Account Director (Account Head / Group Director)|大手自動車ブランド担当
- 雇用形態正社員
- 勤務地東京都港区
- リモート併用
- フレックスあり
141日前に公開2026年6月19日
仕事内容
TBWA\HAKUHODOは、博報堂とTBWAワールドワイドのジョイントベンチャーとして設立された総合広告会社です。博報堂のフィロソフィーである「生活者発想」「パートナー主義」と、TBWAがグローバル市場で駆使してきた「DISRUPTION(R)」メソッドを中心とした独自のノウハウを融合させて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。そして、その先に目指すのは「社会に意味のある変化をもたらすこと」であり、これこそが私たちの存在意義です。
職務内容
具体的な職務内容
1.ブランド・ビジネス向上に向けた戦略設計
クライアントのブランド戦略およびコミュニケーション戦略を深く理解し、現状のビジネス課題にコミットするための戦略設計。
2.IMCに基づいた高品質なアウトプットのリード
IMC(Integrated Marketing Communication)に基づいた戦略立案を行い、特にTVCMを中心とした制作物のクオリティの追求。
複数のステークホルダーを統合し、合意形成を行いながら、世の中にインパクトを与えるクリエイティブの実現。
3.クライアント・チームマネジメント
クライアント(役員・部長級)と強固な信頼関係を築き、「プロとしての提言」を行うことでアカウントのリード。
内部では若手(ASV/AE)を適切に指導・育成し、チーム全体の士気とパフォーマンスの最大化。
4.リスクヘッジとオペレーション管理
コンプライアンス視点およびリスク管理能力を発揮し、情報漏洩や進行ミス等のインシデントの未然防止。
応募資格
必須要件
1.広告代理店における実務経験
クライアントのビジネスの本質を理解し、戦略を立案・実行し、クライアントとの強固なパートナー関係を構築する能力。
2.持続可能な戦略立案・実行能力
クリエイティブに対する高い解像度と、TVCM制作(特にナショナルクライアント等における大規模な撮影・制作)の豊富な経験。
要望の優先順位を整理し、核心を突くメッセージへと昇華させるクリエイティブ・マインドセット。
3.クライアント・リーダーシップ能力
クライアントのキーマンと対等に渡り合い、関係を構築できる高いコミュニケーション能力。
4.ヒアリング力と企画提案力
クライアントの潜在的な課題を引き出し、クリエイティブと連携して解決策を形にする力。
5.高度なタスク・コスト管理能力
コスト管理、スケジュール進行、および制作工程におけるリスクヘッジ能力。
6.チーム育成・マネジメント能力
ASV/AEの個々人を成長へ導き、チームとしてのノウハウを浸透させることができる指導力。
チームカルチャー・働き方
- ・チーム全員で支え合いながら、ポジティブに業務に向き合うカルチャー
- ・自チームだけで完結することなく、他チームとの積極的な交流や情報交換が望まれる環境
- ・自らチャレンジする姿勢を尊重し、失敗を恐れず挑戦できる風土
- ・個人のスキルアップや、チーム内でのナレッジシェアに積極的な姿勢
- ・ハイブリッド勤務(入社半年程度は関係構築のためオフィス出社中心)
選考フロー
書類選考 → 1次面接:採用担当 → 2-3次面接:想定配属先メンバー
雇用形態
正社員
勤務地
105-0023 東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル
地図で確認
給与
年収 雇用形態 :正社員 / 契約社員(試用期間3ヶ月)
※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で契約社員での採用になる可能性もあります。
勤務時間 :コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制
想定年収 :現年収・希望年収を考慮してオファーいたします
賞与 :会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給
昇給 :年1回8月に昇給可能性あり
福利厚生
<休日・休暇>
土日祝休み
年次有給休暇
有給とする特別休暇
├Funday Friday(会社が指定する毎月第2金曜日)
├バースデー休暇(誕生月に1日)
├フリーバカンス(在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日)
├ハンティングウィーク(8月に会社が指定した週の5日以内)
├年末年始休暇(会社が指定する5日程度)
├生理休暇(女性を対象に月1日)
その他、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇など
<社会保障>
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
<福利厚生>
会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他
勤務地
105-0023 東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル
地図で確認
給与
雇用形態 :正社員 / 契約社員(試用期間3ヶ月)
※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で契約社員での採用になる可能性もあります。
勤務時間 :コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制
想定年収 :現年収・希望年収を考慮してオファーいたします
賞与 :会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給
昇給 :年1回8月に昇給可能性あり
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