A: Cloud SIEM製品『Sumo Logic』のプリセールス/構築/サポート

■概要

セキュリティ運用の統合プラットフォーム「Sumo Logic」の構築・提案からサポートまで、
一気通貫で顧客の課題解決を技術面から支援いただきます。

※Sumo Logicとは※
分散したログの煩雑な管理を集約し、様々な解析を低コスト且つ容易に実現するクラウドネイティブな統合ログ管理基盤サービスです。
複数のアプリケーションから生成される膨大なログを、社内の効率化やセキュリティ強化のため横断的に解析し、
コンプライアンスレポートやユーザー監視、アラート通知、ログの保存などSIEMに求められる主要な機能を
マルチテナント型SaaSで提供することができます。

■主な業務

• 1.営業支援
• ・顧客へのヒアリング、課題の特定、要件定義
• ・Sumo Logicを用いたソリューションの企画・提案、アーキテクチャ設計
• ・PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施
• 2.設計・構築
• ・Cloud SIEMの設定、チューニング
• ・各種システム（OS、ミドルウェア、ネットワーク機器、アプリケーション）からのデータ収集設計・実装
• ・アラートロジック検討・実装、ダッシュボードの開発・実装
• 3.保守サポート
• ・ユーザーからの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング
• ・トレーニングや勉強会の実施、ナレッジの展開

■特徴

最先端かつ需要の高い、Cloud SIEMソリューションに関われ、
セキュリティ経験未経験からクラウドセキュリティエンジニアにキャリアチェンジでき
一気通貫のスキルも身につきます。

また、夜間(深夜)対応はなく、リモート・フルフレックス制度もあるため、
柔軟な働き方が可能です。

■所属組織

技術本部への配属となります。
当部署は担当する製品単位でチームが分かれており、各チーム3名～8名ほどで構成されております。
しかしチームの垣根を超えたプロジェクトや部署全体の勉強会、オンライン自習室など開催していますので、
様々な知識を学べる環境がございます！

■顧客の属性

主な顧客は、大手製造業、社会インフラ事業者、金融機関、官公庁など、極めて高いセキュリティレベルとガバナンスが求められるエンタープライズ（大手企業）が中心です。

■働く環境・福利厚生

• ・柔軟な働き方：フルフレックス(コアタイムなし)・リモート勤務可
• ・様々な休暇制度：アニバーサリー休暇・自己研鑽休暇・リフレッシュ休暇など
• ・スキル向上：資格取得奨励金制度・勉強会・製品トレーニング
• ・その他：冷凍社食・オフィスグリコなど

必須スキル

• ①以下いずれかの業務経験が3年以上あること
• ・ネットワークの設計、構築、運用、保守いずれかの経験
• ・セキュリティ製品またはセキュリティサービスに関連する業務経験

➁TCP/IPなどネットワークに関する基本的な知識

歓迎スキル

経験 (いずれか一つでもあれば大歓迎です)

• ・セキュリティ機器やネットワーク機器の保守サポート・構築経験
• ・Linux、Windows Serverの保守サポート・構築経験
• ・Python、Shellなどを用いたスクリプト開発経験
• ・NGFW/UTMの保守サポート・構築経験
• ・AWS/Azure/GCPなどの設計・構築経験
• ・ITILに基づいたシステム運用管理の経験

知識/スキル

• ・英語力があれば尚可

求める人物像

• ・自身の役割を理解し、チームメンバーと協力して目標達成に向けて主体的に行動できる方
• ・新しい技術やサービスを積極的に学び、自らのスキルアップを楽しめる方
• ・複雑な課題を論理的に分析し、粘り強く解決策を見つけ出せる方

給与

想定年収：5,000,000～6,500,000円
∟基本給：285,000円～360,000円※残業代別途支給
∟賞与　：年2回（夏、冬）※2025年度実績：平均3.5カ月

