でもあるので経営陣との距離が近く、年齢や役職に関わらずフラットに 意見を言い合える風通しの良さがあります。

＜フォローアップ支援＞

• 基本的にはOJT形式で段階的にキャッチアップいただきます いつでも直上長（執行役員）に気軽に相談できる環境です
• 顧問弁護士に随時相談することが可能です ※企業法務に強い顧問弁護士と契約しています
• Udemyの動画研修受講／書籍購入費負担（年3万円まで）等、各種教育研修制度

＜応募条件＞

【応募資格（必須）】

• 上場企業での法務実務経験（目安：3年以上）
• 主要な契約（基本契約、NDA、業務委託等）のリーガルチェックを 自己完結で対応した経験

【応募資格（歓迎）】

• 上場企業での法務実務経験（目安：5年以上）
• 同業界の上場企業にてビジネススキームの法的検証経験
• 弁護士の資格、または司法書士の資格を取得

＜求める人物像＞

• 当事者意識を持ち、周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方
• 複雑な事象や情報を論理的に整理し、課題や法的論点を捉えたうえで、解決に向けた選択肢を考えられる方
• 部署や役職に関わらず、客観的かつ誠実な姿勢で向き合い、必要な意見を伝えながら建設的な合意形成ができる方

雇用形態

正社員

勤務地

150-0022 東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3F
地図で確認

■最寄り駅

• ・JR山手線／JR埼京線　恵比寿駅西口より　徒歩2分
• ・東京メトロ日比谷線　恵比寿駅1番出口より　徒歩2分

給与

年収 ※スキル・経験を考慮して決定します
月給：583,334円～750,000円
基本給：504,734円～649,000円
固定残業代（定額残業手当）：原則20時間相当
（78,600円～101,000円）
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給

■半期年俸制

• ・決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い
• ・研修・試用期間3カ月

■昇給

• ・年2回（4月／10月）

勤務時間

■フレックスタイム制度

• ・標準労働時間8時間／日
• ・休憩時間：60分 ※11:00〜14:00の間で60分

コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム
（始業）5:00～11:00
（終業）16:00〜22:00

休日

■年間休日

• ・会社が定める休日（年間124日）
• ・完全週休2日制(土・日)、祝日

■休暇

• ・年末年始休暇
• ・年次有給休暇（入社半年後に有給付与10日）

└コアタイム内であれば、1時間単位の取得も可

• ・慶弔休暇
• ・夏季休暇

L毎年7月・8月の期間で自由に取得できる特別休暇3日付与

• ・ウェルカム休暇

L入社から半年間の期間で取得できる特別休暇5日付与

福利厚生

■自己成長サポート

• ・書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担）
• ・研修受講支援（会社補助有）

└ Schoo動画学習など多数

• ・階層別研修

■家族サポート

• ・産休／育休／介護休（取得実績あり）
• ・結婚祝金（3万円支給）
• ・出産祝金（子1名につき5万円支給）
• ・育児時短制度（小学校卒業まで）

■通勤交通費／在宅勤務手当

• ・通勤交通費：上限4万円/月
• ・在宅勤務手当（月額5千円）

事業内容

• ・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』
• ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』
• ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』
• ・食材発注アプリ『PlaceOrders』
• ・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』
• ・インテリア業界の求人転職サイト『求人＠インテリアデザイン』
• ・居抜き店舗の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』
• ・キッチンカーシェア・マッチングサイト『モビマル』
• ・SNSショート動画アルバイト求人サービス『グルメバイトちゃん』
• ・農林水産業の求人情報サイト『農業ジョブ』

150-0022 東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3F
地図で確認

■最寄り駅

• ・JR山手線／JR埼京線　恵比寿駅西口より　徒歩2分
• ・東京メトロ日比谷線　恵比寿駅1番出口より　徒歩2分

※スキル・経験を考慮して決定します
月給：583,334円～750,000円
基本給：504,734円～649,000円
固定残業代（定額残業手当）：原則20時間相当
（78,600円～101,000円）
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給

■半期年俸制

• ・決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い
• ・研修・試用期間3カ月

■昇給

• ・年2回（4月／10月）