【関西/大阪】コンサルティングセールス/リーダー候補

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。

• ・ワーカー数：1,470万人
• ・事業者数：250,000社
• ・事業所数：488,000拠点

※2026年7月末時点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

募集背景

私たちの挑戦はまだ始まったばかり。
スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。
スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」は、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。
今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。
参考記事

• 1日密着！しごとリーチ！
• 「人々の豊かな時間に直結する「働く」の選択肢を広げる」
• 女性リーダーのロールモデルを目指して。顧客の課題解決に寄り添い、タイミーのファンを増やす

ミッション

あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

役割

• 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
• 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
• 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築

具体的な業務内容

• 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
• 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
• 人件費構造やオペレーションの分析
• 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
• 店舗・別職種への利用拡大提案

配属部署

SMB領域

• ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当
• 業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
• 主要業務 多店舗展開企業への導入推進
• 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）

ENT領域

• ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
• 業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
• 主要業務多 店舗展開企業への導入推進
• 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）

新規開拓領域

• ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
• 業界：介護業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり）
• 主要業務 多 店舗展開企業への導入推進
• 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）

やりがい・魅力

• 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
• ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
• 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
• 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
• 経営レベルの課題解決スキルが身につく
• 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

必須要件

• 成果・ご実績を残されている方
• 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験
• 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
• 営業のご経験（2年以上）
• 免許保有（普通自動車運転免許）

歓迎要件

• 無形商材の営業経験
• コンサルティング業界のご経験
• IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材

求める人物像

• 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
• 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
• 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
• 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

参考資料

• オウンドメディア「タイミーラボ」
• 公式note

雇用形態

正社員

勤務地

530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内）
地図で確認

• ・その他会社が指定する場所

給与

年収 ※業績連動賞与や営業インセインティブ制度あり
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり

勤務時間

標準勤務時間 9:30〜18:30
※フレックスタイム制(9:30-15:30がコアタイム)

休日

• ・年間休日120日
• ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
• ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
• ・年次有給休暇
• ・年末年始休暇
• ・慶弔休暇
• ・産前産後休暇

福利厚生

• ・各種社会保険完備
• ・交通費支給 ※上限5万円/月
• ・実績に応じて昇給有（年2回）

530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内）
地図で確認

• ・その他会社が指定する場所

※業績連動賞与や営業インセインティブ制度あり
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり