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株式会社ヤプリの求人・公式情報から想定される質問

X Career メディアが公開情報と求人をもとに作成した想定質問です。企業の公式な質問ではありません

会社全体について

  1. Q1. 「ゼロトゥワン」を体現した経験をお聞かせください。

    この質問で見られていそうな点

    ヤプリが掲げる価値観を踏まえ、失敗を恐れず新しい挑戦を行い周囲を巻き込んで形にできるかを見ていると考えられます。

    準備のポイント
    • 枠組みや指示がない状況下で自ら一歩を踏み出したエピソードを整理する。
    • 個人の行動にとどまらず、他者を巻き込んで推進力を高めたプロセスを具体化する。

  2. Q2. 「ノーコード からAIへ」という方針にどんな考えがありますか。

    この質問で見られていそうな点

    プロダクトをAIで進化させデジタル体験を高める指針への理解や、技術を通じた体験向上への関心度合いが問われやすいポイントです。

    準備のポイント
    • アプリやWebなどの接点においてAIが果たす役割や可能性について自分の考えをまとめる。
    • ヤプリが目指すワンストップのデジタル体験プラットフォームへの展開を把握しておく。

  3. Q3. 「Yappli CRM」とスマレジの連携による効果は何ですか。

    この質問で見られていそうな点

    銀座コージーコーナーの事例のように店舗とアプリを繋ぐ仕組みを通じ、データ統合CRMへの理解度が問われやすいポイントです。

    準備のポイント
    • 店舗での購入履歴とアプリ上の行動を紐付けることによるマーケティング上の利点を整理する。
    • マイル付与やクーポン配信など、顧客理解を深めて能動的なアクションを引き出す施策例を把握する。

エンジニア職の求人から

  1. Q4. プロダクトセキュリティなどの領域でどこに軸足を置きますか。

    この質問で見られていそうな点

    利用急拡大に伴う専門チームの整備において、本人の強みが『Yappli』の注力領域と合致しているかを見ていると考えられます。

    準備のポイント
    • AWSやGoogle Cloud環境での運用知見、あるいは脆弱性診断などの経験を振り返る。
    • 開発フロー自体の安全対策やインシデント対応など、注力したい領域とその理由を明確にする。

データ・AI職の求人から

  1. Q5. 『Yappli』全体の横断データを扱う価値をどう捉えますか。

    この質問で見られていそうな点

    「Mobile Tech for All」や「Data tech for All」の実現に向け、高次な課題への意欲があるかを見ていると考えられます。

    準備のポイント
    • 業種や業態を横断したデータ解析がもたらすビジネス上の価値について考察する。
    • 統計モデルや機械学習の知見を多くの顧客へ還元するアプローチを準備する。

その他の職種の求人から

  1. Q6. 「正解がないなら、自分でつくる」ように、整っていない環境で自ら課題を解決した経験はありますか。

    この質問で見られていそうな点

    第二創業期にある同社では姿勢が重視される傾向があります。変化の中で指示待ちにならず、自律的に意思決定して成果を出せるかを見ていると考えられます。

    準備のポイント
    • 前例のない課題に対して自ら仮説を立てて行動を起こした具体例を用意する。
    • 壁にぶつかった際に試行錯誤を重ねて乗り越えたプロセスを説明できるようにする。

想定される質問のテーマ

  • なぜ株式会社ヤプリなのか（志望動機）

    • 株式会社ヤプリの事業で、最も伸びると思う領域とその理由
    • 同業他社ではなくこの会社を選ぶ理由
    • 入社後1年で実現したいこと

  • エンジニア職の質問6件

    • これまでで一番難しかった技術課題と、その解き方
    • 技術選定で迷ったときの判断基準
    • コードレビューや品質を保つために続けていること

  • デザイナー職の質問1件

    • ユーザー調査から設計を変えた例
    • デザインの良し悪しをどう測ったか
    • 開発チームとの連携で工夫したこと

  • データ・AI職の質問1件

    • 分析やモデルが事業の意思決定に使われた例
    • データの品質が悪いときにどう進めたか
    • 精度と実装コストのどちらを優先したか

  • リモートを含む働き方での自己管理

    • 非同期のコミュニケーションで気をつけていること
    • 成果の見える化の工夫

  • 逆質問

    • 配属予定のチームの直近の課題
    • 活躍している人に共通する特徴
    • 入社後の立ち上がりの流れ

※ 実際の選考内容を示すものではありません。公開情報からの想定です。

選考フロー

  1. エントリー
  2. 書類選考
  3. 面接複数回
  4. 内定

求人票「【2027年新卒】ビジネス職」に書かれている流れです。職種・採用区分によって異なる場合があります。

求人から見た募集の傾向

募集職種の内訳
エンジニア 6件、その他 4件、デザイナー 1件、データ・AI 1件
勤務地
東京都 11件
雇用形態
インターン 7件、正社員 3件、インターンシップ 1件
年収の幅
記載のある求人が少ないため表示していません（公開中12件のうち、年収記載のある求人0件）

出典: 公開中の求人12件の見出し・勤務地・給与欄から集計（X Career メディアによる自動集計。件数が少ない項目は表示していません）

練習の題材にできる求人

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事業内容

スマートデバイスに特化したインターネット事業

基本情報

代表者
庵原 保文代表取締役社長CEO（確認 2026年10月10日）
業種
情報通信業
資本金
58,886,000円
従業員数
290人
所在地
〒106-0032 東京都港区六本木３丁目２番１号住友不動産六本木グランドタワー４１階
公式サイト
yappli.co.jp
法人番号
6010401104203

財務

売上高
6,056,126,000円
純利益
932,235,000円
総資産
4,682,642,000円
純資産
2,955,797,000円
自己資本比率
63.12%
ROE
31.54%
ROA
19.91%

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