しごとリーチ！ディレクター

ビジョナル株式会社について

Visionalグループでは「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
当社は「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、物流領域、M&A領域、サイバーセキュリティ領域など複数の事業手掛ける企業を子会社を持つ、持株会社です。
Visonalグループではこの数年で次々と事業を立ち上げ、M＆Aも積極的に進めておりグループ会社も増え続ける等、急拡大をしています。

仕事内容

◆本ポジションについて

ビズリーチ創業社長（南壮一郎）直下プロジェクトである、自社YouTubeチャンネル「しごとリーチ！」のディレクターポジションとなります。
「しごとリーチ！」とは1日密着を通して、社会で働く人々の多様な働き方やライフスタイルを映し出す、職業紹介をメインとした密着YouTubeドキュメンタリー番組で、チャンネル開設から2年半強でチャンネル登録者数50万人を突破しました。
ビジョナル株式会社及び株式会社ビズリーチは、創業時から「常識を覆すマーケティング施策」に、意思をもってチャレンジしてきました。
今回も創業社長が発起人となり、新たに取り組んでいるプロジェクトです。

◆チーム・採用の背景

当ポジションは社長室所属となります。
プロジェクトの中核を担う正社員メンバーは、元NHKの報道カメラマン兼ディレクター、元PR会社の広報部長の２名。その他、子会社であるビズリーチ社のメンバー、外部クリエイターやパートナー企業とも連携しながら、少数精鋭で企画・運営を行っています。
チャンネルは立ち上げ以降急速に成長しており、外部からの引き合いも増え続けています。今後、より高いクオリティでの発信を継続し、新たな仕掛けを行っていくためにも、今回新たに1名のメンバーをお迎えし、体制を強化することとなりました。

◆業務内容

社長をはじめとする経営メンバー、子会社であるビズリーチ社、クライアント、映像制作会社とコミュニケーションをとりながら、「しごとリーチ！」のチャンネルを育てていただく、動画制作ディレクターポジションです。

（具体的な業務）

◯企画制作ディレクション

• ・動画コンテンツの企画立案、提案、制作ディレクション
• ・企業担当者への企画プレゼンや要件整理
• ・コンテンツ全体の企画設計・クリエイティブディレクション
• ・企画案件の進行管理および制作プロセスの推進

◯映像ディレクション

• ・映像表現・構成の企画検討
• ・撮影に向けた段取り、現場進行、制作管理
• ・編集工程における指示・クオリティコントロール

◯その他

• ・獲得したリードへのアプローチ、商談同席、問い合わせへの対応やフォロー
• ・パートナー企業からの相談・案件調整
• ・経営陣、グループ社内との連携、外部パートナーとの調整、コミュニケーション

◆ポジションの魅力

• ・ビズリーチ創業社長の直下で、事業づくり事業立ち上げに携わることができる
• ・少数精鋭のチーム体制のため、上流である企画立案から実行・運用まで幅広い領域を主体的に担うことができる
• ・土日祝休み、平均残業20時間以内と、プライベートとの両立がしやすい働きやすい就業環境

【必須（MUST）】

• ・テレビもしくはYouTubeで総尺30分以上の実写系の演出の責任を持った経験がある方
• ・企業へのアプローチや提案活動を行った経験がある方
• ・チームで協働しながら成果を出してきたご経験がある方

【歓迎（WANT）】

• ・Adobe系の動画編集に関わるツールを習熟している方
• ・テレビもしくはYouTubeで総尺30分以上の実写系の撮影の責任を持った経験がある方

【求める人物像】

• ・「しごとリーチ！」の世界観に共感し、働く人の魅力を引き出す企画に熱意を持てる方
• ・映像・コンテンツを通じて新しい価値を生み出し、企画〜実行まで主体的に動ける方
• ・経営層や社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを前に進められる方
• ・変化のある環境でも自ら考え、成果に向けて行動できる方
• ・外部パートナーやクリエイターと協働し、質の高いアウトプットを追求できる方
• ・ビジネス視点を持ち、マーケ施策としての効果やデータにも関心を持って制作に取り組める方

雇用形態

正社員

給与

年収 ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
月給制
賞与２回（毎年4月・10月）
※1回あたりの基準賞与額：月例給1か月分
給与改定２回（毎年4月・10月）

勤務時間

フルフレックス
就業時間例）
9:00～18:00（休憩1時間）
10:00〜19:00（休憩1時間）

休日

休日：
土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
休暇：
年次有給休暇（入社6か月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、年末年始休暇、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、産前産後休業、
育児休業（入社1年経過後から取得可） 等

福利厚生

• ・各種社会保険完備
• ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
• ・企業型確定拠出年金（選択型DC）
• ・持株会制度
• ・ライフステージサポート
• ・オフィス内カフェ 等

※詳細はこちら：https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html

ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
月給制
賞与２回（毎年4月・10月）
※1回あたりの基準賞与額：月例給1か月分
給与改定２回（毎年4月・10月）