【中途/Corp】法務マネージャー｜法務組織の立ち上げ・IPO準備をリード（TikTok／IP／EC）

仕事概要

TORIHADAの法務組織を、ゼロから設計・構築していただくポジションです。
当社はIPOを目指しており、現在の法務は1名体制です。月20〜50件の契約をAIを活用しながら社内で完結させてきましたが、上場に向けた体制づくりを担うリーダーを募集します。
CFO直下で、法務機能の設計、IPO準備、新規事業のスキーム設計まで、法務の「型」を自ら作っていただきます。

業務内容

• 法務組織の立ち上げ（体制設計、業務フロー構築、メンバーのマネジメント・育成）
• IPO準備の法務領域の推進（社内規程の整備、J-SOX・内部統制、コンプライアンス体制の構築）
• 新規事業（IP・EC・TikTok Shop・決済）の法的スキームの設計と判断
• 広告・SNSまわりの法令対応方針の策定（景表法、ステマ規制、薬機法など）
• 知財戦略（商標、著作権、所属タレント・VTuberのIP管理）
• 重要な契約の最終判断、紛争対応、顧問弁護士のマネジメント
• 機関法務・登記

このポジションならではの魅力

• ■ 「法務組織の立ち上げ」を、IPO前のこのタイミングで経験できる

組織も規程もこれから作るフェーズです。自分の判断がそのまま会社の仕組みになります。

■ 他社では触れにくい法令を、まとめて扱える

インフルエンサー広告（景表法・ステマ規制・薬機法）、クリエイターとの取引（フリーランス新法）、アイドル・アーティスト・VTuberのIP（著作権・肖像権）、決済サービス（資金決済法など）。ステークホルダーが多く、難しいぶん専門性が身につく領域です。

■ TikTokに最も近い立場で、新しい事業の法務を設計する

ByteDanceからAPIの提供を受けたTikTok公認のSaaSや、国内唯一のTikTokクリエイティブパートナーSランクなど、前例のない事業に法務の立場から最初の段階で関われます。

■ AIを前提にした法務を設計できる

社内で最もAIを使いこなしているのがコーポレート部門です。人を増やすだけではない、これからの法務組織を設計できます。

■ 柔軟な働き方

原則出社ですが、家庭の事情や通院などには柔軟に対応しています。書籍購入の補助があり、勉強会や外部研修も申請すれば参加できます。

必須スキル

• 企業法務の実務経験5年以上（契約、規程、機関法務などを一通り自走できる方）
• 次のいずれかの経験
  
  ・IPO準備企業または上場企業での法務体制の構築、または内部統制の整備
  
  ・法務チームのマネジメント、またはメンバーの育成

歓迎スキル

• 広告・SNS・エンタメ・IP領域の法務経験
• 新規事業のスキーム設計や、規制業種（決済・金融など）の法務経験
• 商標・著作権の実務経験
• AIやリーガルテックを使った業務改善の経験

求める人物像

• 決まった型がない環境で、法務の型を自分で作ることを楽しめる方
• 「止める法務」ではなく「どうすればできるか」を事業と一緒に考えられる方
• 経営と近い距離で、スピード感を持って判断できる方

給与

月給 600,000〜1,000,000円（想定年収720万〜1,200万円／経験・スキルにより決定）
※グレードにより40時間分の見込み残業手当込み、または企画型裁量労働制となります。

勤務地

150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 6F

雇用形態

正社員

試用期間

＜試用期間＞3カ月~6ヶ月　※試用期間中は契約社員となり、待遇や福利厚生に変更はありません。

福利厚生

• ・各種社会保険完備
• ・自己研鑽支援(書籍支援/資格支援)
• ・近隣家賃補助(オフィスより3.3km圏内3万円/月)
• ・定期健康診断
• ・月次表彰制度（インセンティブあり）

初手当

• ・交通費支給
• ・社用デバイス貸与

休日休暇

完全週休2日制
夏季休暇
年末年始休暇（7月~9月の期間内に3日間取得可能）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇

150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 6F

月給 600,000〜1,000,000円（想定年収720万〜1,200万円／経験・スキルにより決定）
※グレードにより40時間分の見込み残業手当込み、または企画型裁量労働制となります。