VTuber|広報・PR
- 雇用形態正社員
- 勤務地東京都千代田区
- 年間休日124日
58日前に公開2026年9月10日
仕事内容
所属部署と職種
viviONのVTuber事業部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、所属VTuberが「理想の姿で『好き』なことを好きなだけ」楽しめる環境を構築し、ファンに最高のエンターテインメントを届けることをミッションとしています。YouTubeの枠に捉われず、「おもしろければ、何でもあり!」を体現する組織として、タレントとスタッフが一丸となって急成長を続けています。
【VTuber事業 広報・PR担当】 は、登録者数100万人を超える「あおぎり高校」をはじめとするプロダクションにおいて、楽曲リリースや大型イベント、IPコラボレーションといった「企画」の価値を世の中に最大化させるポジションです。単なる情報の告知ではなく、話題化の仕掛け人として、マスメディアや外部パートナーを巻き込んだ戦略的なプロモーションを自ら設計し、運営まで一貫して完遂する役割を担います。
採用背景
当社のVTuber事業は、公式チャンネル登録者数が100万人を突破し、楽曲制作や大規模なリアルイベント、異業種コラボレーションなど、コンテンツの幅が急速に広がっています。今後、これらの強力なコンテンツをYouTube内だけに留めず、マスメディアを連動させた大きなムーブメントへ昇華させるために、プロモーションの専門性を発揮できる人材が必要です。
事業のさらなる飛躍を目指すために、事業部の一員として企画の種を拾い上げ、社会的な話題を創り出せるプロフェッショナルを募集します。
業務内容
- VTuber楽曲、大型動画企画、リアルイベント等のプロモーション戦略の策定
- テレビ、ラジオ、エンタメ系雑誌等のマスメディアを巻き込んだパブリシティの獲得
- 外部企業とのタイアップやIPコラボレーションにおけるPRプランの立案
- プレスリリースや各種ニュースレターの企画、執筆
- 記者発表会やプロモーションイベントの企画・ディレクション
- タレントの個性を活かした話題化(バズ)の仕掛け構築
- リリースやイベントに合わせた露出スケジュール管理とリスクマネジメント
このポジションの魅力
- 事業部直属のスピード感 :事業部内のコアメンバーとして制作現場と密に連携し、企画の初期段階からPRの視点を注入できます
- 「ヒットを創る」醍醐味 :楽曲や企画が世の中に出ていく瞬間の熱量を最大化し、SNSのトレンド入りやテレビ露出など、目に見える成果を創り出せます
- マス連携を主導する手応え :Web完結ではない、テレビや大型誌を巻き込んだ立体的なプロモーションを通じて、VTuberの社会的地位を向上させる挑戦ができます
- 裁量ある環境 :指示を待つのではなく、自らの意志で新しいプロモーション手法を提案し、予算を動かして実行に移せる権限があります
応募条件
- エンタメ領域(音楽、ゲーム、アニメ、映画等)における広報・PR、またはプロモーション企画の実務経験
- テレビ、雑誌、ラジオ等のマスメディアに対するメディアリレーションの経験、および掲載実績
- プロモーション施策の企画立案から運営、分析までを自立して完遂した経験
- 社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携・折衝できる高度なコミュニケーション能力
- 音楽業界でのパブリシティ業務、またはアーティスト広報の経験
- 大規模なプロモーションイベントや記者発表会の主催・運営経験
- SNSでの話題化を狙ったデジタルPRの知識・経験
- 危機管理広報(広報的観点でのリスク検知・対応)の実務知識
- 最新のエンタメトレンドを常にキャッチアップし、独自の切り口で企画へ変換できる能力
雇用形態
正社員
勤務地
101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
地図で確認
給与
年収 上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
賞与:年2回(6月・12月)
※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。
昇給:年1回(4月)
休日
年間休日124日
完全週休2日制(土日)
土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
試用期間
あり:3ヵ月(試用期間中の労働条件に変更なし)
勤務地
101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
地図で確認
給与
上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
賞与:年2回(6月・12月)
※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。
昇給:年1回(4月)
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