勤務地

東京都千代田区神田神保町1丁目1

勤務時間

9:00〜17:30

• ・所定労働時間：7時間30分
• ・休憩：60分
• ・フレックスタイム制：有（コアタイムなし）

休日

年間休日：125日

• ・完全週休2日制（土・日曜日）
• ・祝日
• ・年末年始休暇（12/29～1/4）
• ・慶弔休暇
• ・年次有給休暇（入社3か月目より使用可）
• ・リフレッシュ休暇（勤続10年目ごとに付与）
• ・産前産後、育児休暇
• ・介護休暇
• ・アニバーサリー休暇（誕生日・結婚記念日から1日選択）
• ・有休積立制度
• ・自己研鑽休暇（入社1~3年目まで使用可）

福利厚生

【社会保険】

• ・雇用・労災・健康・厚生年金保険　完備

【福利厚生制度】

• ・資格取得奨励金
• ・e-Learing受講制度
• ・従業員持株会（奨励金20%支給あり）
• ・確定拠出年金制度
• ・有休積立制度
• ・財形貯蓄制度
• ・健康保険組合契約保養所、スポーツクラブ利用可（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
• ・永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）
• ・オンライン目安箱
• ・ファミリークラブ
• ・各種クラブ活動

【その他】

• ・リモート勤務は週に2日まで可能

昇給・賞与

• ・固定残業代（みなし残業代）：なし
• ・超過勤務手当：勤務実績に対し、全額支給
• ・昇給：年1回（4月）※目標管理制度（MBO制度）により評価実施
• ・賞与：年2回（夏、冬）（2024年度実績：平均3.3カ月）
• ・決算賞与：業績による、4月末

諸手当

• ・通勤交通費（全額支給）
• ・残業手当
• ・リモート勤務手当（2000円/月）

設立
1989年7月14日

代表者
代表取締役社長　甲賀 武

事業内容

■ 当社について

当社は、海外の最先端IT製品のインポート（輸入販売）を原点とし、
大手企業や官公庁、そして社会インフラを支える重要施設向けに、
高度な「サイバーセキュリティソリューション」と「大規模ネットワークインフラ」を
提供するテクノロジープロバイダーです。

特に、発電所・工場・ビルといった重要インフラの安定稼働を支えるネットワーク構築と、
サイバーセキュリティ対策（IT/OTセキュリティ領域）において、確固たる実績と強みを有しています。

■ テリロジーの3つの強み

• ・海外先進プロダクトの選定・調達力

∟海外の先進的なハードウェア・ソフトウェアをいち早く国内に導入し、市場のニーズに合わせた最適なソリューションとして形にします。

• ・重要インフラを守る技術力

∟公共性の高い大規模ネットワークの設計から、高度なセキュリティ対策までを一手に引き受けるノウハウを持っています。

• ・ワンストップの提供体制

∟コンサルティング、設計、構築、ネットワーク工事（建設業許可取得）、そして導入後の運用保守・ソフトウェア開発まで、すべてのフェーズを自社で一貫してサポートできる体制を確立しています。

• ■ 展開事業（詳細）
• □ソリューション/プロダクト販売

∟海外最先端ハードウェア・ソフトウェア製品の輸入・販売
∟ネットワーク関連製品の選定・販売

□プロフェッショナルサービス

∟エンドユーザー向けシステムコンサルティング、構築、技術教育
∟大規模ネットワーク構築およびネットワーク工事（建設業許可書取得）

□運用保守・開発

∟ネットワーク関連製品の保守・監視サービス
∟利便性を高めるアプリケーションソフトウェアの自社開発

従業員数
104名（2026年6月1日現在）

資本金
5000万円

売上高
4,953百万円(2024年度実績）

東京都千代田区神田神保町1丁目1

想定年収：5,000,000～6,500,000円
∟基本給：285,000円～360,000円※残業代別途支給
∟賞与　：年2回（夏、冬）※2025年度実績：平均3.5カ月