経営企画・コーポレートマネージャー

■事業内容

TENETは、「健康寿命120年」をビジョンに掲げ、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続けるために、「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合させたハイブリッドな医療モデルを構築している会社です。

48兆円規模の医療市場を舞台に、祖業であるオンライン診療クリニック事業を皮切りとして、クリニックのロールアップや、周辺事業におけるM&A、新規事業への投資を加速させ、医療提供のあり方そのものをアップデートしていくことを目指しています。

創業以来、累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成。

現在はIPOも見据えながら、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。

■ミッション

TENETが挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。

オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。

医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。

その実現には、経営の意思決定を支え、限られた経営資源を最適に配分し、企業価値を最大化する経営基盤が欠かせません。

今回募集する経営企画・コーポレートマネージャーに担っていただくのは、経営管理・財務・コーポレート機能を横断し、TENETの事業成長を加速させることです。

• ・どの事業へ、どれだけ投資すべきか
• ・どのKPIを追えば、事業と企業価値を伸ばせるのか
• ・どのような財務・管理体制なら、成長スピードを落とさずに事業を拡大できるのか
• ・どのタイミングで資金調達やM&Aを実行すべきか

こうした問いに向き合い、CEO・事業責任者とともに、事業計画、予実管理、財務戦略、資金調達、IPO準備、コーポレート機能の強化までを一気通貫でリードしていただきます。

数字を集計して報告するだけではなく、数字の背景にある事業課題を捉え、次の意思決定とアクションにつなげる。

守りの管理部門にとどまらず、経営と財務を武器に、事業と企業価値を伸ばしていただくポジションです。

経営の意思決定を前に進め、TENETの次の成長をつくる。そんな経営視点と実行力を持った方をお待ちしています。

■主な業務

以下の業務に携わっていただきます。

• ① 経営管理・FP&A

中期経営計画・事業計画の策定

KPI設計・予実管理・経営分析・投資対効果分析

管理会計の高度化

取締役会・経営会議のアジェンダ整理、資料の作成

全社KPIモニタリング・経営ダッシュボード構築

• ② 財務・コーポレート戦略

資金繰り・キャッシュマネジメント

資金調達・金融機関対応

IPO準備・内部統制・ガバナンス整備

M&A・投資案件の実行支援

監査法人・税理士・証券会社との折衝

• ③ コーポレート実務

経理・法務・労務・総務など管理部門の統括

社外専門家（監査法人・税理士・社労士・弁護士等）との連携

コーポレートガバナンス・リスクマネジメントの推進

コーポレート業務の標準化・仕組み化

■仕事を通して得られるもの

• ・48兆円規模の医療市場において、経営管理・財務を武器に企業価値向上をリードする経験
• ・CEOとともに、経営・財務・事業戦略を意思決定する経験
• ・FP&A・資金調達・IPO・M&Aなど、経営の中枢に携わる経験
• ・急成長企業の経営基盤を設計・構築する経験
• ・将来的にCFOとして経営をリードするための実践経験

必須スキル

以下ご経験をお持ちの方

• ・経営企画・FP&A・財務・経理いずれかの実務経験（5年以上）
• ・予算策定・予実管理・KPI管理など、経営管理業務の経験
• ・経営層と連携し、全社横断プロジェクトを推進した経験

歓迎スキル

• ・IPO準備経験
• ・スタートアップ・成長企業での経営企画・管理部門経験
• ・事業計画・中期経営計画策定経験
• ・資金調達・資本政策・M&A・投資家対応経験
• ・公認会計士・税理士などの資格

求める人物像

• ・経営管理を「数字をまとめる仕事」ではなく、「経営を前に進める仕事」と考えられる方
• ・「この投資は、本当に企業価値を高めるのか？」と自然に考えてしまう方
• ・KPIの先にある事業課題を見つけ、改善策を考えることが好きな方
• ・守りだけではなく、攻めのコーポレートをつくりたい方
• ・CEO・事業責任者と対等に議論し、意思決定を支えたい方
• ・将来的にCFOとして、企業価値向上をリードしたい方

給与

＜年収＞

1,000万円〜 1,800万円 （経験により応相談）

＜月給＞

• 83.3万円～150万円　（年棒制の12分割）

昇給年2回 / 賞与なし

勤務地

105-6021

東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F

＜アクセス＞

「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分（東京メトロ日比谷線）

「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩5分（東京メトロ南北線）

「溜池山王駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ丸の内線・千代田線）

※会社の定める場所

雇用形態

正社員

勤務時間

＜休日・休暇＞

• ・年間休日：120日（完全週休二日制／土日祝）
• ・有給休暇
• ・夏季休暇
• ・年末年始休暇
• ・産前産後休暇
• ・育児休暇
• ・介護休暇
• ・結婚休暇
• ・慶弔休暇　など応相談

＜就労時間＞

フレックスタイム制（コアタイム有 11:00~17:00）

＜休憩時間＞

6時間勤務45分、8時間超勤務60分

所定労働時間を超える労働の有無あり。（固定残業代45時間、みなし深夜残業代40時間が含まれる。）

＜裁量労働制に関する事項（裁量労働制を適用する旨、およびみなし時間）＞

適用なし

＜固定残業代を除外した基本給の額（固定残業を適用する場合）＞

時給換算した金額にみなし残業時間（45時間）と割増率1.25を掛けて固定残業代算出

時給換算した金額にみなし深夜残業時間（40時間）と割増率0.25を掛けて固定残業代算出

＜固定残業時間を超える時間外労働等について＞

超過分は法定通り割増賃金を支給

試用期間

3ヶ月（期間中も待遇は変わりません）

福利厚生

＜福利厚生＞

• ・交通費全額支給
• ・健康診断（年1回）
• ・社用PC
• ・社宅制度あり（要相談）
• ・出産祝金

＜加入保険＞

• ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

＜受動喫煙対策＞

• ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）

＜その他＞

• ・同ビル内のスポーツジム、コーヒーなどのドリンクバー利用可能

※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。

105-6021

東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F

＜アクセス＞

「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分（東京メトロ日比谷線）

「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩5分（東京メトロ南北線）

「溜池山王駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ丸の内線・千代田線）

※会社の定める場所

＜年収＞

1,000万円〜 1,800万円 （経験により応相談）

＜月給＞

• 83.3万円～150万円　（年棒制の12分割）

昇給年2回 / 賞与なし