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株式会社Yostar

セールスプロモーション(法人営業)【第二新卒】

年収350万〜600万円

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都千代田区
  • リモート併用

802日前に公開2024年8月27日

仕事内容

弊社が運営するゲームタイトルのマーケティング活動において、各種データの分析やその分析結果を基にした課題解決のための営業活動、各所との連携・折衝をご担当いただきます。

概要

例えば『ブルーアーカイブ』では温泉施設とのスペシャルコラボイベント、青森県のねぶた祭りや北海道のさっぽろ雪まつりへの参加など、ゲーム内だけでなくゲーム外でもタイトルをもっと好きになってもらえるような様々な施策を行ってきました。
またゲーム内においても有名飲食チェーン店とのコラボなど、社内で1から企画をし、提案営業を行うことで実現してきました。
こうした施策を今後も実現するために、どんなことをやったらユーザーに喜んでもらえるかを考え、いつなにをやるのか企画し、実際に各法人と連携しながら進める担当者を募集します!
マーケティングの材料となるデータの種類や分析の仕方は、入社後に先輩から教わることができますので、「データが示す意味」や「数値の動きから何が推測できるか」を読み取る感覚を養い、データに基づいて効果的な営業ができる人材へと成長していきましょう。

仕事内容

  • ■ アプリゲーム・ユーザー・競合・外部・内部データの分析、考案、仮説立て、提案資料作成
  • ■ 分析結果に基づきマーケティング課題を解決するための社内各所との連携、提案
  • ■ 分析結果に基づきマーケティング課題を解決するための外部企業との連携を図る営業活動

具体的には・・・
「分析」→「提案」→「営業」の流れで業務を行います。

  • 1.分析

ユーザーの年齢やプレイ時間など多数のデータの動きを見て、「この層に受けが良い」「ここの評価が高かった」といった仮説を立て、ターゲットに効果的な施策はどんなものかを考えます。

  • 2.提案

アイデアや根拠となるデータを簡単な資料にまとめ、「こういう施策をやりたい」と上司やゲームのディレクターに提案します。アドバイスを基に案をブラッシュアップしていきましょう。

  • 3.営業

プレゼン資料を作成し、コラボしたい法人等にアポイントを取り、リモートや実際に訪問して提案をしていきます。企画が動き出した後は当社の窓口担当として案件に携わってください。

必須条件

  • ■ 大学を卒業または大学院修士・博士課程を修了し、社会人経験が1年以上ある方

歓迎スキル

  • ■ 業界問わず法人営業経験
  • ■ 日商簿記2級以上

※業務上で簿記の専門知識が必須になるということではなく、データの分析や費用対効果などを考える上で数字に抵抗感がなく取り組める方を求めています。

求める人物像

  • ■ ゲームやアニメなどエンタメコンテンツが大好きな方
  • ■ 明るく、コミュニケーション能力がある方
  • ■ Word・Excel・PowerPointの基本的な操作ができる方
  • ■ 数字に抵抗感が無い方
  • ■ 論理的思考力がある方

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雇用形態

正社員

勤務地

101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番 住友不動産秋葉原駅前ビル11階
地図で確認
※転勤なし

給与

応相談 ■年収目安:350万円〜600万円
※経験・スキル等を考慮し、当社規定により優遇します。
※固定残業代月15時間分を含みます。超過分は別途支給します。

  • ■昇給:年1回(入社日により4月・10月のいずれか)
  • ■賞与:年2回(6月・12月)

休日

昨年度年間休日実績:125日
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇(7月1日〜10月31日の期間に3日間)
年末年始休暇
有給休暇(就業開始より6ヶ月以上の継続勤務者が対象)
産前産後休暇(取得・復職実績あり)
育児・介護休暇(取得・復職実績あり)
慶弔公事休暇

福利厚生

<各種保険>
健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
<各種手当>
住宅手当(月2万円固定)
交通費支給(月5万円まで)
時間外・休日手当
引越し手当(条件あり)
皆勤手当
光熱費手当
健康増進手当
慶弔見舞金
<支援制度・その他待遇>
教育訓練費等の補助
就労ビザ取得支援
インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
フリードリンクコーナー
服装・髪型自由

事業内容

ゲームの運営・開発、アニメーション製作、投資支援

勤務地

101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番 住友不動産秋葉原駅前ビル11階
地図で確認
※転勤なし

給与

応相談 ■年収目安:350万円〜600万円
※経験・スキル等を考慮し、当社規定により優遇します。
※固定残業代月15時間分を含みます。超過分は別途支給します。

  • ■昇給:年1回(入社日により4月・10月のいずれか)
  • ■賞与:年2回(6月・12月)

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