【アルムナイ】ERP企画・業務改善推進スタッフ

募集背景

当社では、業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力の強化を目指してERP刷新プロジェクトを発足いたしました。新しいERP環境では、セルフカスタマイズや柔軟な設定が可能となり、業務部門のニーズに迅速に対応できる体制を構築します。さらに、DWH（データウェアハウス）やBIツールの導入も計画しており、データ活用を通じて意思決定の高度化を推進します。
このプロジェクトは、自社で主体的に改善を進める体制づくりを目指すものです。単なるシステム更新ではなく、全社的な業務効率化と経営基盤強化を実現する重要な取り組みであり、将来的には情報システム部門で保守・開発を継続し、持続的な改善を進める予定です。

役割と期待内容

当社のERP刷新プロジェクトにおいて、業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力強化を推進する重要な役割を担っていただきます。単なるシステム運用ではなく、各業務プロセスに係る担当部門と連携し、ERPを活用した改善策を自ら提案・実行することが求められます。

• 社内の各部門と連携し、要件定義と最適なシステムの設定・カスタマイズの実行
• 複雑なビジネスプロセスを分析し、業務改善を提案・実行
• 導入後の運用定着化支援と継続的な業務効率化を推進
• クラウド、AI、API、データ分析など関連技術の調査と活用によるERPの価値を最大化

仕事内容

• グローバルERPの運用・保守・追加開発
• ERPと周辺システムとのAPI連携開発
• データ移行・マスタ管理・SQLクエリ作成
• 社内各部門との要件調整
• ベンダーとの折衝・追加開発管理

応募資格 (必須)

• ERP導入、運用経験
• プログラミングの基礎知識（言語は問わない）
• SQLスキル（Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど）
• 要件定義・ドキュメント作成能力

応募資格 (歓迎)

• API連携運用経験
• BIツール利用経験
• ERPにおける生産管理・購買・販売・原価管理モジュールの理解
• 英語読解力（ERP公式ドキュメント対応）
• クラウド基盤（AWS、Azure）知識
• IT基礎資格レベル（基本情報技術者試験 相当）

求める人材像

当社では、ERP刷新を通じて業務効率化と経営基盤強化を目指しています。そのため、業務の本質を理解し、改善に向けて主体的に取り組める方を求めています。

• 業務プロセスを理解し、課題を整理することに興味がある方
• ERPやITを活用して業務改善を実現することに意欲を持てる方
• 社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整できる方
• 新しい技術や仕組みに前向きに学び、取り入れる姿勢を持つ方

経験を積みながら、将来的にはERPの企画・運用・改善をリードできる人材へと成長していただきます。

雇用形態

正社員

勤務地

601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
地図で確認
京都本社

給与

年収 ※時間外勤務時間30時間程度含む
※賞与：年2回（夏季・冬季）
※昇給：年1回
※能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間・休憩1時間）
※フレックスタイム制度あり
※在宅勤務制度あり

休日

年間123日（＋一斉年次有給休暇取得日5日）
完全週休2日制（基本土日祝、弊社カレンダーに準ずる）、長期休暇（GW・夏期・盆・年末年始休暇）、年次有給休暇（入社日より最大20日付与。）、結婚・配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続表彰特別有給休暇　など

福利厚生

通勤手当：会社規程に基づき支給
残業手当：残業時間に応じて別途支給
退職金：有り（確定給付企業年金、選択制企業型確定拠出年金,
株式給付制度）
社会保険：完備
その他：共栄会、慶弔見舞金、制服貸与、社員食堂（330円／食）・喫茶コーナー、社員持株会、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）法人会員、独身寮、ノー残業デー、クラブ活動（グラウンド・テニスコート・フットサルコート有）、ヘルスケアルーム

601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
地図で確認
京都本社

※時間外勤務時間30時間程度含む
※賞与：年2回（夏季・冬季）
※昇給：年1回
※能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。