株式会社アクトビの面接対策・面接練習

想定される質問のテーマ

• なぜ株式会社アクトビなのか（志望動機）

  • 株式会社アクトビの事業で、最も伸びると思う領域とその理由
  • 同業他社ではなくこの会社を選ぶ理由
  • 入社後1年で実現したいこと

• 営業職の質問3件

  • 直近の実績を数字で（目標・達成率・単価）
  • 失注から学んで変えたこと
  • 顧客の課題をどう聞き出し、提案につなげたか

• カスタマーサクセス・サポート職の質問2件

  • 解約を防いだ・アップセルにつながった事例
  • 問い合わせの多い課題を仕組みで減らした例
  • 顧客の声をプロダクトに届けた経験

• マーケティング職の質問1件

  • 担当した施策のKPIと結果
  • 予算が限られる中で優先した打ち手
  • 失敗した施策から得た学び

• 少人数組織での役割の広さ

  • 職域を越えて動いた経験
  • 自分で課題を見つけて進めた例
  • リソースが足りないときの優先順位

• 期待される役割と成果の水準

  • チームや事業に与えたインパクトを数字で
  • メンバーの育成・マネジメントの経験
  • これまでの最大の失敗と、そこからの改善

• リモートを含む働き方での自己管理

  • 非同期のコミュニケーションで気をつけていること
  • 成果の見える化の工夫

• 逆質問

  • 配属予定のチームの直近の課題
  • 活躍している人に共通する特徴
  • 入社後の立ち上がりの流れ

※ 実際の選考内容を示すものではありません。公開情報からの想定です。

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