【東京】◆フロントエンドエンジニア◆平均残業5.5時間／リモート可／手当充実／年4回昇給機会／30段階の評価制度

大手有名企業の開発案件に参画して頂き、フロントエンドエンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です！

【スキルアップ】

大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。
また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、
積極的に資格取得手当（各種1～5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。
※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です！

【サポート体制】

営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています
また同社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能

【プロジェクト事例】

1、受発注プラットフォームサービスを運営する企業にてフロントエンド開発業務

・業務内容:

HTML/CSS/TypeScript/Vue.js/React いずれかを使った開発
既存サービスの API の連携、活用/テストの実施

• ・環境:

PC:Macノート
言語: TypeScript、HTML、CSS
ライブラリ・FW:React、Vue.js、Nuxt.js
デザインツール : Figma
DB: MySQL
ソースコード : GitHub、GitHub Copilot
タスク管理 : JIRA
インフラ環境:AWS

2、 EC サイトを自社運営する企業にてフロントエンド開発

・業務内容:

シーズンごとの企画やキャンペーン・特集ページの実装
機能追加などの実装 (出店店舗向けの管理画面等)

• ・環境:

PC: Mac と Windows からお選びいただけます。(Mac 推奨)
言 語: JavaScript, TypeScript
ライブラリ・FW: Next.js, React.js, Redux, jest
インフラ環境: AWS

他プロジェクト事例：

• ・Fintech系サイトのフロントエンド開発／・医療事業者向けポータルサイトのフロントエンド開発／・有名エンタメサービスのスマホアプリのフロントエンド開発／・クラウド型モバイル決済システムのフロントエンド開発／
• ・DX支援システムのフロントエンド開発／・大手モバイル決済サービスのフロントエンド開発など

【従事すべき業務の変更の範囲】

会社が定める業務

【就業場所の変更の範囲】

会社が定める場所

必須スキル

◆フロントエンド開発経験をお持ちの方

【開発環境】　※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。

• ・⾔語︓HTML、CSS、JavaScript、Typescriptなど
• ・フレームワーク：Vue.js、React、AngularJS、Next.js、Nuxt.js、jQueryなど
• ・PC：Windows、Mac
• ・工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース後の運用改善

求める人物像

【無期雇用派遣での働き方がマッチする人】

• ・色々なプロジェクトに挑戦したい
• ・幅広いスキルを身に着けたい
• ・キャリアステップとして、マネジメント以外にもエンジニアのプロフェッショナルを目指したい

給与

【年収】

400～750万円（月給制）

【月給】

25～45.5万円

【年収例】

経験者：月給41.5万円／年収676万円

※年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能
※賞与は1.5ヶ月～2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）

勤務地

東京都：ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが23区内が殆どです

勤務時間

9:00～17:45
（実労働時間：7時間45分）

休日

※就業先によって異なります

＜休日＞

• ◆土日祝(完全週休二日制)
• ◆年末年始(12/29～1/3)

＜休暇＞

• ◆年次有給休暇
• ◆慶弔休暇
• ◆公務休暇
• ◆産前産後休暇
• ◆育児休業休暇
• ◆介護休業休暇

福利厚生

【株式】

◆社員持株会制度（奨励金あり）

【制度】

• ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
• ◆各種社会保険完備
• ◆健康診断　再検査費用補助
• ◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
• ◆退職金制度あり
• ◆副業OK

【手当】

◆交通費支給（1ヶ月の定期代として支給）

【その他】

• ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
• ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
• ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
• ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
• ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
• ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
• ◆敷地内禁煙
• ◆スコレー研修

（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）

◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%）

昇給・賞与

【昇給】

年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能

【賞与】

• 1.5ヶ月～2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）

諸手当

• ■在宅勤務手当
• ■出張滞在手当
• ■資格取得手当
• ■社員紹介インセンティブ
• ■顧客開拓インセンディブ

設立
1993年7月8日

代表者
多田 弘實

事業内容

• ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
• ■転職フェアの開催
• ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
• ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
• ■IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可　派13-315344）
• ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営

など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供

従業員数
768名（2025年9月30日現在）

資本金
5億5,866万円

売上高
186億4,625万円（2025年9月期 個別実績）

支社所在地
【赤坂山王オフィス】〒107-0052　東京都港区赤坂2-5-1　S-GATE赤坂山王ビル

東京都：ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが23区内が殆どです

【年収】

400～750万円（月給制）

【月給】

25～45.5万円

【年収例】

経験者：月給41.5万円／年収676万円

※年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能
※賞与は1.5ヶ月～2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）