B2Bセールス（ミドル／バック）

EnTechのリーディングカンパニー

テクノロジーでエネルギーの新時代を切り拓く世界の未来を担う事業が日本でスタート！ エネルギー業界における “デジタルディスラプター”、EnTech（Energy×Technology）企業のリーディングカンパニーとして躍進します。 グリーンなエネルギーを、お客さまに寄り添いながら提供します。
オクトパスエナジー（本社：英国）は、気候変動の対策に貢献すべく、最先端のテクノロジーを通じて、世界中に、より環境性に優れたエネルギーを魅力的な価格と斬新なサービスで提供しています。

• 英国で事業開始からわずか8年で約800万件のお客さまへ電力を供給し、英国における電力No.1を達成。
• 2026年1月現在、27か国以上で事業を展開。 （主な事業展開先：イギリス、ドイツ、スペイン、イタリア、フランス、米国、オーストラリア、日本等）

日本では、2021年に東京ガスとの合弁会社「TGオクトパスエナジー」を設立し、2024年現在、沖縄県を除く46都道府県のお客さまへ、実質再生可能エネルギー100％の電気料金プラン「グリーンオクトパス」を提供しています。
我々は、EnTech企業としてテクノロジーの力で環境に配慮しながらエネルギーコストの削減を実現しています。 今後も、お客さまに寄り添いながら事業を成長させ、世界のエネルギー問題の解決を目指します！
こちらのWantedlyの会社情報ページもぜひご覧ください！！
https://www.wantedly.com/companies/tg-octopusenergy

• 当社は、2025年8月に世界約170カ国・年間1万社以上が参加する「働きがいのある会社」認定（Great Place to Work®）を取得しました。グループ全体で「人を大切にする職場づくり」に取り組んでいます。

仕事内容

ミッション

オクトパスエナジーではグリーンな電気を、もっと安く、楽しく！を合言葉に日本中にグリーンの輪を広げています。
2016年にイギリスで創業したオクトパスエナジーは、2021年に東京ガス株式会社と合弁でTGオクトパスエナジーを設立し、家庭用を中心に2025年12月現在、50万件のお客さまに選ばれています。
2025年に発足したB2Bセールスチームではさらなる事業拡大のため、家庭用・低圧に留まらず、法人（工業用、業務用、行政など幅広く）向け・特別高圧/高圧分野にもこのグリーンの輪を広げる活動を行なっています。
価格勝負の競合比較から脱却し、オクトパスだからこそできる最高品質の顧客対応とデジタルテクノロジーを駆使した創意工夫によるソリューションの提供を実施します。
オクトパスグループが誇る顧客管理システム「Kraken（クラーケン）」を最大限活用した営業効率化とターゲット分析、再エネ電源調達と二人三脚で行う商品・電力メニュー設計など多岐にわたる業務での活躍を期待しています。

業務内容

■ミドル/バックオフィス機能の拡充、高度化

2025年4月に発足したばかりの組織のため、顧客ターゲッティング〜提案〜契約手続き〜請求〜契約更改の一連の業務フローや、提案・獲得した顧客分析など改善点が多くあります。
電力販売における原価や変動リスクを理解し、上記業務フローのシステム化や競合力分析、利益管理の高度化を実践します。
オクトパスグループが開発した顧客管理システム「kraken」への実装に向け、社内エンジニアやテックリードと打ち合わせを実施し、要件定義や制度変更等に応じたアップデートを推進していただきます。
＜業務の一例＞

• ・調達電源状況、電力諸制度に応じた料金試算ツールの作成・アップデート
• ・提案/獲得顧客のデータ管理、分析
• ・料金請求やエネルギー使用実態分析のシステム化

仕事の魅力

• ・日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる
• ・事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる
• ・既存の電力会社とは違い、自由で豊かな発想が求められる。そしてそれを実行できる。
• ・個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指せる

こんな方にピッタリです

• ・再エネの普及拡大に向け、本気で実現したいと考えている方。
• ・国内外、組織内外の多様なメンバーと協働し、高い成果を生み出せる方。
• ・古い慣習や仕組みに捉われず、新たな価値提供をすることに喜びを感じられる方。

組織構成

現メンバーは4名。（2026年2月現在）
2025年4月に発足した新組織であり、販路・顧客数拡大に伴って協力企業メンバーも含めて業容を拡大していきます。

入社後の教育体制

まず最初に、会社のことやエネルギー業界のことなど、一通り基本的な知識を身に付けます。その後は、上司や先輩社員によるOJT教育となります。
本人の希望に応じて毎週、上司との1on1を実施しており、心理的安全性の高い状態で業務に取り組める環境をご用意いたします。

雇用形態

正社員

勤務地

1060032 東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー18F
地図で確認
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』
※原則出社して勤務していただきます。
※基本的に転勤はありませんが、支社への転勤の場合は必ず本人同意のうえ、決定いたします。

給与

年収 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※年収が800万円程度以上でのオファーとなる場合、管理監督者としての雇用を想定しています。

【管理監督者雇用ではない場合】

• ・固定残業代（25時間/月）を支給します。
• ・固定残業時間を超過した時間外労働の残業代は追加支給します。

【管理監督者雇用の場合】

• ・残業代は深夜労働の割増賃金を除き支給対象外となります。

勤務時間

• ・フレックスタイム制（フルフレックス）
• ・1日あたりの標準労働時間は、7時間30分ですが、これに加え、1時間15分（1日平均）の残業を想定し、

月あたり25時間分の固定残業手当（25時間/月）を予め支給する
【勤務時間の例】8:45〜19:00頃

• ・休憩時間：1時間

休日

年間休日数：124日（2025年実績）

• ①休日：土日祝休み
• ②休暇：

年次有給休暇　23日（個別の事情に応じて上長による追加付与あり）
年末年始休暇(6日)　1月2日〜1月4日、12月29日〜12月31日
※1月1日は国民の祝日であり、休日となります。

福利厚生

• ・社会保険完備
• ・通勤手当　※交通費全額支給
• ・出張手当
• ・企業型確定拠出年金制度

※基準内賃金には生涯設計手当の55,000円を含む

• ・英語学習支援
• ・服装自由
• ・お菓子・コーヒー無料
• ・ファミリーディナー

└ 毎月第１・３金曜日夕方には六本木オフィスで懇親会（お酒＆軽食あり）を行っています。

• ・ベネフィットサービス

└日常で使える優待が満載の福利厚生サービスをアプリで気軽に利用可

試用期間

6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。）

求める人物像

• ・お客様や仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方
• ・世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方

事業内容

小売電気事業

1060032 東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー18F
地図で確認
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』
※原則出社して勤務していただきます。
※基本的に転勤はありませんが、支社への転勤の場合は必ず本人同意のうえ、決定いたします。

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※年収が800万円程度以上でのオファーとなる場合、管理監督者としての雇用を想定しています。

【管理監督者雇用ではない場合】

• ・固定残業代（25時間/月）を支給します。
• ・固定残業時間を超過した時間外労働の残業代は追加支給します。

【管理監督者雇用の場合】

• ・残業代は深夜労働の割増賃金を除き支給対象外となります。