【事業システム基盤】システム企画

T2は、L4自動運転トラックによる幹線輸送サービスの社会実装を目指し、事業化を推進するスタートアップです。

2027年の商用化フェーズに向け、自動運転技術の開発と並行し、L4事業を支える事業システムの構築を進めています。

本ポジションでは、ビジネス・サービス企画から業務プロセスの設計、システム要件への落とし込みまで、事業の上流工程をリードしていただきます。経営企画・関係チーム・現場・開発担当との橋渡しを通じて、事業の成長を支える仕組みを作ることが役割です。

■業務内容

本ポジションでは、ビジネス・サービス企画から業務プロセス設計、システム要件への落とし込みまで、事業の上流工程を一気通貫で担っていただきます。
ステークホルダーとの橋渡しを通じて、事業の成長を支える仕組みを作る役割です。

• ①ビジネス・サービス企画
• ・経営企画・関係チームと連携したサービス構想・アイデアの具体化・仕様化
• ・システム化を前提としたサービス機能・要件の検討
• ・実現可能性・スコープの判断
• ・顧客(荷主・運送会社等)への提供価値の整理
• ②業務プロセスの設計・整理
• ・現場(ドライバー・運行管理等)・関係部門へのヒアリング
• ・L4幹線輸送を見据えた業務とシステムの企画・構築
• ・業務改革ポイントの抽出・優先度付け
• ③業務要件のシステム化への落とし込み
• ・業務要件の整理・構造化
• ・システム要求仕様への翻訳・ドキュメント化
• ・スコープ・優先度の判断
• ④プロジェクト推進・関係者調整
• ・進捗・課題・リスク管理、WBS策定
• ・定例会の設計・ファシリテーション
• ・現場・関係部門・経営層との橋渡し・合意形成
• ⑤関連メンバーとの協働
• ・事業システムアーキテクト(クラウド)など開発担当との連携
• ・社内・業務委託メンバーとのチーム形成

■このポジションの魅力

• ①L4自動運転という日本初のフロンティア事業

2027年の商用化フェーズに向けた事業化の主戦力として参画できる

• ②業務とシステムを横断するゼロベース設計

業務プロセスからシステム要件まで、白紙から組み立てられる

• ③ビジネス・業務・システムを横断する、市場価値の高い役割

サービス企画から業務設計、システム要件への翻訳まで一気通貫で担える希少なポジション

• ④業務改革・PMO経験を、事業を作る設計者の視点に進化させる

専門性を、事業を作る側の視点で活かしながら伸ばせる

■当部門メンバーnote記事：是非ご覧ください

• ①～70人から250人へ──急成長のど真ん中で、"自動運転の事業をつくるシステム"に挑み続けた2年間～

https://note.com/t2_auto/n/n4e61d1443314

• ②異なるキャリアからT2へ。二人が挑む、自動運転トラックの社会実装を支える仕組みづくり＜社員インタビュー＞

https://note.com/t2_auto/n/nd3b3fef39046

必須スキル

• ・システム導入/開発を伴う事業企画/サービス企画/業務設計/業務改革などにおいて関係者を巻き込みながら企画～システム要件定義～プロジェクト管理までを行った経験
• ・日本語ネイティブレベル(N1相当)の方

歓迎スキル

• ・物流・モビリティ・自動運転領域での実務経験
• ・クラウド構築・設計経験
• ・データマネジメント(データ整備や前処理実施/利活用促進/データアーキテクチャ設計)に関する経験

求める人物像

• ・業務・サービスの上流から関わり、システム化までを一気通貫で動かしたい方
• ・現場・関係部門・経営層をまたぐ多様なステークホルダーと協働してものごとを動かせる方
• ・仕様が固まりきっていない状況でも、自走して進められる方
• ・弊社のミッション・ビジョンに共感できる方

給与

月収：400,000円〜800,000円（基本給＋固定残業手当の合計）

基本給（固定残業代を除く）：280,000円〜560,000円

固定残業手当：時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計額（時間外労働手当のみで換算した場合は50時間相当）として120,000円〜240,000円を支給（勤務実績に応じて計算された時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計金額が固定残業手当の金額を超える場合はその差額を別途支給する）

賞与：年2回（評価に応じて変動あり）

想定年収：6,000,000円〜12,000,000円（月収×12か月＋標準評価時賞与に基づく目安であり、保証額ではありません）

勤務地

（雇入れ直後）東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル1F
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※会社は就業場所を追加、変更することがある
※受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（指定喫煙室あり）

雇用形態

正社員（雇用期間の定め：なし）

勤務時間

フレックスタイム制

• ・所定労働時間：7時間15分
• ・コアタイムなし
• ・標準就業時間：9時15分〜17時30分
• ・休憩時間：60分
• ・休日：土曜/日曜/国民の祝日/年末年始/その他会社が指定する日
• ・時間外労働：有

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

• ・入社時有給付与（20日）
• ・年末年始休暇
• ・特別休暇（アニバーサリー休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児介護休暇/生理休暇）
• ・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
• ・定期健康診断
• ・交通費実費支給（月上限15万円とする）
• ・企業型確定拠出年金制度
• ・ベビーシッター利用補助券
• ・PC貸与
• ・テレワーク勤務可（社内規定あり）
• ・フリードリンク
• ・服装自由

（雇入れ直後）東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル1F
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※会社は就業場所を追加、変更することがある
※受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（指定喫煙室あり）

月収：400,000円〜800,000円（基本給＋固定残業手当の合計）

基本給（固定残業代を除く）：280,000円〜560,000円

固定残業手当：時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計額（時間外労働手当のみで換算した場合は50時間相当）として120,000円〜240,000円を支給（勤務実績に応じて計算された時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計金額が固定残業手当の金額を超える場合はその差額を別途支給する）

賞与：年2回（評価に応じて変動あり）

想定年収：6,000,000円〜12,000,000円（月収×12か月＋標準評価時賞与に基づく目安であり、保証額ではありません）